【多様なキャリアを描く】【24卒】Ｓｕｐｒｉｅｖｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの総合職の本選考体験記 No.55405（非公開/非公開）（2023/8/17公開）

選考において使った情報のほぼ全部を会社説明会から得た。そのため、会社説明会の情報はしっかりとメモを取っておく必要があると感じる。仕事内容に関するスライドをもう少しメモをとり読み込んでおくことができていたら面接で問われた企業の仕事内容への理解を示すことができたと感じる。企業自体が個性的であるため、他社との差別化は求められなかった。特に対策で利用したサイトもなく、企業側が会社説明会で大きくアピールしている内容を受け取れていれば重要なところを落とすことはないと感じる。

志望動機は聞かれていない。その上で、志望動機を伝える機会があったら以下のように答えた。
多様なキャリアを描けることを魅力に感じ、志望します。私はこれまでの大学生生活の中で、様々なアルバイトに挑戦しており、好奇心旺盛であるため、多くの選択肢のある御社であれば楽しんで働くことができると考えました。また、御社は友だち採用を行っており、人間関係もよいため、はじめに行う販売やコールセンターなどの難易度の高い業務も前向きに取り組みながら乗り越え、仲間と一緒に前向きに成長できると考えました。

いつ販売やコールセンターなどの人材派遣業務からキャリアアップできるかわからず、年収もかなり低いようであったため、辞退した。

交流会は頻繁にあり、グループワークで協力することや内定者同士で仲良くなることを目的に行うことが多かった。

初めに告げられる承諾検討期間は半年であった。その後も延長可能であり、辞退後も積極的にキャリア相談にのってくれる。

特別なことや、ほかの選考のように素晴らしいことを言おうとしなくても、明るく素直に、自身の魅力を伝えられればしっかり受け止めてもらえ、内定に繋がると考える。また、友だちになれそうかどうかを基準とする友だち採用という特殊な採用であるため、面接官となる採用担当に変に緊張せず、固すぎない話し方で素に近い自分を出せる方がよいと感じる。実際に、内定者と採用担当の距離が非常に近く、内定者は多様なタイプの人がいる。安心して素の自分で挑んでほしい。

よっぽど素直さのない人や根暗な人、無口な人でない限り、内定がでるのではないかと思う。自分が内定をもらえた点もそのような点で引っ掛かることがなく、自身の好奇心旺盛なところや明るく対応できるところを評価してもらえたのではないかと考える。

選考方法は1年の中でも変わるようであったため、選考内容に関しては注意しておくとよい。特別なことはなくてもよいので、自身のアピールポイントとその理由を明確にできていれば選考は特に問題なく通過できると感じた。

定期的に採用担当者との面談があり、担当者の指定もできる。