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株式会社ウィンキューブホールディングス

【プロの道へ、共に豊かなWINを】【23卒】ウィンキューブホールディングスのWebマーケッターの本選考体験記 No.34583(非公開/非公開)(2022/7/25公開)

株式会社ウィンキューブホールディングスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社ウィンキューブホールディングスのレポート

公開日:2022年7月25日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次選考
職種名
  • Webマーケッター

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は二次までオンラインでしたが三次から直接企業で行われました。

企業研究

まず、説明会兼グループワークに参加をしました。このグループワークに参加すると一次選考であるWebテストとエントリーシートでの選考が免除になるため、開催されていたら参加するとよいと思います。二次選考では、自己PRチラシ作成を行ないそのチラシによる選考を行うという形式でした。自己PRチラシ作成に基づき自己PRチラシ作成用自己分析ヒアリングシートの記入もするように指示があります。なお、このヒアリングシートは提出はしますが、選考に含まれないため、あくまでチラシの作成において必要になるというものでした。ヒアリングシートでは、これまでの経験で、入社後に役に立ちそうな経験などがあれば教えて下さい。あなたが活躍できる企業はどんな企業だと思いますか?○○については、自分が1番だと言えること(強み)は何ですか?など難しめの問いが22問ほどありました。ここでは、他の企業の選考に繋げられる質問ばかりの自分の強みを引き出す問ばかりだったので、今後の選考のためにもしっかりと考えるとよいと思います。また、Webマーケティング業界についてWebサイトやこの企業のYoutubeを参考にして考えていくとより深い理解ができると思いました。三次選考では直接企業に出向いて、半日にわたるグループディスカッションがあり今回はうちゅからの脱出についてのテーマを話し合いましたが、毎回テーマは異なるそうです。このグループディスカッションでは主にチームでの役割や動き、コミュニケーション力を見られていたと思います。この時点でかなり人数が絞られているため、グループディスカッションの対策をしておく必要があると強く感じました。

志望動機

私が、ウィンキューブホールディングスを志望する理由は、御社では、様々なノウハウやスキルを身につけられる環境に身をおけ、マーケティングのプロの下で一から挑戦していくことで自らもその道のプロになれると強く思ったためです。また、今後そういった人材を増やしていくことに関われていくことで、より多くの顧客の方たちへ価値のあるものを届けられるため、顧客の人生を豊かなものにすることが出来ると思いました。それらのことを積み重ねていくことで、社員、顧客の相互の豊かさが増え、それが社会全体の豊かさにも繋がり、その豊かさをより大きなものにしていくことで、顧客・社員・社会の3者間のWINを実現させていきたいと思っています。

説明会・セミナー

時間
100分
当日の服装
私服
実施時期
2022年02月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

ウィンキューブホールディングス説明会兼グループディスカッション

セミナーの内容

説明会とグループディスカッション

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

説明会では、オンラインで行うため、後ろにモノが映らないようにすることや服装に関してもあまり派手なものを着ないように失礼のないように心がけた。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

選考を受けるにあったって参加しないと次のステップに進めない。また、グループディスカッションがあるものに参加すれば一次選考が免除されました。

独自の選考 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ウィンキューブホールディングスのYoutube

選考形式

自己紹介チラシによる選考

選考の具体的な内容

事前のヒアリングシートと自己紹介用のチラシをワードやイラストれいたーで作成し提出した後、チラシのみによる選考がありました。

グループディスカッション 落選

実施時期
2022年03月 下旬
実施場所
東京本社/大会議室

形式
学生20 面接官4
時間
300分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
私服

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

エレベーターを上がり、受付を済ませてから案内があるので、20名ほどが入る大きい会議室に向かい選考を受ける。

グループディスカッションの流れ

グループにそれぞれ3,4枚の資料が配られ、その資料を参考にテーマに沿った考えを話し合っていくワーク。社員は4名ほどいて、周りでグループワークの様子を見て選考をしています。

雰囲気

学生同士雑談をしたり、社員の方も声をかけてくれるなど和やかな雰囲気で進んだ。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

Webサイトなどでグループワークについて調べたりした。

テーマ

今回は宇宙からの脱出、マーケティングについて行ったが、毎回テーマは異なる

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の考えを言えるとともに、他社の意見にも耳を傾けしっかりと話し合いの力があるか見られていた。また、ファシリテーター、書記、タイムキーパーなど役割を決めスムーズに話し合いが進められていたグループは、印象が良いと思った。

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ウィンキューブホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ウィンキューブホールディングス
フリガナ ウィンキューブホールディングス
設立日 2010年1月
資本金 1000万円
従業員数 120人
決算月 4月
代表者 工藤謙治
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目21番1号明宝ビルディング4階
電話番号 03-6382-4650
URL https://win-cube-holdings.co.jp/
NOKIZAL ID: 1579838

ウィンキューブホールディングスの 選考対策

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