【食品業界の挑戦】【18卒】日本ハムの夏インターン体験記（理系/総合職）No.1366（横浜国立大学大学院/男性）（2018/2/1公開）

食品業界、食品メーカーに興味があったこと。夏のインターンに参加すると、本選考に有利になる可能性があること。同じ業界を志望する他大学の友達が欲しかったこと。以上３つの理由から、食品系の会社のインターンにたくさん応募し、受かったので参加した。

このインターンの選考はエントリーシートを通過した後にSPIがあって、それに受かれば参加することができた。SPIで落ちる人が多いと聞いていたので、SPIの勉強に力を入れた。

企業理念に沿った経営ができているか調査し、してなければ何をどう改善すれば良いか。

前半にやったこと

東京本社の社内見学や、バスに乗って茨城県にある工場まで行った。そこで文系は営業職やマーケティング職、理系は研究職、製造職の若手社員の方と交流し、様々な質問に答えてもらった。

後半にやったこと

各グループ六人前後に別れて、発表の準備を行った。発表のために必要な情報を社内の方にインタビューを行って、様々な質問に答えてもらった。最終日に役員の前で全チームが発表し、それぞれの発表を聞いた。

取締役員

なし

目上の人に対して発表するときには、萎縮してしまってスライドや手元の資料を見ながら話す傾向が強くなるが、そうではではなく、聞いている人に訴えかけるように発表する方が効果的だと言われた。

工場見学のために朝からバスで移動しなくてはならないため、集合時間がとても早かった。また発表の準備にパワーポイントを使うことが許されていなかったため、準備に要する時間も足りず、発表前日にはメンバー全員で徹夜をして資料を作ることになったのが大変だった。

初めて出会った人とグループワークをする上で、役割分担、方向性を決める際に、全員の同意を得ながら進めるのが難しかった。けれどそれぞれ学んできた分野や、その人のバックグラウンドを考えながら議論を進めると、意見の衝突を防ぐことができ、良い発表ができると学んだ。

競合他社についてある程度調べておけばよかった。そうすることで、社員の方に他社と比較しながら質問ができ、より業界全体の理解を深めることができたと思う。

実際の採用では、職種別に応募し採用に進むため、ある程度自分でどんな仕事したいかを考えた上で選考に進まなければならない。自分は技術系と、事務系どちらも経験してみたかったため、両方を行き交うことの出来る仕事から始めたいと考えていたので、本社か、工場か、どちらか一方のみで働く姿は想像できなかった。

最終日の発表に取締役がたくさん参加していたので確実に選考の側面はあったと思う。もちろん参加をしたから必ず内定を貰えるというわけではないが、リーダーを務めたり周囲に気遣ってグループワークを進めたりすることができたので、自分の強みをアピールすることができたから

食品メーカーというよりは商社の側面が強いと感じた。肉の総合商社ということで川上から川下まですべてを網羅しているため、BtoCのビジネスもやってはいるが、BtoBとしての、肉の卸しが自分が主流のビジネスであったため、自分のやりたいことではないと感じたから

インターン中の社員の方と色々な話をしているし、本社や工場を実際に見学しているので、選考の際に、志望動機やどういうビジョンで働きたいかを根拠を持って話すことができるので、そこは評価されやすそうだと感じたから。

食品業界や食品メーカーに興味があった。その中に興味のある会社特になく、扱ってる食品に対するこだわりもなかったため、BtoBでもBtoCでも、どちらでも良いと思っていた。ただ実際に自分が知っている食品を作りたいという気持ちは少しあったため、飲料や、製菓メーカーの方が食材などのメーカーより興味はあった。

食品業界や食品メーカーへの興味は変わらなかった。しかし、自分はその中でもBtoC事業を行っている会社の方が興味が強いことがわかった。したがってその後の就職活動では、食材などのBtoB事業を行っている会社よりも、BtoC事業である飲料や製菓メーカーを中心的に調べ、勉強し、第一志望群として就職活動を進めることにした。