【未来の研究者への第一歩】【24卒】パーソルテンプスタッフの冬インターン体験記（理系/1day仕事体験（研究開発））No.43236（非公開/女性）（2023/8/30公開）

食品や製薬メーカーの研究職を志望しており、派遣社員としてそのようなメーカーの研究に携わることにも関心を持ったのが参加の動機です。また、技術系の派遣会社は数多くありますが、その中でどのような企業があるのか、業界研究をするために応募しました。

事前にグループワークで用いる資料を郵送してもらえたので、その資料に少し目を通しておきました。選考は特になかったので、対策はしていません。

抽選で参加できますが、おそらく大学院生を中心に参加させてもらえていると思います。

実験手法を検討するグループワーク

初めに会社概要や業務内容の説明があり、その後グループワーク、座談会、という流れで進行しました。

派遣スタッフの業務内容や働き方、企業の特徴、研修制度、など

実験操作として正しいものを選んでください。

1日目にやったこと

初めに詳細な会社説明会がありました。その後、30分程度のグループワークを行い、発表とフィールドバックの時間もありました。最後に座談会を行い、本選考の案内もいただけました。

技術スタッフを経験した人事の方

なし

フィードバックとして、実験手法の検討方法を教えてもらいました。今後研究職として勤める際にはもちろん、学生としての研究活動にも活かすことができる内容で、とても参考になりました。

かなり専門的かつ様々な考え方ができるお題であったため、考えることが難しかったです。実際に、学生からは様々な意見が出ました。発表の時間もあったため、それらをまとめることにも少し苦労しました。また、少々消極的なメンバーでの討論であったため、意見を引きだすのにも工夫が必要でした。

4人とかなり少人数でのグループワークだったので、一人一人の考えをじっくり聞くことが出来ました。

企業理解や業界理解はかなり深まったと思います。特に、パーソルテンプスタッフの「勤務地や業務内容の希望が通りやすい」という魅力を知ることが出来ました。また、社員の方と座談会でもお話しすることが出来て、会社の柔らかい雰囲気を知ることができてよかったです。

グループワークに関しては、普段自分で行っている実験手法の原理などを復習しておけば、よりいい討論が出来たかと思います。

会社説明会において、社員の方々の様々なキャリアパスや1日のスケジュールを知ることができたからです。社員さんの話を基に、実際に働くイメージだけでなく、キャリアプランを考えることも出来ました。また、派遣社員というと正社員の方とは少し距離をとった働き方をするというイメージがありましたが、正社員の方とも仲良くしていると伺って、安心できました。

技術系のスタッフということで、内定をもらうには技術力が重要だと考えていましたが、それよりも本選考では人柄を重要視してもらえると感じたからです。また、技術系スタッフの需要がたかまっており、たくさんの方を採用したいと伺ったので、採用枠が多いのではないかと考えたのも理由です。

勤務地や業務内容の希望が通りやすいところに魅力を感じたからです。メーカーの研究開発職では全国各地の工場に転勤することが多いと聞いていたので、その点に関してはメーカーで勤めるよりもいいと思いました。また、派遣社員としての働き方に少し不安を感じていましたが、人間関係に困ったことはないと伺い、不安が少し拭えたことも志望度が上がった理由です。

インターンシップ参加者限定で、特別な本選考の案内をいただけたからです。エントリーシートが免除され、1次面接から本選考を進めることができました。また、企業理解が深まった点も、志望動機を話す際に有利になりと思いました。

健康に関わる研究を行いたいと考え、食品メーカーと製薬メーカー、日用品メーカーの研究職を志望していました。具体的には、森永乳業、ヤクルト本社、明治、サントリー、アサヒグループ食品、日清食品などの、大手食品メーカーです。派遣会社よりも、待遇や勤務地、人間関係が安定したメーカーに勤めたいと考えていました。

以前は派遣社員として働くことに対して、人間関係ややりがいの面でメーカーに勤務するよりも後るのではないかと考えていました。しかし、インターンシップに参加して人間関係については心配する必要がないと思いました。社員さんの方もゆったりと余裕をもって仕事をしており、プライベートも十分楽しんでいる様子で、働きやすい職場なのだと感じました。