2023卒の先輩がアヲハタ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒アヲハタ株式会社のレポート
公開日:2022年11月2日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終のみ対面
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年08月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
控室で待ち、面接、面談、終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
うまく答えられない質問などもありました。しかし、そこで、いかに詰まってしまっても、自分の言葉で伝えていけるかが重要であると思います。
面接の雰囲気
面接官の方は温厚な印象で、話しやすかったと感じています。質問への回答にも反応してくださり、逆質問にも丁寧に答えてくださりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
社会人として、必要なことは何だと思いますか?
強い責任感を持ち、周りを巻き込んでいくこと。そして、それを実現していくための実行力です。これまでの学生生活では、自分のやるべきことだけに集中していても、問題がない場合がありました。しかし、働く上では、一緒に働く仲間、取引先、そして、その先にいる消費者などと、より多くの人とのかかわりが発生します。そのため、強い責任感が必要だと感じています。
そのうえで、仕事の中で、うまくいかないとき、自分一人の力だけではなくて、周りを巻き込みながら、協力し合って働くことが必要だと考えます。そして、それを実現していくためには、自分自身の実行力が欠かせないと思います。(面接官)では、周りを巻き込むとき、周りが協力してくれなかったら? (私)その場合は、相手を頼るのではなく、私自身が出来る範囲の中で、やれることを考え、実行していきます。
挫折の経験とそれをどう乗り越えたか
私の挫折経験はカフェでの経験です。カフェでは複数のポジションがありました。その中で、オーダーをさばき、スプーンやフォーク、ソーサーなどの準備して、提供スタッフに受け渡すというポジションがありました。そのポジションがうまく回らなければ、お店全体もうまく回らいないという重要なポジションでした。そのポジションを初めの頃、店長に任せていただきましたが、オーダーが多い時など、うまくこなすことが出来ずに、外されてしまいました。私自身誇りをもってやっていたポジションだっただけに、かなり落ち込みました。しかし、そこで、めげるのではなくて、他の与えられたポジションでやれることをやろうと切り替えて、再度信頼を得ようとしていきました。
アヲハタ株式会社の他の最終面接詳細を見る
メーカー・製造業 (食品・飲料)の他の最終面接詳細を見る
アヲハタの 会社情報
| 会社名 | アヲハタ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アヲハタ |
| 設立日 | 1948年12月 |
| 資本金 | 9億1510万円 |
| 従業員数 | 589人 |
| 売上高 | 205億1300万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 上田 敏哉 |
| 本社所在地 | 〒729-2316 広島県竹原市忠海中町1丁目1番25号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 541万円 |
| 電話番号 | 0846-26-0111 |
| URL | https://www.aohata.co.jp/ |
