2023卒の北九州市立大学大学院の先輩がPayPayカードITエンジニア職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒PayPayカード株式会社のレポート
公開日:2022年6月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- ITエンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事/部長/部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
全てzoom上で行われました
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接にしては時間も短く、志望動機など十分に伝えきれず、手応えが全くありませんでした。また逆質問も2つ聞いただけで早々に打ち切られたので早い段階で落選を判断されていたのかと思われます、個人的には2回も面接の日程を向こうの都合で変更されて落選するのかという不満はありますが(笑)。
面接の雰囲気
硬い雰囲気でしたが威圧感はなく落ち着いて面接を受けられました。1次面接よりも志望度を見られている印象でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
履歴書に自社開発を通してエンジニアとしてのスキルアップを目指していると書いてましたが、スキルアップするのであればSIer系の方が幅広くスキルを身につけられると思いますが、自社開発の方でいいのですか?
自社開発の方をより強く志望しています。おっしゃる通りSIer系企業の方が幅広いソリューション事業に携われますが、自社開発で特定の分野に特化することでスキルを身につけていきたいと考えています。そのためには、御社でクレジットカードの事業に携わって、特定の分野のスキルを身につけるという目標を叶えたいと考えました。また、SIerと違って、自社製品の評価やフィードバックをすぐに受けられるという点も非常に魅力だと感じました。SIerのエンジニアとして他社の事業に入って事後評価を得るよりも、自社製品に関しての評価を聞いた方が今後の成長にすぐつながると考えたので、そういった側面からSIerよりも自社開発の方を志望します。
大まかな質問は上記の1つだけでした。
面接では、大学院生として論理的に答える事と志望度を具体的に伝える事の2つを特に気をつけました。論理的に話すというのは、「結論→理由→具体例→結論」という話し方を心がける事だと私は認識しています。また、志望度を伝えるために、企業選びの軸はかなり塾考しました。志望しているのを熱量で話すよりも論理で納得してもらう必要があると考えたためです。
逆質問は、企業の今後について、職場での働き方や仕事への姿勢、エンジニアとしての仕事の質問、という大きく3つに分けて質問をしました。どの質問もありきたりではあるのですが、1個1個の質問の回答にしっかり反応し、結論を復唱することで話を聞いてますよーとアピールすることを意識しましょう。
PayPayカード株式会社の他の最終面接詳細を見る
金融 (クレジット・信販)の他の最終面接詳細を見る
PayPayカードの 会社情報
| 会社名 | PayPayカード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ペイペイカード |
| 設立日 | 2014年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,351人 |
| 売上高 | 858億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷田智昭 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| URL | https://www.paypay-card.co.jp/company/ |
