【18卒】ニップンの技術系総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.4453 （2018/1/22公開）

当社でやりたい仕事とその理由をご記入ください。/所属している部活またはサークルの活動内容とあなたの役割をご記入ください/学生時代に経験されたアルバイトまたはボランティア活動の内容をご記入ください。/

大学の時代の先輩である社員に、先輩が就職活動をしていた時のことを参考にエントリーシートの添削をしてもらった。

SPIを何度も受けて、問題形式に慣れるようにした。

言語、非言語、性格診断

就職活動をする学生は、どのような軸で会社を評価すべきか。

コミュニケーション能力。特に相手の意見を頭ごなしに否定するのではなく、尊重しつつ議論を進めるように意識したこと。

圧迫気味な面接でも、自分の発言には自信を持って応対出来たこと。詰められた時に弱気になることなく理路整然と質問に答えることが出来たこと。

少し圧迫気味だった。こちらが話したことに対して、何で？どうして？といった具合に詰めて質問されることが多かった。

学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか？

私は大学4年間、体育会ラクロス部の活動に最も打ち込みました。全体練習は朝が多かったので、週に6日は5時起きの生活を4年間続けました。そして4年生では副キャプテンとして80人のチームを率いました。チームには指導者がいなかったため、他の幹部と共に公式戦までの期間を逆算し、どの時期にどんな練習をして何を伸ばすかというチームの成長戦略立案とその進捗確認などのチーム方針を全て、自分たちで考え行動しました。その中で生じた問題に対して、常に「今何が問題か？」「どのようにすればその問題は解決できるか？」「その問題はそもそも解決すべき根本的な問題か？」という姿勢で臨みました。この経験から、チームで何かに取り組む上では「目標達成に一番効果的なことは何か？」という軸で話し合うことが大切であり、生じる問題を「障壁ではなく、自分たちを成長させてくれる種である」と認識することで、解決のへの意欲が湧くことを学びました。

チームのためにプレッシャーを乗り越え、諦めずにやり抜いた経験はありますか？

大学の部活で公式戦が近づいてきたある時、OBから「このチームはゴールキーパーが下手だから勝てない」と言われ、ゴールキーパーであった私はこの言葉を受けて頭が真っ白になりました。それまで自分なりに頑張ってきたつもりでしたが、その全てを否定され心が折れた瞬間でした。この言葉でゴールキーパーという唯一無二のポジションの責任の大きさに改めて気付き、自分がこのままではチームが勝てないという現実にかつてない責任感とプレッシャーを感じて逃げ出したくなりました。しかしこの不安を取り除く唯一の方法は、ひたすら練習して自分がうまくなることだけだ、と腹をくくり一念発起することができました。その事を教えてくれ、さらに一緒に練習をしてくれたのは　他でもない同期や先輩、すなわちチームメイトでした。それでも公式戦までの期間、のしかかるプレッシャーからご飯も喉を通らず、寝付けない日々が続きましたが、チームメイトの支えもあって、公式戦では練習の成果を発揮して大活躍することができ、チームの勝利に貢献できました。この経験によってチームにおいてプレッシャーを乗り越え責任のある役割を果たし、チームメイトと協力して成功することの喜びを覚えました。そして困難にも諦めず、逃げないでやり抜く心の強さを手に入れることができました。

多少の緊張は見えたが、明朗活発な受け応えと、この会社で働きたいという熱意が伝わった。と人事の方に言われた。

とても和やか。ただ、広い部屋で、面接官との距離がとても遠かったので、最終面接にふさわしい緊張感はあった。

学生時代に自ら考え、周りを巻き込んて行動したことはありますか？

私は大学４年間体育会ラクロス部に所属し、最終学年では副キャプテンとして８０人のチームを率いました、チームには指導者がいなかったため、他の幹部と共にチーム方針を自分たちで考え、運営してきました。私はその中で、今まで存在していなかった「チームの行動理念」をつくることを提案しました。例年までは公式戦の結果に関する目標しか決めていなかったため、私はこのチームを組織として成長させるために「どんなチームになりたいのか」という理想の姿を定め、それを達成するための行動理念が必要だと考えました。それは部の一員として自分の行動を迷ったとき「チームの行動理念に沿うか、反するか」という判断基準で行動を選択できるからです。下級生にまで浸透させるのに苦労しましたが、徹底的に発信し、行動で示し続けることでチーム全員を巻き込みました。そして私たちの代が引退した今でもなお、チームではその行動理念が引き継がれています。

どんな事でもよいので、これまでの経験の中で『食』に対する興味・関心についてエピソードがあれば教えて下さい。

私は日本酒専門和食店で１年半以上、ホールスタッフとしてアルバイトを続けています。日本酒は本当に奥深く、お店では100種類以上の商品を扱っていますが全ての味わいは絶妙に異なります。さらに同じ商品でも飲む温度を変えたり、一緒に食べる料理を変えたりすると不思議なことに味が全く変わり、様々なおいしさに出会えます。お客様の中には「今日はちょっと疲れたから、いつもの味で元気になろう」と言ったり「今日はいいことがあったから、嬉しさの余韻を広げるあの味にしよう」と言ったりと、気分に合わせた食事とお酒を注文し、楽しむ方がたくさんいます。私はこの体験で、食には人に笑顔と元気を与え、幸せをもたらす力があることを実感しています。

とりあえず一週間は待つと言って頂いた。その後、就職活動をまだ続けたい旨を伝えると、さらに1週間待って頂いた。

やはり、この会社で働きたいという熱意をきちんと伝えることと、入社したらエネルギーを持ってバリバリ働くつもりであるというアピールが出来ると良いと思う。そのためには、ただ、働きたいです。と口だけでアピールするのではなく、どうしてこの会社なのか。競合他社では何故ダメなのかという理由を理路整然と話す必要がある。パッションだけでなく、論理的思考力に長けていることを短い面接の時間で相手に評価してもらえると良いと思う。

人事や役員の方に対してうまく熱意をアピール出来ているかどうか。例えばこの会社は選考の途中で、工場見学があるが、これは自由参加であり、参加の有無は選考には関係ないと言われているが、入りたい会社であれば他の選考を休んででも行くはずである。そういうアピールが必要だと思う。

グループディスカッションで割と落ちてしまうようだ。気張ってアピールしようとすると、空回ってしまい、評価が得られないようである。限られた時間の中で、我を出そうとするのではなく、余裕を持ってコミュニケーションを取れる様を見せる必要がある。

• 福利厚生・手当・働きやすさ
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• 給料・待遇

ポッカサッポロフード＆ビバレッジ株式会社

事業内容や人・社風ではどちらも甲乙つけがたく、とても迷ったのだが、勤務地（研究所）が関東であること、先輩社員に聞いた給料や福利厚生の面で日本製粉株式会社の方が魅力的だったのが決め手である。また、業界内での会社の立ち位置も少し加味した。日本製粉株式会社は業界内で不動の2位に位置しているので、3位からの追撃を恐れることなく、1位を追い抜かすことに集中できるので、やりがいを持って働くことができると考えた。