【未来を拓く医療の力】【21卒】ジョンソン・エンド・ジョンソンの冬インターン体験記（理系/1day workshop）No.10597（京都大学/女性）（2020/7/17公開）

メーカー中心の就活をしており、ジョンソン・エンド・ジョンソンは外せないと感じていたため、インターンシップに応募しようと決意した。また、両親の仕事の関係で以前から医療分野に興味があったことも理由の一つである。

選考フローはESとWEBテストのみ。WEBテストでかなり落とされると知人から聞いていたため、特にWEBテストの対策を重点的に行った。

時代が変わってもJ&Jとして発揮し続ける強みについて議論せよ

1日目にやったこと

1日のプログラムの中の大半は与えられたテーマについてグループワークをする時間であった。企業が用意している資料を参考に自分たちで情報収集を行い、プレゼンに受けて準備をした。プレゼン後、社員の方から改めて企業説明が行われた。

入社5年前後の社員4名ほど

なし

プレゼンの内容だけでなく、プレゼンの仕方についても詳しくフィードバックしてくれた点が印象的であった。また、与えられた課題に取り組むだけでなく、新しい何かを生み出せるかも重要であるという言葉が印象的であった。

1日中グループワークを行うので、体力・精神ともに大きく疲弊した。グループワークの内容も他社に比べてヘビーであった。また、座談会のような形式で社員の方から仕事について話を聞ける機会があったが、どうしてもワークを進める上で必要な情報を収集する会になってしまい、残念であった。

ションソン・エンド・ションソンの強みについて理解が深まったことが一番参加してよかったと感じることである。採用職種についての説明などはなかったので詳しい仕事についてはわからなかったが、レベルの高い学生から刺激を受けられたことも参加してよかったと思う理由の一つである。

毎年ワークのテーマは同じようなので、ションソン・エンド・ションソンについて、主に会社の歴史や理念について事前に調べておくと有効だと感じた。

オフィスを見学したり、社員の方から日々の仕事についてじっくり話を聞ける機会は少なかった。そのため、あまり働くイメージは持てなかった。また、各職種・部門についての説明などもなかったのが残念である。しかし、ワークを通じて会社自体・社風の理解は深まった。

一緒に参加した学生は皆非常に優秀だと感じたため。必死に食らいついてが、自分が周囲に比べて優秀さを発揮できたかと言われると、イマイチだったかなと感じていたから。また、外資系メーカーで英語が必要な職種もあるが、自身の英語力に自信がなかったから。

インターンシップに参加することで志望度は上がった。企業理念と社員の方の理念に対する想いに大きな魅力を感じたことが一番の理由である。加えて、外資メーカーということもあり優秀な社員さんが多く、ここで働くことができれば自分は大きく成長できると感じられたから。

インターンシップ参加者の一部は後日理系職の早期選考に案内された。早期選考の方が内定が出やすいかはわからないが、早期選考で不合格となっても違う職種であれば本選考で再チャレンジできるので有利には違いない。

日系大手メーカーを中心に就活をしていた。中でも自分の専攻と関係のある化学メーカー・素材メーカーの志望度が高かった。しかし、両親の職業の関係で医療業界・製薬会社にも興味があったため、インターンシップは幅広く参加しようと決意していた。医療業界の中でも特にこの企業が魅力的だと感じる、といったことはまだ考えていなかった。

インターンシップに参加したことで企業の魅力が強く感じられ、志望度がかなり上がった。ただ、日系大手メーカーを中心に就活をしていて、そちらにも魅力を感じていたので、その後は日系メーカーか外資系メーカーかで悩むこととなった。また、業界としては化学メーカーの方が志望度が高いままであったが、同業他社の説明会に足を運ぶきっかけになった。