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株式会社伊予銀行

【地域経済を支える未来へ】【24卒】伊予銀行の総合職コースの本選考体験記 No.66430(非公開/男性)(2023/10/25公開)

株式会社伊予銀行の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒株式会社伊予銀行のレポート

公開日:2023年10月25日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職コース

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次・2次

企業研究

伊予銀行のHPをしっかりと見て、企業が公開しているディスクロージャーや中期経営計画書などを読み込み、「この企業がどこに向かっているのか」「強みと課題は何なのか」をしっかりと把握しておくことが重要だと感じた。また、HPにはそのままリクルート情報や校内で活躍する先輩行員の方の経験談なども掲載されていたため、総じて企業のHPは最も重要な情報源であったと思う。加えて、愛媛新聞や日本経済新聞社に掲載された伊予銀行に関連する記事を、直近2~3ヶ月分読み込んでおけば、時事的な受け答えにも事欠かないと感じる。
選考を通じて、「もっと調べておけばよかった」と感じる要素はなかったように思う。中期経営計画書を読み込めば伊予銀行の現状と今後が大まかに把握できるだろうし、企業もそれ以上の理解を就活生には求めていないように感じた。それ以外に、日経平均株価や円安・円高といった基本的な金融知識を持ってさえいれば、後は自己理解に焦点を当てた方が良い。
面接の質問内容も、何かしら金融・経済や企業の知識を問うものはほとんどなく、内面や併願先の理由といったものが主であったため、「自分の就活の軸」や特に公務員を併願している人は「なぜその公務員との併願なのか」「そのうえでなぜ公務員より伊予銀行がいいのか」がしっかりと語れるようにしておくべきだと感じる。

志望動機

私が御行を志望致しました理由は、個人のお客さまから法人・事業主のお客様までに対する預金・貸出・融資・コンサルティング等のサービス提供を通じて、地域の暮らしや経済に貢献したいと考えたためです。特にその中でも経済の面へのアプローチ、貢献をしたいと考えております。地域の経済を支える存在というのは、やはり中小企業・法人の方々であり、そうした存在に対して融資・コンサルティングによる経営サポート、創業支援を行いたいと考え、金融業界を志望いたしております。御行では預金・貸出といった基本的な金融業務だけでなく、いよぎんHDへの移行を機に、事業拡大に取り組んでおられ、創業支援やデジタル化の支援・デジタルサービスの開発、企業マッチング支援、事業承継、M&A、事業評価に基づく個別の課題分析などのコンサルティングを行っておられ、そういった事業の手厚さ、豊富なサービスの展開に魅力を感じました。
私は、これまで様々なグループに所属し、同学年の学生から年配の方まで幅広い年代の方との交流を行って参りました。そうした経験の中で培ってきた協調性、相手の話を聞き、そのうえで話を展開していくといったコミュニケーション能力を活用して、御行の中でもお客様に対して丁寧なサービスの提供を行い、地域の発展に役立つ存在になりたいと考え、志望いたしております。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
スーツ
実施時期
2023年02月 中旬
実施場所
伊予銀行本社

セミナー名

伊予銀行 新卒採用 会社説明会

セミナーの内容

伊予銀行の業務内容(特にDHDモデル等、直近で力を入れている事業について)、選考フローの案内

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

特になし(最低限の身だしなみを整える程度あれば十分)
感想としては、本当に説明会という感じで、特にここでの参加姿勢が直接評価されているといったことはないように感じた。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

以降の選考に進むためには参加が必須

エントリーシート 通過

実施時期
2023年02月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

学歴・保有資格・併願先・サークル(部活)・バイト
あなたを漢字一文字で表すと/あなたの夢/大学生時代一番力を入れた経験/自己PR/伊予銀行に入ってしたいこと

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

抽象的になり過ぎないように注意した。また、しっかりと就活の「軸」を記し、その軸と志望理由がマッチすることが見て分かるように注意した。

ES対策で行ったこと

企業情報を纏めつつ、この企業が社会(特に地域)に対してどのような存在であるのか、そしてその企業に対して自分の志望動機がどう絡んでくるのか、といった基本的な動機を明確にするよう励んだ。
提出までに3回、キャリアセンター等で添削を受けた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議・OneCareer・みん就

WEBテスト 通過

実施時期
2023年03月 上旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

軽く問題の傾向を見ておく程度
そこまで多くの時間をかける必要はなく、最低限点を取れるようにしておけばいいと感じる

WEBテストの内容・科目

言語・非言語

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

100問以上はあったように思う。
制限時間は60分。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

マイナビの適性検査対策

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
若手の人事職員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

面接時間になると(1分程度の誤差はあり)面接官からマイページに登録してある自身の電話番号に着信がある。そこの際に口頭でzoomミーティングのIDとパスワードを伝えられ、接続し面接を開始。面接時間は20~30分程度。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

なぜ伊予銀行なのか(地元を中心に据えた企業なのか)、自分の志望動機と将来設計は、伊予銀行での業務とどう結びついてくるのかという点が伝えられるように注意した。

面接の雰囲気

雰囲気の柔らかい面接だった。特に厳しい質問もなく、ESに書いた内容の確認と雑談に近い会話が展開された印象。ただ、コース選択の理由、併願先との志望度については特に意識を置いて質問されていたように感じる。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議・みん就

1次面接で聞かれた質問と回答

他にも金融機関を併願されていますが、他社と比べて当行はどうですか?

はい。私の就活の軸として、地域、特に経済分野に貢献できる働きがしたいと考えておりましたので、地元の企業支援やコンサルティングを行うことのできる企業に併願させて頂いております。その中で、御行では最新のデジタル技術を活用したDHDモデルの推進、更にはシップファイナンスによる盤石な経営体制を敷いていることから、特に魅力を感じている存在であります。地方第一銀行というところで、県全域にわたって活動できるフィールドがあるだけでなく、HD化を行ったことによって更に豊富なサービス提供、専門性の強化が図られており、そうした点から他の併願先と比較して私の志望動機が叶えられると感じており、志望度は高くなっております。

これまでの質問で、貴方の人間性、特に長所に繋がる部分を多く感じられましたので、逆にあなたの弱みについて教えて頂けますか。

はい。私の弱みは、一度に複数の作業を行う、いわゆるマルチタスクをこなすことが苦手であります。飲食店のアルバイトに入りたての頃もそうでしたが、一度にオーダー、片付け、配膳など複数の作業を順序だてて行おうとすると、頭がパンクしそうになる経験があります。こうした経験を経て、何か複数の課題が与えられた際には、どの作業に一番重きを置くのか、自分の脳内で優先順位を付けて対応する癖をつけることにより、改善を図ってきました。

2次面接 通過

実施時期
2023年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
若手の人事職員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

面接時間になると(1分程度の誤差はあり)面接官からマイページに登録してある自身の電話番号に着信がある。そこの際に口頭でzoomミーティングのIDとパスワードを伝えられ、接続し面接を開始。面接時間は20~30分程度。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接での回答と齟齬が生まれないよう、面接前に一次面接時のメモを見返すなどした。そのうえで、どのような質問が来ても自身のペースを崩さずに受け答えしていくことが評価に繋がったと感じる。たとえ緊張していても、それを表に出さないよう努力した。

面接の雰囲気

雰囲気の柔らかい面接だった。一時同様に、特に厳しい質問もなく、ESに書いた内容の確認と雑談に近い会話が展開された印象。以前として、コース選択の理由、併願先との志望度については特に意識を置いて質問されていたように感じる。また、一次面接で話した内容の深堀など、多少内容の深い質問もあった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議・みん就

2次面接で聞かれた質問と回答

地元に貢献したいとのことでしたが、エントリーされている総合職(エリアF)では県外への転勤も多くあるかもしれませんが、その点どう考えますか。

はい。私は、県外転勤に赴くことは、自身の志望動機との兼ね合いとして、問題ではないと考えております。確かに、私は志望動機として、また面接中にも何度か県外での就職の意向、地元の地域経済に関わることのできる仕事をしたいという風にお話させて頂いてきたと思います。もちろん、県内の店舗に勤務し、県内企業の方々に対する融資やコンサルティングの仕事に携わることが理想ではありますが、そのためには経済・金融商材に対する知識と経験が必要不可欠であると考えます。そういった点で伊予銀行が主要な金融機関でない県外の地域で経験を積むことによって、その後県内の店舗に勤務した際、より良いサービスの提供に繋がると考えております。よって、県外転勤があることについては、承知しておりネガティブな要素とは思っておりません。                                                                                                                   

あなたの理想の社会人像について教えてください。

はい。私の理想の社会人像とは、責任感と他人からの信頼を兼ね備えた人物であります。自身に与えられた仕事を、求められたクオリティ以上のものでこなすことができ、かつ職場の同僚、上司、後輩など立場関係なく周囲の人間から頼りにされるような、そんな人物を目指したいと考えております。そのために、様々な資格の勉強に励んで仕事に対する知識を増やすのはもちろんのこと、職場の内外で人と接する際には、それぞれの相手の立場に配慮した言動を心掛け、日々の会話を大切にしていきたいと考えております。

最終面接 通過

実施時期
2023年06月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
伊予銀行本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
人事担当、役員
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、エントランスで職員の案内を受け、待合室のある階まで移動。その後待合室で他の学生と30分ほど待機し、個別に面接室へ移動。最初に人事部の中堅社員の方(1人)との面接があり、その後別室に移動し役員(2人)と面接。面接終了後は自身で退館。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とにかく「入社したい!」という熱意が伝わるように、解答に対して淡々と答えるのではなく思いを込めて、それが口調に現れるように注意した。また、面接の模範的な回答を繰り返すだけではなく、質問によっては自分のありのままの本心をさらけ出すように工夫した。

面接の雰囲気

一次、二次に比べると少し張り詰めた感じはあったものの、面接官は笑顔での対応が基本であったため、そこまで切迫した印象は受けなかった。

面接後のフィードバック

あり

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議・みん就

最終面接で聞かれた質問と回答

あらためて、愛媛銀行など他社も選考にすすみ、内定を持たれているが、仮に伊予銀行から内定を出したとするとどうするのか。

はい。御行から内定を借りに頂けた場合、その時点で就職活動を終了させ、御行に入社させて頂きたいと考えております。就職活動を進めていくにあたって、自身が育ってきた地域の経済に貢献をしたいという思いが強くなり、その中で融資やコンサルティングを通じて一番効果的に活動できるのが御行であると感じました。DHDモデルの推進はもちろんのこと、HD化したことによりさらに盤石な経営体制が敷かれており、3月期決算でも四国内で数少ない黒字であったといったところからも魅力を感じております。また、行員の教育制度も充実しており、種別に分かれた研修制度はもちろんのこと、資格取得の奨励制度や家庭学習支援など、行員としてのスキルを伸ばしていくための環境が整っているのが御行であると考えております。これまでの学生生活で培ってきた積極性、継続力等を活かしながら、是非御行の中でも活躍させて頂きたいと思っております。

とても真面目な印象を受けるが、友人からはどのような評価を受けることがあるか。

はい。そのような評価をしていただき、ありがとうございます。友人からの評価ですが、おしゃっていただいたように、「真面目だ」という声を掛けてもらうことがあります。また、他にも「几帳面な人だ」「誠実な人だ」といったような評価を受けることもあります。この理由を自分自身で考えてみたのですが、私が普段から人付き合いの際に、相手に応じたコミュニケーションの展開、相手の立場に配慮した言動を心掛けているからであると考えております。相手がよく話す傾向にある方であれば自分は聞く側に徹し、逆に口数が少ない印象がある人には私から積極に敵に話題を振って会話を展開したりと、工夫を行っております。こうした私の姿勢が評価された結果であると、勝手ながら自己分析しております。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年06月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

【辞退】他の内定先と比較し、志望度が高い企業が見つかったため。

内定後の課題・研修・交流会等

入社前までには、FPや簿記、証券外務員の資格を取得しておくことを勧められる(課題)

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

明るい印象の学生が多かった

内定後の企業のスタンス

内定の通知の連絡から、内定承諾まで期間を頂くこともできる。就活をやめるように、といったような指示を受けることはない。

内定に必要なことは何だと思うか

特に経済や金融に関する知識を付け焼刃で身に付けるよりも、しっかりと志望動機を含め自分の考えを言葉にして相手に伝えることができる、そうした自己理解と会話力が肝になってくると思う。丸暗記で受け答えするのでなく、その場に応じて柔軟に会話を展開できるよう、面接練習は最低でも10回ほどはした方が良いと感じる。あとは、何よりも第一印象、新卒採用なので明るさやフレッシュさを感じられるように努めた方が良いと思う。ES添削・面接練習に重きを置いて、適性検査対策などにはほとんど時間を割く必要はないと個人的には思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

緊張して、早口になったり口ごもったりするのでなく、表面上だけでも出来るだけ堂々と、焦る時ほどスローペースな店舗の会話を心掛けることで、自然と会話の内容を考える余裕が生まれたため、緊張する場を切り抜けるスキル、経験があるかどうかが大きな決め手となるように感じる。これまで大きなプレッシャーを感じる中で発言をする経験の浅い人は、出来るだけいろいろな会社の選考を受けて緊張状態で話す経験を積むことで、自然と会話の精度も上がってくるのではないかと考える。実際、自分も複数の企業の選考を経験して実践を積み、伊予銀行の面接では場に飲まれることなく自身のペースを貫いて会話できたように思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

特段注意すべき点は思いつかないが、やはりどの選考にも言えることで、第一印象はとても大切だと思うので面接に赴く際の髪型や服装、そして女性ならナチュラルメイク男性なら髭を剃りクリームで青髭を隠すなど、身だしなみには十分力を入れておく必要があると思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

辞退をしたため、内定後どのようなフォローがあるのかは不明。

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伊予銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社伊予銀行
フリガナ イヨギンコウ
設立日 1941年9月
資本金 209億4800万円
従業員数 3,044人
売上高 1729億1700万円
決算月 3月
代表者 三好 賢治
本社所在地 〒790-0006 愛媛県松山市南堀端町1番地
平均年齢 37.4歳
平均給与 671万円
電話番号 0120-64-1414
URL https://www.iyobank.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137305

伊予銀行の 選考対策

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(証券コード:7047)
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