【未来を切り拓く挑戦】【21卒】旭化成の冬インターン体験記（理系/事務系総合職）No.10550（京都大学/女性）（2020/7/17公開）

日系大手メーカーを中心に就活をしており、中でも自分の専攻と関係のある化学メーカー・素材メーカーの志望度が高かったため。また、尊敬する部活の先輩が働いている企業であり、かなり注目していた企業だったから。

事前に調べて選考内容はESと動画選考のみと把握していたため、それぞれ対策を行なった。特に動画面接については、自分のスマホなどで撮影した動画を送る形式であったため、満足がいくまで何回も撮り直した。

旭化成の製品を用いた新規事業の立案

1日目にやったこと

一日のプログラム。最初は企業説明が行われ、インプットの時間であった。その後、午前の途中から午後までに三つのグループワークを行なった。夜には社員の方と懇親会が行われた。

不明

なし

グループワークの中で取引先役の社員さんに交渉しながら進めるものがあった。そこでいただいた印象的なフィードバックとして、「この仕事では仮説を立て、周囲を説得して事業を進めていかなければならない」というものがあった。リーダーシップの大切さが身にしみた。

1日の中で三つもグループワークを行うので、体力・精神ともに大きく疲弊した。グループワークの一つ一つの内容も他社に比べてヘビーであり、毎年参加者は最後のワーク前には疲れ切っているとのこと。ワークの中では取引先役の社員さんに交渉したりもする。慣れないことにみんな苦労していた。

化学メーカーの事務系職種の仕事について、非常に理解が深まった。というのも、グループワークの内容が実際の仕事に近いものだと感じられたからである。また、商社の営業との違いも聞くことができて、改めて化学メーカーの強みを感じられた。懇親会では社員の方とたくさんお話できたので、社風の理解にもつながった。

化学メーカーの、特にBtoB営業の仕事はどの企業も似たような仕事内容だと感じているので、事前に職種についての理解を深めておくといいと考える。

想像できた理由としては、グループワークを通じて実際の仕事に近いことを体験できたということが大きい。大変であったが、同時に大きなやりがいも感じられた。また、懇親会や休憩時間を通じて社員の方と交流する機会が多く、社風を感じられたことも働くイメージが持てた理由の一つである。

参加していた他の学生は皆優秀そうに見受けられた。特に留学経験があり、英語が堪能な学生は本選考でも評価されそうだと感じた。一方で、自身の化学のバックグラウンドやリーダーシップ経験をアピールすることで、評価してもらえるのではないかと感じる場面も多かったから。

インターンシップに参加することで志望度は上がった。仕事のやりがいを感じられたことが第一の理由である。また、社員さんとの交流を通じて会社に強く魅力を感じた。社員の方々は皆フランクな関係性であり、働きやすそうであった。加えて、優秀な社員さんが多く、ここで働くことができれば自分は大きく成長できると感じられた。

このインターンシップの参加者の一部が後日スペシャルセミナーに招待された。そこでさらに企業理解は深まった。さらに、インターンシップ参加者は本選考時に通常ルートではなくインターンシップルートで案内され、通常ルートの学生よりも先に選考を行えた。

日系大手メーカーを中心に就活をしていた。中でも、自分の専攻と関係のある化学メーカー・素材メーカーの志望度が高かった。具体的には、旭化成や富士フイルムといった企業に漠然と惹かれていた。しかし、両親の職業の関係で製薬会社にも興味があったため、インターンシップは化学メーカーに限らず幅広く参加しようと決意していた。

志望業界の変化は特になく、化学メーカー・素材メーカーへの志望度が一番高いままであった。インターンシップに参加したことで旭化成の魅力は大いに伝わり、企業の志望度は上がった。しかし、まだ十分に見れていない同業他社が残っていたため、他社も同じようにインターンシップなどに参加して、じっくり比較したいと感じるようになった。他業界についても変わらず続けた。