【多様な価値観を創造】【23卒】ネクサスエージェントのコンサルティングの本選考体験記 No.37161（非公開/非公開）（2023/1/24公開）

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ライフラインシート選考

これまでの人生を一本の線で線グラフのような形で記入する。過去ハッピー度が高かった時と低かった時には何故幸福度に変化があったのか理由を記入し、記入した書類をPDF形式にして提出する。

事前にメールで送られてきたZoomのURLをクリックし、面接開始時間の直前に入室。
入室後は面接官が入室するまで待機し、面接官が入室したら面接開始。終了時には面接官の指示でルーム退出し、選考終了。

一次面接という事もあり、服装も自由でかなりラフな面接だった為、とにかく面接官の会話テンポに合わせて自分らしさを出して面接に挑んだのが、評価に繋がったのではないか。面接中、あなたであれば他社でも複数内定出ると思いますと言われた時、選考通過は確定だろうと思った。

かなり温厚な人で、THE関西人といった感じの話しやすい雰囲気だった。面接時間は30分だったが、会社説明と人事の方の自己紹介が中心だった為、面接する時間はほぼ無かった。

なし

企業HP

あなたの就職活動の軸を教えてください

私の就職活動の軸は、主に3つあります。
1つ目は、自身の強みを活かせる職種である事。
2つ目は、将来的に拡大していく事業形態である事。
3つ目は、月曜日の朝、起きた時に仕事に行きたいと思えるかどうかという3つです。
まず、１つ目の自身の強みを活かせる職種を志望している理由は、強みを発揮出来て、実際に成果を上げる事が出来た時に、仕事のやりがいが得られると考えているからです。
そのような軸を持つようになったきっかけは、大学1年生の冬に1ヵ月程取り組んだリゾートバイトがきっかけです。このリゾートバイトでは、ホテルのレストランウエイターとして接客やバッシングなどの業務を中心に携わっていたのですが、三日間しかない研修の中で中々仕事を覚えられずに苦労しました。しかし、様々な工夫を試行錯誤して仕事に取り組んだ結果、約1週間でお客様が選ぶ最も良かったスタッフに選出して頂く事が出来ました。
この時、私は初めて仕事のやりがいというのを体験し、将来も強みを活かして仕事に携わりたいと思った為、軸として持っています。
2つ目の、将来的に拡大していく事業かどうかを軸として持っている理由は、大学2年次に取り組んだフィットネスクラブのアルバイトがきっかけです。
具体的なエピソードをお話させて頂くと、当時私は新しい事にチャレンジしたい事を理由に、
コンビニエンスストアのアルバイトを休止して、元々興味があったフィットネスクラブでのアルバイトに取り組みました。
しかし、アルバイトを始めて一か月程した時、コロナの影響が原因で仕事が出来なくなり、経済面で生活に困った時期がありました。
その経験を通じて、世界情勢を考えて仕事選びをする事の大切さを学び、これから長期間仕事するという事を考え、将来性を見据えた事業展開を行っている企業選びを軸として持つようになりました。
3つ目は、月曜日の朝起きた時に仕事に行きたいと思えるかどうかです。
理由としては、一日一日を大切に、楽しく人生を過ごしたいという人生軸を持っているからです。このような人生軸を持ったきっかけは、The One Young World Summit 2014で、北朝鮮人のパクヨンミさんが行ったスピーチ映像を高校生の時に視聴したのがきっかけです。
この映像では、北朝鮮という国の現実や、ヨンミさんの実体験が生々しく語られているもので、それを視聴した時、私はこんな非情な生活を送っている人が世の中にいるという事実に衝撃を受けました。それと同時に、日本という国に生まれる事が出来た自分に心から感謝しました。
だからこそ、今生きている環境を精一杯活用して、日々を全力で楽しく過ごしたいと思うようになりました。
将来を考えた時、40年後に心からこの仕事をしていて良かったと思える職場が良いと思いました。

当社の業務で活かせると思うあなたの長所を教えてください。

私の長所は、チームで結果を出す為に、無駄なプライドを捨てる事が出来るというところです。具体的にどういう事なのかと申し上げますと、大学2年次の時、所属していた社会人サッカークラブで1年間、チームのキャプテンを務めさせて頂いた経験が挙げられます。
私は元々リーダー経験が全く無かった中で、最初は様々な年代の選手が所属するチームをまとめる事に苦労しました。
当時、チームは公式戦であまり良い成績を残せておらず、絶対に結果を残さなければならない中で、どうすれば課題改善して勝利という結果に結びつけられるかを考えた時、誰もやりたくない雑務にひたすら取り組む事に注力しました。
具体的には、チームの備品を管理したり、試合後の疲労が残っている中で次の試合の審判を率先して担当したり、練習後、誰よりも早くグラウンド整備をしたり、グラウンド代の料金徴収を行ったり、チームメイトがサッカーというスポーツに集中して取り組める環境を整える事に専念して取り組みました。
このように、キャプテンという無駄なプライドを捨てて活動に取り組んだ結果、よりチームメイトから信頼されるようになり、チーム内の士気が高まり、一人一人のモチベーション向上に繋がりました。
この長所が活かせた事で、同年にチームを市内の公式大会で準優勝に導く事が出来ました。結果を出すために泥臭い事でもやり通す力というのは、実力主義の御社だからこそ活かせるのでは無いかと考えております。

Matcherというアプリケーションを通じて繋がった

Matcher

1人

新卒でベンチャー企業へ入社するというのは、大企業信仰が強い日本ではかなり難しい選択だったと思うのですが、御社への入社を決めた理由を教えてください

選考中にOB訪問を行った為、選考要素も含んでいる事も加味して事前準備を行ってから訪問した。

なし

選考開始時間ギリギリにメールで送られてきたZoomのURLをクリックし、面接開始時間の直前に入室。
入室後は面接官が入室するまで待機し、面接官が入室したら面接開始。終了時には面接官の指示でルーム退出し、選考終了。

二次面接でかつ、面接官が営業本部長というかなり厳格な雰囲気の方だった為、とにかく雰囲気に飲み込まれずに熱意を持って自分の言葉で伝える事を意識したのが、評価に繋がったのではないか。

かなり堅い雰囲気だったが、面接官の自己紹介とアイスブレイクの時間が長かった為、その時間で多少は緊張感を解す事が出来た。

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企業HP

将来の夢を教えてください

将来の夢は、プライベート面と仕事面に分けて、主に2つあります。
1つ目の仕事面については、営業部のメンバー管理に携わり、組織をマネジメントするリーダーとして統括して活躍する事です。
この夢を持った理由として、学生時代に経験したいじめがきっかけになります。
私は中学生の時、3年間部活内の人からを中心にいじめを受けていました。
イジメを受けていた原因を振り返って考えてみると主に2点あり、目立たずに真面目に部活動に取り組んでいる姿が気に食わなかったというのと、実力主義の部活環境だった中で、全く成果を出せていなかったというのが原因だと考えております。
そんな虐めを引きずったまま高校に進学したのですが、高校入学後のアルバイトで、お客様と携わってコミュニケーションを取る事の楽しさを知り、ネガティブシンキングだった性格が、徐々にポジティブシンキングに変化していきました。
その経験を機に、将来は虐めていた人たちを超えて、虐めを受けていた過去の自分を払拭したいと考えるようになり、社会に出て成功したいと考えるようになりました。
当時は、社会で成功したい＝起業という安易な考えがあった為、起業する為の経営方法やビジネスについて学びたいと考え、現在所属している大学に進学する事を決意しました。
しかし、そこで様々な企業の社長様の話をお聞きして、競合他社と差別化できるビジネスモデルが思いつかない事を理由に、徐々に起業という夢が薄れていきました。
そんな中で、趣味として取り組んでいた社会人サッカークラブでの選手活動で一年間チームのキャプテンを経験させて頂いた事で、組織をマネジメントする事の難しさと楽しさを学びました。
そして自らの適正を考えた時、営業職でなら自身の強みを発揮出来ると考え、営業という仕事を通じて将来マネジメント業務に携わりたいと考えた事で、このような夢を持つようになりました。
2つ目のプライベート面については、海外の様々な国を一人で旅して、異国の文化を日本に広めたいという点です。
この夢を持った理由は、高校3年生の冬に福岡県へ一週間一人旅に行った事がきっかけです。
当時、ただ日本一美味しいラーメンを食べたい、という少年心がきっかけで福岡県の博多に飛び立ったのですが、高校生の私は当然そこまでお金を持っておらず、外国人の観光客が利用するカプセルホテルで共同生活する事で、宿泊代を抑えていました。
そんなある日、韓国人の男性4名と同居した時の事でした。
同居した翌日、彼らは朝早く起きて、なんと2時間以上ずっと洗面台を独占して化粧していたのです。当時、メンズメイクという文化があまり日本で流行していなかった事もあり、私はとても驚きました。男＝化粧しないという固定概念がひっくり返った瞬間だったのです。
この時私は、日本はルールや常識に囚われすぎている事を実感し、将来はこの価値観を変えたいと考えました。しかし、現実として一人の力で価値観そのものを変えるというのは厳しいと考えた為、将来は仕事と両立しながら、SNSやブログなどを通じて異国の文化を広げたいと考えております。

あなたの半生の仲で、一番の成功体験と挫折体験を教えてください

挫折体験は、高校2年生の夏、社会人サッカークラブでの活動で、古巣のチームと試合した時です。
私は高校進学後、先述の通りサッカー部を途中で退部してしまったのですが、その後地元の社会人サッカークラブチームに入団しました。
その活動の中で、高校２年生の夏にある公式大会に出場したのだが、その際の対戦相手が、
かつて退部した私の高校のサッカー部でした。
絶対に勝つ。その思いで試合に臨んだのですが、試合は完封負けしてしまい、試合後に相手チームのベンチに挨拶に行った時、担任の先生でもあった相手チームの監督から「お前って結局何も出来ない奴なんだな。」と一言だけ言われたのです。
努力をすれば、必ず結果が付いてくる。当時の私はそう信じていた為、本当に大好きだったサッカーが嫌いになってしまった瞬間でした。これが私の挫折経験です。
成功体験は、大学2年次の時、所属していた社会人サッカークラブの活動の中で、先ほどお話した挫折経験の対戦相手だった、退部した母校の高校サッカー部のOBチームと試合して勝利した事です。
その理由は、高校時代に経験した、人生の中で最も大きな挫折を乗り越える事が出来た瞬間だったからです。
先述の大好きだったサッカーが嫌いになってしまった時期、将来絶対に見返したいという強い思いがあり、個人として結果を残すために本気で努力を続けました。
その結果、サッカー引退前日の日に母校のサッカー部と試合する機会を頂き、見事試合に勝利して汚名返上する事が出来たというのが、自身の一番の成功体験です。

本選考を通過後、エントリーシートと適性検査の提出し、キャリア面談に参加したのだが、キャリア面談がかなりの圧迫面接であり、担当の人事に自分を全否定され、この企業の魅力が一切分からなくなった為。また、先述の二次面接も、面接開始5分前に面接会場のURLを送ってきたり、一次選考の選考結果も2週間以上連絡が無いなど、一組織としても一社会人としてモラルがなってなさすぎると感じた為。