【和やかな長所引き出し】【24卒】大阪市高速電気軌道の総合職の最終面接（対面面接）詳細 体験記No.66792（非公開/非公開）（2023/11/1公開）

会場に着いたら、待機。時間になったら案内される。

特にありません。質問も片方に偏った聞き方もしたり、何を重視して、何も評価されていたのかよく分かりません。

和やかな雰囲気でした。特に圧迫する様子はなく、こちらの長所を引き出そうとしてくれました。笑顔もありました。

なし。

なし。

デジタル化って例えばどんなことをやってみたいか。

1つは、車両の空席表示てます。私自身どうしても座りたい時がありますが、どこの車両が空いているかわからず困る時があります。そのため、次に来る鉄道の座席の空き具合をemetroのアプリやデジタル案内板で表示できる機能があれば良いと思いました。2つ目は、乗客対応のAIの導入です。例えばホームに設置できると考えます。次の電車は何何駅に止まるかと質問すると、自動で答えてくれる。スマホを持たない人、外国人観光客でも利用できるようにしたいです。

どんなキャリアステップを踏みたいか。

まずは交通事業に携わりたいです。鉄道事業で人々の当たり前を守ることに興味があるので、ここでまずは経験を積みたいと考えます。その後はICT戦略部やデジタルソリューション部で働きたいです。交通事業部で身につけた基礎知識と経験も基に駅や駅ナカなどの施設でデジタルマーケティングやICTの導入のために何かできることはないかを考える仕事がしたいです。その後は都市型MaaS推進部に携わりたいと考えますりMaaSは御社の強みなので、ここを伸ばすためのオンデマンドの利用拡大戦略やemetroのアプリでもっとできることはないか、オンデマンドバスや電動キックボードと何かつなげて新しい事業ができないかと都市型MaaSの推進を全社的に考える仕事がしたいです。