2023卒の先輩がアヲハタ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒アヲハタ株式会社のレポート
公開日:2022年11月2日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終のみ対面
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
動画選考
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
具体的なエピソードを交えて話し、具体性を持たせた。早口になりすぎないように意識して、話していきました。
面接の雰囲気
動画選考で、身だしなみは整えることは意識した。また、ハキハキと話し、端的に伝えることを意識していった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ他社ではなく弊社か
原料に対する高いこだわりと、その原料の魅力を最大限に生かした商品に魅力を感じました。私は大学1年の頃、添加物を多く含む食品を頻繁に食べ体調を壊しました。そこで、食事を見直し、添加物が少ない食品や自然の食べ物を積極的にたべるようにしていきました。その結果、体調も回復し、活力が増しました。この経験を背景に、貴社の大切にしている「良い商品は良い原料から」という考え方に共感しました。また、独自の加工技術により、人工的な味でなく、素材本来の良さを引き出し、さらなる美味しさを実現する商品を提供できる点に魅力を感じました。貴社の商品の認知と需要のために働き、より多くの人々の生活の質を高めることに貢献したいです。
仕事で活かせるあなたの強みは?
私の強みは、たとえ失敗や課題に直面しても、それをネガティブに捉えるのではなく、成長のチャンスと捉えて行動する所です。この強みは家電量販店でのワイヤレスイヤホンの販売のアルバイトでも発揮しました。初めの頃、お客様にお声がけして、アプローチしていく際、無視
されることや、すぐに断られることがありました。しかし、そこで、めげるのではなく、その失敗を振り返り、現状を改善するチャンスと捉えていきました。そこで、お客様の状況に合わせたお声がけが出来ていないのではないかと考え、話しかけ方をお客様ごとに変えて試してい
きました。また、他のスタッフにどのように話しかけているかを聞き出し、それも試していきました。その結果、お客様からすぐに断られることは無くなり、自然に会話に入れるようになりました。このように、将来は働く上でも、失敗や課題を、現状をより良くするためのチャン
スと捉え、改善に繋げていきます。
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アヲハタの 会社情報
| 会社名 | アヲハタ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アヲハタ |
| 設立日 | 1948年12月 |
| 資本金 | 9億1510万円 |
| 従業員数 | 589人 |
| 売上高 | 205億1300万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 上田 敏哉 |
| 本社所在地 | 〒729-2316 広島県竹原市忠海中町1丁目1番25号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 541万円 |
| 電話番号 | 0846-26-0111 |
| URL | https://www.aohata.co.jp/ |
