【共感と成長の架け橋】【23卒】Ｓｕｐｒｉｅｖｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの総合職の本選考体験記 No.36969（非公開/女性）（2022/10/21公開）

冬季インターンシップ

会社説明と就活での企業分析の行い方について。

年に何度かインターンを行っており、毎回就活の進め方についてのワークを行う。そのため、事前に筆記用具やメモ帳を用意しておく必要がある。

インターンに参加した人は早期選考のルートが与えられるため、参加して損はないと思う。

性格診断のみなので、ウソ無く素直に回答した。

企業オリジナル：性格適性診断

性格適性診断：50問程度　20分程

なし

オンライン開催だったため、面接開始10分程前にミーティングルームに入室し、面接を受けた。

若い方が多い会社で、人事の方も年が割と近い方が多いので、ある程度リラックスして、自分を偽ることなく、聞かれたことに応えことが大切だと思う。

終始すごくフランクな感じで行われた。簡単な自己紹介からで、アイスブレイクも兼ねて趣味などについてもいろいろと聞いて下さり、非常に話しやすい雰囲気だった。

初めての面接だったとは思えないほど自分の考えをしっかりと伝えられていたという風に言って頂けた。

なし

学生時代に力を入れて取り組んだことはなんですか。

バスケットボールサークルの会長としてチームを支えることに尽力しました。私の所属するサークルはバスケットボールの技術が優れている人が多い中、私は皆より技術が劣っていました。そこで試合の出場に関わらず声を出し、皆を鼓舞してチームを盛り上げるという面で貢献したいと考え、行動し続けました。その結果、先輩方にその姿勢を評価され、会長の役割を任せて頂きました。会長に就任してからは、技術面からではなく、精神面でチームを支えるために、それまで以上に常に周りに目を向け、何かあれば声をかけ、相談に乗りました。他にも、技術面で劣等感を抱く後輩もサークルを楽しめるような雰囲気づくりを行いました。私はこの経験から、個性を認め、仲間を理解することでチームの親和性を高める【架け橋力】を身につけました。

学業で特に力を入れて取り組んだことはなんですか。

私の研究テーマは【コリネ型細菌を用いたフェニルアラニン高生産株の構築】です。コリネ型細菌は主にうまみ成分として知られる、グルタミン酸の工業生産に用いられる微生物です。この微生物を用いた遺伝子工学によって、「フェニルアラニン（Phe）」という物質を、大量に生産できる株の構築に取り組んでいます。具体的には、Pheは生物において、「シキミ酸経路」を経由して生成されることが知られているため、シキミ酸経路への炭素流量の増加が、Pheの生産量の増加に繋がると考え、シキミ酸経路の途中の経路の遮断や、主要経路の強化などを行っています。本研究では最終目標として、Pheを前駆体として主に植物が生産する、香料や医薬品の原材料などとして利用される物質を、生産できる微生物をつくるということを設定しています。これが実現可能であれば、微生物の方が増殖速度は速いため、より早く、大量の有用物質を生産することが期待できます。

最終選考の詳細、質問会

オンライン開催だったため、面接開始10分程前にミーティングルームに入室し、面接を受けた。

人生プレゼンは、10分という決められた時間しかないので、しっかり準備して時間内に終わるように気を付けた。終始笑顔を意識した。

1次面接と同じ人事の方が面接官であったこともあり、非常に和やかな面接だった。10分間のプレゼンも終始うなずきながら聞いて下さった。

プレゼンに対するフィードバックを頂けた。

なし

あなたの人生を10分間でプレゼンしてください。

発表形式はなんでもよかった（紙芝居、パワーポイントなど）ので、私はパワーポイントを用いて、自分の人生の起点となった出来事を具体的に３つ挙げて発表した。発表の中で、過去の出来事を振り返って行う『自分分析』、この企業の『志望動機』、将来どのような人間になりたいかという『未来像』の三つの要素を入れることが条件であった。発表時間は面接官の方が測っておられ、発表後に伝えられる。自分の行ったプレゼンの中で、面接官が気になったことを質問して下さるシステムになっている。私は話に一貫性を持たせるために、就活の軸を最初に述べ、どうしてそれを就活の軸として設定するに至ったかということを過去の経験を踏まえた自分の考えを述べた。

具体的に、入社後どのような仕事をするようになるのかを正しく理解できているかどうかの確認のために、分かる範囲でお話しください。

御社に入社後はほとんどの人がまず、『販売代行』のお仕事をすると認識しています。この、販売代行というお仕事は、御社の軸となる事業で、この事業を始めたきっかけとしましては、良い商品をつくことが出来る企業でも、少子高齢化に伴う人手不足が原因で営業を続けられなくなってしまうという事態が近年増えているということに目をつけたもので、そのような企業の助けをする事業であるという認識をしています。他社の製品を、様々な場所で販売するお手伝いをしますが、説明会や質問会を通して、販売代行を行う主な製品としては携帯電話などの電気機器で、それらを家電量販店などで販売するという場合が多いと伺っています。また、きつい仕事ではあるが、やりがいもその分感じられるという風に、質問会の際に社員の方が仰られていたことが非常に印象に残っています。

他社に内定が決まったため。