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株式会社永谷園

【笑顔満載の未来へ】【23卒】 永谷園 営業の通過ES(エントリーシート) No.89956(非公開/女性)(2022/7/8公開)

株式会社永谷園の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年7月8日

23卒 本選考ES

営業
23卒 | 非公開 | 女性

Q.
永谷園を選んだ理由と10年後のキャリアプラン(150~400字)

A.
私は就活の軸の1つとして、先輩後輩関係なく意見を気軽に交換することのできる関係性を築ける職場で働く、ということを掲げています。会社説明会で実際に働いている方のお話を聞いて「ちょうどいい規模感」である職場だと知り、風通しの良い環境で社員一丸となって働けると感じました。また、「味ひとすじ」という理念を基に新商品の開発に尽力するだけでなく、数多くあるロングセラー商品の更なる進化を求める姿勢に感銘を受け、志望することに決めました。周りの人たちからの教えは素直に聞き、調べて分からないことはそのままにせず誰かに尋ねる、というのを徹底します。仕事に対して誠実に向き合い、10年後には「○○さんだからこの仕事を任せたい」と言ってもらえるような、信頼に値する社会人になれるように精進します。 続きを読む

Q.
「食の安全」について、意見や考え(150~400)

A.
食品をお客様に提供するうえで、最も欠かせない要素の1つだと考えています。私の父親は40を過ぎてから小麦アレルギーを発症し、加工食品は基本的に食べられない状態でした。症状はだいぶ改善しているものの、アレルギーの怖さを知りました。飲食店でアルバイトをしている際はお客様から「~は入っていますか?」という質問を受けた場合、口頭で答えずに公式ホームページのアレルゲン情報を見ていただくか、店長が対応する、という形をとっています。誰もが食事を楽しみ、味わうためには安全を守ることが大前提だと考えます。そのためホームページで安全に向けてどういった取り組みをしているのかを発信するのは大切です。特にどういった状態、過程で食品ができあがるのかを解説する「バーチャル工場見学」は誰が見てもわかりやすく、図や写真を用いているのが良いと思いました。このような笑顔で食事を楽しむことのできる環境づくりに貢献したいです。 続きを読む

Q.
もし社長だったら何をするか。理由と合わせて記入(150~400)

A.
風通しの良い職場を作るために、社員一人一人と定期的に面談を行う機会を作ります。3カ月に1回できれば良いと考えており、貴社の他部署の人とも顔見知りである規模感ならば実現できると踏みました。人間関係についての相談だけでなく、このタイミングでの新商品、もしくは既存の商品のリニューアル提案なども受け入れます。社内公募で新商品のアイデアを受け付けている貴社ならば、面談も積極的に参加してくれるのではないかと考えました。面談は社長からすると社員のことを知る機会になり、社員からすれば相談、もしくは直接何かを提案するアピールチャンスになると思います。社員が話しやすい環境を作るために日頃から社内を見渡し、定期的に様々な部署の様子を見に行くなどして、社員との距離感を縮められるように努めます。 続きを読む

Q.
ゼミで取り組んだこと(OpenESを使用)

A.
卒論に向けて、「ゲームを通じてのコミュニケーションの変化」をテーマに研究を進めています。ゲーム業界では時代が進むにつれて、様々なハードウェアが出てきました。また、昔は皆で一つの家庭用ゲーム機を使用して遊ぶイメージが強かったのですが、最近では一人一台所有し、オンライン通信を用いて遊ぶ人をよく見かけます。ゲームを取り巻く環境が変化する中でのコミュニケーションの取り方について、質的調査を進めます。(OpenESを使用) 続きを読む

Q.
自己PR(OpenESを使用)

A.
私は周囲の人を巻き込み、信頼関係を構築しながら目標達成に向かって取るべき行動を考え、それを実行することができます。高校2年生の時、同級生と一緒に真面目に練習に取り組まない剣道部の内部改革を行いました。私は主将を務め、下級生を合わせて16人ほどの部員をまとめる役割を担っていました。まずは稽古内容を変えようと思い、『剣道日本』という雑誌を読みながら周りと一緒にメニューを考えました。いきなりハードな稽古にするのではなく、部員の体力測定の結果を見ながら調節を行いました。下級生も積極的に稽古に参加してくれるようになり、中には他校との練習試合を提案してくれる子もいました。その結果、公式戦初戦敗退の常連から抜け出すことができました。私はこの経験を活かし、周りを牽引しながら行動を起こすことができます。(OpenESを使用) 続きを読む

Q.
学生時代最も力を入れたこと(OpenESを使用)

A.
軟式野球サークルにマネージャーとして所属し、サークル内のイベント企画に携わっています。直近では昨年の11月末に開催したチーム対抗のスポーツ大会の企画を担当しました。男女一緒に楽しむことのできる内容にするため、サッカーでは女の子がシュートを決めたら2点にしたり、走力があまり関係しない借り物競争などの競技を取り入れました。物足りなさを感じているであろう男の子のためにリレーも行った結果、今までのイベントの中で一番の盛り上がりを見せました。下級生からこのイベントがきっかけで、コロナの影響でなかなか会えなかった人たちと仲良くなることができたと言ってもらえ、本当に嬉しかったです。私はどういった行動が人々の笑顔に繋がるのかを考え、それを実行することができます。人々の笑顔の創出に携われることに、喜びを感じます。(OpenESを使用) 続きを読む
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永谷園の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社永谷園
フリガナ ナガタニエン
設立日 2015年4月
資本金 3億5000万円
従業員数 637人
決算月 3月
代表者 掛谷浩志
本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目36番1号
電話番号 03-3432-3105
URL https://www.nagatanien.co.jp/
NOKIZAL ID: 2765923

永谷園の 選考対策

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