【多様な社員と商品で成長】【24卒】アサヒグループ食品の総合職の企業研究詳細 体験記No.58938（早稲田大学大学院/女性）（2023/8/23公開）

1・2次面接と座談会はオンラインでした。

食品業界の動向、食品業界での会社の立ち位置や特徴・強み、どのような商品があるかをホームページなどを参考に調べました。さらに、ESの通過後に座談会の場を設けてもらえるため、そこで企業理解を深めることが可能でした。また、説明会の動画（Youtube）も大変参考になりました。動画では、「4社が合併してできた会社であるため、多様な社員と商品を持っていることが特徴であり、強みでもある」ということを学びました。この強みを基に、「多様な社員や商品に携わることで成長したい」ということをアピールしたことが、評価に繋がったと考えられます。総合職採用であるため、希望職種以外で経験したいことなども考えておく必要があると思います。また、2次面接では「1次面接の感想や面接官の印象」を聞かれるため、忘れないようにしっかりメモをしておくことをお勧めします。