【笑顔と科学で生活を支える】【18卒】ポッカサッポロフード＆ビバレッジの技術系総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3521（横浜国立大学大学院/男性）（2017/12/13公開）

当社を志望した動機と、やりたい部門と理由について教えてください。/学生時代に取り組んだことを、学業を含めて合計10となるよう比率を教えてください。また、一番比率が大きい活動の中で経験した最大の失敗と、それをどのように乗り越えたか教えてください

自分が書いたものを友人や両親、キャリアセンターの方など計5人以上に読んでもらい、客観的な評価をしてもらった。

SPIテストを課す企業を数多くおけ、慣れるようにした。

言語、非言語、性格診断

ストーリーワーク

8人程度のグループで、実際の業務内容を紹介する動画に沿って、途中途中で議題が与えられ、グループワークを行った。

明るくハキハキとしていて、話す内容も論理的だった。体育会系らしく、ガッツがありそうだった。と実際に電話でフィードバックとして言われた。

終始和やかで、笑い声も多く出るような和気藹々とした雰囲気だった。常に笑顔で、学生の良いところをより多く引き出せるような配慮を感じた。

現在の研究テーマをわかりやすく教えてください。

私は生命の起源の探求、解明を目的として小惑星を模擬したモデル実験を行っています。地球上における生命の誕生にはアミノ酸等の有機物が必要であり、その供給源として隕石などの地球外物質が考えられています。地球に落ちる隕石のほとんどは小惑星を起源としているため、隕石中の有機物の起源を考えるためには小惑星での有機物の起源を考える必要があります。小惑星は太陽系形成初期、小惑星中に存在する26Alが放射性崩壊してガンマ線と熱を放出し、氷が溶けて「水質変質」と呼ばれる反応が起こりました。隕石中に存在する高分子有機物は、この過程における熱で形成されたと考えられています。しかしこの26Alから生じるガンマ線そのものの、有機物形成への影響はまだ世界でも報告例がありません。そこで私は「水質変質過程」において26Alの放射性崩壊により発生するガンマ線が有機物生成にどれだけ影響するかをテーマに据えて研究を行っています。

学生時代に困難から逃げずに頑張ったことはなんですか。

大学のラクロス部での出来事です。公式戦を前にして、OBから「このチームはゴールキーパーが下手だから勝てない」と言われ、ゴールキーパーであった私はこの言葉を受けて頭が真っ白になりました。自分がこのままではチームが勝てないという現実を前に逃げ出したくなりましたが、この不安を取り除くにはひたすら練習してうまくなるしかない、と一念発起することができました。それから私は同期、先輩だけでなく後輩にも自分に足りていない点について忌憚なきアドバイスを求め、自主練習に付き合ってもらいました。プレッシャーからご飯も喉を通らず寝付けない日々が続きましたが、公式戦では練習の成果を発揮して大活躍できチームの勝利に貢献できました。この体験で「チームにおいてプレッシャーを乗り越えて責任のある役割を果たし、チームメイトと協力して成功することの喜び」を覚え、さらに「困難から逃げない心の強さ」を手に入れることができました。

頭脳明晰で、物事をきちんと噛み砕いて説明できること。アクティブになんでも本気で取り組めそうである。と電話で直接フィードバックをもらった。

最終面接ということで、少しピリッとした雰囲気で緊張感があった。それでも、基本的には和やかで、笑い声もあった。

最近、興味や関心がある事はなんですか。

私は最近、食品企業の各社から「脂肪の吸収を抑える」や「お腹の調子を整える」といった謳い文句の商品が多数発売され、ヒット商品も数多く現れていることが興味深いです。この背景には１年前に制定された機能性表示食品制度や、国によるセルフメディケーションの推進があるのでしょうが、それだけ人々の健康に対する意識が向上し、さらに食品に求める期待が「おいしさ・安全」だけでなく「体に良い」も加わってきていることが実感できて、とても面白いです。また、最近はAmazon社からも目が離せません。レジのないスーパーの開設や、注文すると一時間以内に商品が届くシステムなど、信じ難い技術やサービスに驚きの連続です。しかし私たちの生活に確実に大きな変化をもたらすような革新的な技術やサービスの出現を手放しに喜んで良いものなのか、と少々困惑も感じています。今後もAmazon社の活動には注目しようと考えています。

周りの人から、どのような人と見られますか？

私は周りの人から「ユーモアがあってノリも良いが、根は真面目な人」に見られています。友人からは「話しやすい空気を作ってくれる」や「5の面白さの話をお前の相槌は10の面白さに昇華させてくれる」と言われます。しかしやるべき時はやるという印象も持たれており、大学のラクロス部では副キャプテンを務め80人のチームを率いました。その活動の中で、目標達成のために自分ができることは一生懸命やり、後輩や同期を巻き込んで日々の努力を積み重ねていました。また練習する時は真剣に、時には厳しく接し、練習が終わった後はリラックスしてふざけ合うというようにメリハリを大切にしていたことも、ユーモアがあってノリもよく、真面目でやる時はやる人だと思われていた一因だと思います。

他にも選考を続けたい会社があることを伝えたら、その会社の結果が出る日までは待つが、それ以降は他の人もいるので待てないと言われた。

学歴は関係ないように感じた。また技術職でも、コミュニケーション能力が求められるように思う。それは、面接での様々な質問に対する答えの内容ではなく、自分の話や、考えていることをどのように伝えるかが重要であると思う。わかりやすく簡潔に、論理的で、かつ明るくハキハキとコミュニケーションを取ることを意識すると良いだろう。その根拠は、各面接後に電話でフィードバックされた時に毎回その点を評価されていたからである。

自信を持っているかどうかです。自分という商品を会社に売り込んでいる自覚があるか。定年まで働くとすると４億円の買い物になるという自覚があるか。すべての選考に自信を持って臨まないと、会社は買おうとは思わないので、それらの認識を強く持って、自信満々で臨む必要があります。

エントリーシート通過後に行われるストーリーワークは、一見選考とは関係なさそうな雰囲気で和やかに進行するが、友人や掲示板の話を聞くと結構落ちている人も多いので、油断せず気を引き締めて臨む必要があります。