【商材に魅了された】【21卒】オリックスの冬インターン体験記（理系/総合職）No.10970（京都大学/女性）（2020/7/16公開）

メーカーを中心に就活をしている中で、とある説明会でオリックスの話を聞いたときに、リース業も行っているということを知って興味を持ったから。ものを作るだけでなく、どうやって使うのかといったところにも興味があったので、インターンシップに参加して詳しく聞きたいと思っていた。

選考フローはESとWEBテストであると聞いていたので、特にWEBテスト対策を行った。具体的には参考書を何度も繰り返し、解き方がわからない問題をなくした。

オリックスの商材を用いた課題解決

1日目にやったこと

前半は会社概要説明などのがインプットがメインであった。後半にはグループで業務体感ワークを行った。ワークの終了後各グループ毎にプレゼンを行い、社員の方からフィードバックをもらった。

人事部の社員

なし

顧客のニーズや課題を把握するためには何よりも徹底的に信頼関係を構築していくことが大切である、というフィードバックが印象的であった。特にオリックスは扱っている商材が多いため、顧客のニーズをしっかり把握できれば、それに合った商材を提供できるという強みがある聞いて魅力に感じた。

オリックスの商材を用いて課題解決を行うグループワークであったが、オリックスは扱っている商材が幅広く、どんな商材を用いて課題解決をしていくか考えるのが大変であった。事前にオリックスの商材を調べていた学生がいるグループは話の進みが早く、事前知識がアウトプットの質にかなり影響した。

当初の目的通り、リース業についての理解を深められたことが一番参加してよかったと感じる点である。ただものを貸すだけでなく、事業主体者として事業自体に投資していくことのやりがいを知ることができた。また、社員さんと交流することで社風や雰囲気などを知ることができたので、その点も非常に良かった。

事前にオリックスの商材を調べておくとグループワークの際に役立つと感じたので、企業ホームページなどを見ておくといいと思う。

グループワークを通じて営業の仕事については触れることができたが、総合職の中には他にもたくさんの仕事があり、それらに触れることができなかったため、あまり働くイメージは持てなかった。また、オフィスの見学などはプログラムになかったため、実際に働いている社員さんを見ることができなかったことも、イメージを持てなかった一つの理由である。

一日のインターンシップでは本選考で内定がもらえるかどうかの判断はできなかった。しかし、感じたこととしては、周りは文系の学生が多く、自分はそれらの学生とは異なるバックグラウンドを持つので、自分らしさ・個性を発揮できれば面接官に響くかもしれないということである。

志望度が上がった理由は、仕事のやりがいや自己成長の可能性を感じられたから。オリックスはファイナンスに軸足を置きつつ、幅広い業界知識を得られると知った。また、社員さんと交流する中で、仕事に対する熱量が大きく魅力的だと感じられたことも志望度が上がった一つの理由である。

インターンシップに参加したからといって本選考の優遇があるといったことはないと感じた。あくまで業界研究・企業研究の一環として捉えたほうがいいのではないかと考える。

日系大手メーカーを中心に就活をしていた。中でも自分の専攻と関係のある化学メーカー・素材メーカーの志望度が高かった。しかし、両親の職業の関係で製薬会社・医療業界にも興味があったため、インターンシップには業界問わず幅広く参加しようと思っていた。特にこの企業が魅力的だろ感じる、といったことはまだ考えていなかった。

志望業界の変化は特になかった。オリックスという会社・事業領域の理解は深まったが、思っていたよりも仕事のイメージが持てなかったので、志望度が上がったとはいえ第一志望群になったわけではなかった。ただ、インターンシップで聞けなかった他の仕事のことについても知りたいと感じたので、後日OB訪問をしようと決意した。