- Q. 志望動機
- A.
株式会社阪技の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社阪技のレポート
公開日:2022年6月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 5次選考
- 職種名
-
- 地域限定コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインで、二次面接以降もマスクを着用しました。
企業研究
文系採用をおこなっている技術系の会社なので、とくに文系のひとはなぜ技術系なのか、会社の事業内容のどこに興味を持ったのか、などを徹底的に考えておく必要があると思いました。また、一次面接の段階から入社後のビジョンについてかなり詳しく聞かれたため、入社してどのような職種を希望しているのか、その職種でどんなふうに働き、どのような役割を果たしたいのか、をはっきりさせておくことも大切だと思います。会社のホームページに事業内容が載っていますが、正直文系だと事業内容をみても知識がなく理解できない点も多いかもしれないので、可能な限り技術的な部分についても調べるなどして、事業内容について把握しておくことが大切だと思われます。
志望動機
私が御社を志望した理由は、御社の「技術をサービスする」という理念に共感したからです。私はアルバイトで、常連さんが多い喫茶店での接客業を経験しており、その中で、マニュアルに囚われずにお客様一人ひとりのニーズに合ったおもてなしやサービスをすることの大切さややりがいを学びました。そこで、就職活動においても、お客様のことを第一に考え、お客様ひとりひとりに寄り添った提案やサービスを作って行けるような仕事がしたいと考え、御社を志望しました。また、私は父がエンジニアとして働いており、私自身もパソコンを扱ったり、ソフトウェアを使って何かを制作することが好きであるため、自分の得意なことを生かし、さらに専門的なスキルを高めることが出来ると考え、御社で技術職として働きたいと思いました。
説明会・セミナー
- 時間
- 50分
- 当日の服装
- オンデマンド配信のため、自由
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
阪技 webセミナー
セミナーの内容
事業内容についての説明と、新入社員のインタビュー
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
オンデマンド配信のため、とくに準備などはしておりません。ビデオもないので服装などもとくに気にせずに視聴しました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
オンデマンド配信のセミナーか、ライブ配信の説明会のどちらかに参加する必要があります。どちらも選考に特別有利になるということはないと思います。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望理由/希望職種/説明会視聴日時
ESの提出方法
マイナビのMy career box
ESの形式
マイナビのMy career boxからweb入力
ESを書くときに注意したこと
志望理由は文字数の制限が少なかったので、簡潔にまとめられるよう気をつけた。
ES対策で行ったこと
会社概要やホームページなどをみて、どのような人材を求めているのか把握し、それに自分の特徴や特技を当てはめて行けるようにメモをとりながら考えました
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
とくに対策や練習はせず、ぶっつけ本番で受験しました。
WEBテストの内容・科目
aroura Webテスティング
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語12分+非言語20分
性格検査35分
問題数は個人の進捗によって変わるので一定ではありません
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
zoomミーティングに入室→挨拶→グループ面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接だが、入社後のビジョンやどんな職種に興味があるかなども質問されたので、ガクチカと自己PRだけでなく企業研究も進めておくべきだと思った。
面接の雰囲気
気さくで話しやすい雰囲気の方でした。オンラインなので最初は話しにくいかと思いましたが、アイスブレイク等もはさんで緊張がほぐれるよう工夫していただけたので話しやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
阪技の公式ホームページ
1次面接で聞かれた質問と回答
自分のことを完璧主義者だと思いますか?
「根っからの完璧主義者であるとは思いません。いつも完璧を追い求めていると疲れてしまったり、逆に上手く行かないこともあると思いますので、肩の力を抜ける時は抜くように心がけています。しかし、学業や仕事、趣味の面では、完璧でなければならない、とは思っていませんが、常にいまの自分のなかで最大の成果を出せるように心がけています。たとえそれが完璧でなくともいいので、やれることはやりきる、という感じです。自分の中でそのとき1番の結果を出せるよう努力していれば、着実に成長して行けると思いますし、自分の中での「最大」のボーダーも上がっていくと思うので、完璧であることよりも、少しずつでも成長していけることを大事にしています」
阪技を志望するうえで魅力に思った点はどこですか
「私は、元々パソコンを触ったり、ものを作ったりすることが好きなので、御社では文系の技術職を募集されているということで、自分の好きなことを生かせるのではないかと思い、その点を魅力に感じました。今までパソコンを触ったりものづくりをするのは、趣味の範疇としてやっていたことで、専門的な知識はあまりありませんが、御社は入社後の研修制度が充実しており、未経験でも研修でしっかりと技術を学べるということで、自分の好きなこと・興味のあることを専門分野にまで高めるための挑戦をしやすい環境が整っており、ぜひ御社で技術職にチャレンジしたいと思いました。また、女性の働き方改革に力を入れており、女性が働きやすい環境がととのっていることも魅力に感じました。」
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 尼崎本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
2階で受付→別棟に移動→入室→面接→作文→解散
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
入社後のビジョンがしっかりあるかどうか、見極められているように思いました。会社のことをよく研究し、具体的に働くイメージをしておく必要があると思います。
面接の雰囲気
若い男の人で、気さくで話しやすい雰囲気でした。アイスブレイクなども挟んでいただき緊張しないよう気にかけてくださいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
阪技の公式サイト
2次面接で聞かれた質問と回答
小学校時代をどんな風に過ごしたか教えてください
「小学校時代は、とにかく明るくて元気だったように思います。お喋りが好きで、活発だったため、友だちや先生とよくお喋りをしていました。また、積極的なタイプだったので、委員会活動や運動会の応援団などにも立候補し、積極的に参加していました。科目は国語が得意で、算数はすこし苦手でした。」
以後深堀り
「なるほど。中学生になってからのこともききたいのですが、中学生時代はどうでしたか?小学校の時と変化はありましたか?」
「中学生になってからは、少し落ち着きが出てきたと思います。小学校のときは、いつでも自分が前に出る!という感じだったのですが、周りを見て行動できるようにかり、自分が率先して前に出た方がいい時は出る、他に適役がいる場合はその人に任せる、という判断ができるようになったかなと思います。また、苦手な算数は受験勉強のときにがんばって勉強し、概ね克服できました」
阪技でどのように働きたいか具体的なイメージを教えてください
「私は御社の理念である「技術をサービスする」という点を大切にし、つねにお客様の視点に立ち、お客様のニーズに合わせたサービスが届けられるように努力していきたいと考えております。相手の話をよく聞き、会話の中からどのようなサービスをお客様が必要としているか、どのようなサービスをご提案すればお客様に納得していただけるかを考え、それを形にするために仲間と協力して業務をすすめていけるよう努力したいです。そのためには、ご提供するサービス、およびその分野に関する知識をしっかりと身に着ける必要もあると思いますので、日々の業務のなかで与えられた仕事をこなすだけでなく、積極的に新たな知識やスキルを身に着けられるよう、挑戦を繰り返していきたいです。」
独自の選考 落選
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
小論文
選考の具体的な内容
小論文のテーマが与えられ、それに対して400字詰め原稿用紙4~5枚の小論文を書く。制限時間は40分程度である。面接と同日に、面接のあとそのまま同じ部屋で行われる。
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阪技の 会社情報
| 会社名 | 株式会社阪技 |
|---|---|
| フリガナ | ハンギ |
| 設立日 | 1981年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 243人 |
| 代表者 | 後藤純次 |
| 本社所在地 | 〒676-0017 兵庫県高砂市荒井町東本町19番23号 |
| 電話番号 | 079-443-4405 |
| URL | https://www.hangi.co.jp/ |
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