【リーダーシップ満開！】【21卒】Ｐ＆Ｇジャパン合同会社の冬インターン体験記（理系/PS部門）No.10451（京都大学/女性）（2020/7/17公開）

メーカーを見る中でP&Gは外せないと感じていたため、サマーインターンに応募した。結果、選考には通ったが諸事情で本来のインターン期間に参加できない状況だったため、辞退も考えたが、同様に本来の期間に参加できない学生だけ別日で機会を設けてもら得ることになり、ありがたく参加した。

面接は三回。前年以前の体験記から最終面接が英語面接であるかもしれないと予想していたので、最終面接に向けてESの内容を英語で話せるように準備をして臨んだ。

PSの理解を深める

1日目にやったこと

実際に工場のラインなどを見学させてもらった。また、化粧品の生産に関するワークも行った。工場の社員さんと座談会をしたり、新入社員の方の話を聞いて職種の理解を深めた。

2日目にやったこと

本社見学や、本社社員との座談会、生産計画についてのワークを行った。総じて現役社員から仕事や会社について話を聞ける機会が多く、職種理解につながった。特にPSは仕事が多岐にわたるので、飽きずに二日間参加できた。

なし

リーダーシップを大切にしている会社なので、ワークのフィードバックでも、いかにリーダーシップを発揮できたかということについてよく触れられた。議論を進めるだけでなく、適切にサポートする姿勢も、一つのリーダーシップの形として評価されていた。

学生が少人数であったため、一人一人がじっくり見られているという緊張感はあった。しかし、全体を通じてフランクな雰囲気であり、内容的にもインプットが中心であったので、そこまで負担に感じることはなかった。あえていうなら、社員さんと話す時間が長く、途中質問が尽きてしまった時が大変であった。

PSという職種について、採用ホームページにも詳しく載っていないので、このインターンシップを通じて理解を深めることができた。また、インターンの選考時にはそこまで深い企業理解は求められなかったこともあり、自分の中では理解が及んでいなかった会社のことについても、よく知るいい機会となった。

PSという部門の特性上、ものづくり・生産についての知識をあらかじめ知っておけば、インターン中のインプットがより楽だったと考える。

たくさんの社員の方と話せたことで社風を感じられ、その社風と自分の性格がマッチしていると感じたため、働くことが楽しそうだと思えた。また、実際に工場内やオフィスをくまなく見学させてもらえたことも、この企業で働くイメージにつながり非常によかった。

一緒に参加した学生は皆非常に優秀だと感じたため。インターンシップ選考の面接が三回もあり、かなりの学生が絞られたと思っていたので、自分は上位層かもしれないと思っていたが、やはりどの学生もレベルが高かった。必死に食らいついたが、自分が周囲に比べて優秀さを発揮できたかと言われると、イマイチだったかなと感じていたから。

志望度が上がった大きな理由は、社員の方と話す機会が多く、その方々と一緒に働きたいと思えたからである。プログラム中にも話す機会は多かったのだが、移動時間や昼食時には非常にフランクに接してもらえた。本当に魅力的な社員の方ばかりだと感じられ、すっかり虜になってしまった。

インターンシップの選考がそのまま本選考に直結している。このインターンに参加した学生は冬頃に最終面接に案内されると聞いた。ただ、最終面接に呼ばれたからといって、必ず内々定に繋がるかは不明。

主にメーカーを志望していた。中でも自身の専攻の関係で化学メーカー・素材メーカーなどの志望度が高かった。具体的な企業としては旭化成、富士フイルムなど。また、英語が得意ではないことや、自身の価値観から、当時はどちらかというと日系大手メーカーに魅力を感じていた。とはいえインターンシップなどは幅広く参加したいと考えていたし、実際他業界のインターンシップにも参加していた。

化学メーカー・素材メーカーなどの志望度が高かったが、消費財メーカーが社会に与える影響はより大きく、職種的にもP&Gではより自分がやりがいを感じることができる仕事ができそうだと感じ、志望度が他社よりも高くなった。一方で、P&Gは外資メーカーであるが、日系大手メーカーにも魅力は感じていたので、その後日系と外資で大きく悩むことになった。