在籍時期：2016年頃
投稿日：2022年3月12日- 回答者：
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- 20代前半
- 男性
- 8年前
- 派遣コーディネーター
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
教育制度などは特にありません。実践で学ぶスタイルです。場数をとにかく踏むのと悩んだときは自身で勉強したりして解決します。そのため社会人として成...続きを読む(全199文字)
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プロスキャリアの新卒採用・就職・企業情報
株式会社プロスキャリアの社員・元社員による総合評価は3.3点です（口コミ回答数6件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社プロスキャリアの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
プロスキャリアは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
私どもプロスキャリアは神奈川・東京エリアに密着した製造業界向け人材サービス会社です。
人材派遣部門が約60％、そして実際に顧客企業の敷地内をお借りして当社が生産・技術提供を行う請負事業が約40％です。
また、自社工場でのＥＭＳ事業も行っており、一般的な製造派遣サービス業に比べて、多種多様な人材サービス業を展開しています。
神奈川県、そして日本の“モノづくり”を支える仕事――。
だからこそ、私たちは《作業品質や作業手順の遵守／生産性の向上／安全意識》を重要視しています。
・当社の強み
営業担当のコンサルティングスキル
私たちが幅広い製造業の企業から信頼されている"理由"。
――それは営業担当の"コンサルティング力"であり、さらにその秘密は“新入社員の研修”にあります。
新入社員研修では、まず生産現場での業務体験からスタート。梱包・仕分け・組み立て・製造など様々な現場を経験します。その中で《生産・技術に関する専門的知識》や《工程》を習得し、営業現場に出た際に活かせるというのがポイント。
当社の営業社員は「生産現場を知った上でコンサルティングができる」からこそ、どんな顧客企業であっても自信を持って仕事や人材の紹介を行うことができているのです。
・当社の課題
人材難の時代に
今の時代、最適なマッチングを実現するのはそう簡単ではありません。
私たちにできることは、まずは『求職者』の考えをじっくりと傾聴し、『顧客企業』の潜在的なニーズをヒアリング。それぞれが求めているものを深掘りしながら、その上で双方に合った企業や人材を紹介し、できる限り『WIN-WIN』な関係を築けるよう力を注いでいきます。
・向いている人
相手の立場になってものを考えられる想像力をお持ちの方。
周囲と協調・協力しながら、自分に与えられた仕事には自律的に取り組み、常に改善を怠らないこと。
そして、地元が好き、神奈川が好きという要素もポイントですね。
・向いていない人
相手の気持ちを考えないで、自分よがりな方。
また、受動的で常に指示待ちスタイルの方。
プロスキャリアの 就職難易度・マッチ度
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社プロスキャリアの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社プロスキャリアの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
プロスキャリアの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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3.3
- スキルアップ
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3.3
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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3.3
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プロスキャリアの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
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- 年収・評価
-
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- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
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- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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プロスキャリアの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2016年頃
投稿日：2022年3月12日- 回答者：
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- 年収？？万円
- 20代前半
- 男性
- 8年前
- 派遣コーディネーター
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
年俸制のため毎月の給与が変動しないので安定します。また賞与がない代わりに毎月の月給は少し高めに設定されています。昇給に関しては結果次第です。入...続きを読む(全197文字)
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在籍時期：2016年頃
投稿日：2022年3月12日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 8年前
- 派遣コーディネーター
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
無理に引き止められることなく、自分が将来やりたいことや、なりたい姿を応援してくれる同僚・上司がほとんどであり、非常に嬉しく感じました。仕事は楽...続きを読む(全196文字)
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在籍時期：2017年頃
投稿日：2019年7月8日【良い点】
工場系の派遣先が色々ある。
寮完備なので住処にも困らない。
派遣会社なので面接したらほぼ採用みたいなもの
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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在籍時期：2017年頃
投稿日：2018年3月6日- 回答者：
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- 20代後半
- 男性
- 7年前
- その他のサービス関連職
- 非正社員
- 派遣社員
【良い点】
自給が少しいい
福利厚生がある
有給がある
面接が一回
採用されるまでは優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者がいい加減
担当...続きを読む(全209文字)
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在籍時期：2013年頃
投稿日：2016年10月1日- 回答者：
【良い点】
時給がいい。
福利厚生、有給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社する前の説明と、入社後の仕事内容がだいぶ違う。
担当がい...続きを読む(全182文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プロスキャリアの 学生の口コミ・評判
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プロスキャリアの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
プロスキャリアの 職種別年収
プロスキャリアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社プロスキャリア |
|---|---|
| フリガナ | プロスキャリア |
| 事業内容 | ・一般労働者派遣業（般14-301010） ・有料職業紹介（14-ユ-300814） ・業務請負 採用代行サービス |
| 設立日 | 2012年10月 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 40人 ※2018年（パート含む） |
| 売上高 | 34億円 ※2017年度 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 三嶽 義勝 |
| 本社所在地 | 〒242-0017 神奈川県大和市大和東3丁目3番15号 |
| 事業所 | ■本社／大和営業所 神奈川県大和市大和東3-3-15 プロスビル2F ■藤沢営業所 神奈川県藤沢市藤沢520-6 カーニープレイス藤沢2F ■横浜営業所 神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-3 DSM新横浜ビル8F ■立川登録センター 東京都立川市柴崎町3-11-4 東京ロジテック千代田ビル6F ■横浜駅前登録センター 神奈川県横浜市西区高島2-19-12横浜スカイビル19階 |
| 関連会社 | ■プロス株式会社 ■株式会社ソーシャルスパイスカンパニー（Bi-z Labo） ■リムズ株式会社 ■株式会社プロスケアネット ■株式会社プロンティア |
| 平均年齢 | 33.0歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 70% : 女性 30% |
| 平均残業時間（月） | 20時間 |
| 離職率 | 3% |
| 電話番号 | 046-240-6541 |
| お問い合わせ先 | 【採用担当】 TEL：046-240-6541 E-mail：saiyou@pros-co.jp |
| URL | https://proscareer.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1673021
プロスキャリアの 業績データの推移
株式会社プロスキャリアの2020年12月期
- 売上高
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- 営業利益
- ----
| 14年 | 15年 | 16年 | 20年12月期 | |
|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
（円）
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2億6620万9999 | 4億7254万 |
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14億3978万 |
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純資産
（円）
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2280万 | 3579万 |
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売上高
（円）
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29億 |
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営業利益
（円）
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経常利益
（円）
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当期純利益
（円）
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296万 | 1299万 |
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|
1億846万 |
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利益余剰金
（円）
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|
1億2529万 |
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売上伸び率
（％）
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営業利益率
（％）
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経常利益率
（％）
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※参照元：NOKIZAL
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