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【挑戦を支える総合サポート】【22卒】ふくおかフィナンシャルグループの総合職の本選考体験記 No.20681(非公開/非公開)(2022/2/25公開)

株式会社ふくおかフィナンシャルグループの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社ふくおかフィナンシャルグループのレポート

公開日:2022年2月25日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • サン・ダイコー
  • アステム
  • 豊和銀行
  • 大分みらい信用金庫
  • 独立行政法人国立病院機構
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン

企業研究

私は二次募集に応募したので、なぜ一次募集ではなく二次募集になったのかと言うことを中心に組み立てていきました。企業研究としては、他の地方銀行と違って福岡銀行では何をしているのかといった取り組み面であったり、最近騒がれているニュース(みずほ銀行の不祥事など)、また転勤を伴うものと伴わないものがあったのでそれぞれどのような働きをしているのかと言うのをインターシップで聞いていたので、そのインターシップのノートを何度も読み返しました。様々な部門がある中で、自分はどのような部門でどんなことがしたいのかということを具体的に語る必要があると思っていました。自分は、福岡の発展が九州全体につながると考えることなどを中心に話が組み立てていけるように下調べを行いました。

志望動機

私は、新しいことを始める人を応援したい、また企業や個人の人生を一場面でなく総合的にサポートがしたいと考え御行を志望いたします。大学では社会学を学び、インタビュー調査の中でシングルマザーの方にお会いする機会がありました。その時に、キャリアアップを目指しているけれど、お金がないから学校に行けないという声を聞きました。チャレンジしたいことをお金が原因で諦めてしまうという現状を目の当たりにし、お金を通じてチャレンジする人を支えたいと考え、金融業界を志すようになりました。また地元の銀行を志望し、選考が進んでいく中で、融資はできてもデジタル化や海外ビジネスサポートは難しいと知りました。しかし御行には企業に対してこういった総合的なサポートができるという強みがあります。他にも公募制度や自己啓発など、常に自分を高める働き方ができると知り、より企業や個人により沿うことができると思い御行を志望します。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年05月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機は何ですか。

ESの提出方法

独自のサイト

ESの形式

独自のサイト

ESを書くときに注意したこと

選択式の欄などもあったので、あんまり長々と書かずに簡潔に記述した。

ES対策で行ったこと

インターンでお聞きした企業の強みを志望動機の中に組み込み、そういった御社の良さに惹かれたという文章にした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

二次募集だったので、なぜ第一志望の企業では無いのかとの質問があったので、そこにしっかりと答えられるように準備をしていたからだと思います。

面接の雰囲気

説明会で会ったことのある人事の方で、緊張感はあまりなかった。しかし質問数がかなり多くてきぱきと答えた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

やってみたい業務内容は?

私は法人向けコンサルティングに関わってみたいです。融資だけでなく、コロナウイルスの影響で需要の高まるデジタル化など、企業一つ一つに寄り添った提案をしていきたいです。学生時代、留学生のボランティアに携わっておりましたが、その中で英語も日本語も不自由な方を対応した経験があります。そういった時も焦らず、アプリケーションや身振りを使って楽しんでもらえるように工夫しました。こういった一人一人に合わせたサービスを提供した経験を生かして、この人なら相談したい!と思ってもらえるような働きぶりをしていきたいです。また福岡と言う土地を生かした海外の企業の融資なども行っていきたいですそのために英語力を磨いて君に任せたと思ってもらえるような銀行員になっていきたいです。

10年後のビジョンとは

10年後のビジョンと致しましては、法人向け、個人向けどちらの業務も経験して経験して、目の前の仕事だけでなく、銀行全体の動きの把握でき新たな企画の提案などをする事で、「あなたがいないと始まらない」と周りの人に頼ってもらえるような銀行員を目指したいと思います。
また後輩育成にも携わってみたいと考えております。合気道部では、新入生一人一人にあった練習メニューを考えることで、無理なく部に馴染めるように工夫した経験があります。この経験を生かし、後輩育成にも力を入れることで、銀行全体の質の向上を目指していきたいです。
ただこれからの時代英語力は必ず必要になってくると思います。大学時代も英語については力を入れて参りましたが、実際に使える英語力と言うものを働いていく中で身に付けていきたいです。

最終面接 通過したが辞退

実施時期
2021年06月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社ビル

形式
学生1 面接官5
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

案内がある

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とにかくこの企業に入りたいここで仕事がしたいと言う気持ちを伝えるようにしました。また身振り手振りを使うことでより自分の話に注目してもらえるように心がけました。

面接の雰囲気

最終面接と言うことで、他の面接に比べて堅苦しい印象があり非常に緊張したが、緊張していますかなどの質問もあった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

これからの業界はどうなると思いますか。

説明会動画の中で、人口減少や異業種参入などの変化があり、その中でも御行は成長を続けていったとのご説明がありました。
しかし、振り込み手数料の引き下げなどまだまだ金融業界の変化というものは予想されます。その中で、現状に満足することなく、新しいアイデアを取り入れていくことは重要だと思いますので、留学生のルート案内でリサーチしていたように、周囲へのアンテナは常に張っていたいと思います。また、これまでの選考を通じて自分のやりたいことがどんどんできる新しいことにチャレンジできる会社だなと言うふうに思いました。そういった環境の中で、これから変化が求められていく時代を乗り切っていきたいなと言うふうに思います。

企業選びの軸は何がありますか。

新たなことに挑戦する人を支えたい、また仕事についてからも自分が成長できる環境であるかということを基準に企業を選びました。
私は現状に満足したくないという思いがあり、大学から合気道部に入部したり、ボランティアに参加し、新たな情報を吸収していきました。御行では、これまでの銀行業務にとらわれず、アプリケーションやみんなの銀行の開発など貪欲に新たな展開を見せています。そんな特色ある御行では、働き出した後も、ただ業務をこなすのではなく、新たな活動を次々に行っていけるのではと考えました。
または大学時代英語学習に力を入れており、御社では様々な企業への関わりを通してこの力を生かすことができるのではないかと感じました。そういった自分の力を12分に発揮できる環境であるかと言うものを基準にしました。

辞退理由

他社の内定があったため。

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ふくおかフィナンシャルグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ふくおかフィナンシャルグループ
フリガナ フクオカフィナンシャルグループ
設立日 2007年4月
資本金 1247億9900万円
従業員数 8,362人
売上高 4047億4300万円
決算月 3月
代表者 五島久
本社所在地 〒810-0074 福岡県福岡市中央区大手門1丁目8番3号
平均年齢 38.3歳
平均給与 718万円
電話番号 092-723-2500
URL http://www.fukuoka-fg.com/
NOKIZAL ID: 1137301

ふくおかフィナンシャルグループの 選考対策

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