2024卒の先輩が三井ハイテック総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社三井ハイテックのレポート
公開日:2023年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次選考はオンライン、最終面接は対面。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社の会議室
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部/役員クラス3人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着し、一旦面接部屋の隣の部屋で待機、その際に交通費を支給される。その後に面接会場に移動し、面接を行い、面接終了後は特に何もなく終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
入社後にどういったことがしたいか、自分自身がいまどのような事に熱意を注いでいるかなど、聞かれた事に対する回答に筋が通っていたのが評価されたと思います。
面接の雰囲気
面接官は厳格そうな役員クラスの方3人と、進行役の人事部の方1人でした。最初は人事部から質問があり、その後役員の方から質問をされる。雰囲気は思っていたほど堅くなく、話しやすい雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
いま大学で学んでいること
私の所属する研究室では、西日本を中心に問題となっている〇〇の解決策を模索しており、その一つとして、〇〇を原料とした〇〇〇〇の作成を行っています。その中で私は、既存品では除去される〇〇〇〇と〇〇〇〇〇〇を含んだ状態で〇〇を作製し、既存品との物性の比較を行いました。そこで、既存品と比較して〇〇が大きく、〇〇が高くなることがわかりました。そこで現在は、〇〇〇〇と〇〇〇〇の含有率と、〇〇の関係を調べています。
三井ハイテックはどのようにして知り、どのタイミングでエントリーしようと決めましたか。
初めて知ったのは、2月ごろに大学のコース内で行われた、大学個別説明会で知りました。その際はオンラインで、時間も限られていたためあまり質問ができませんでした。そして、3月に、今度は対面形式での会社説明会を本大学で開催していただきました。その際は実際のリードフレームなどを見せていただき、より御社の製品に対する理解を深めることができ、また働き方や、福利厚生など聞きづらい質問にも答えていただき、御社への志望度が高くなりました。
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三井ハイテックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社三井ハイテック |
|---|---|
| フリガナ | ミツイハイテック |
| 設立日 | 1957年4月 |
| 資本金 | 164億390万円 |
| 従業員数 | 4,609人 |
| 売上高 | 2183億2900万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 三井 康誠 |
| 本社所在地 | 〒807-0081 福岡県北九州市八幡西区小嶺2丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 平均給与 | 687万円 |
| 電話番号 | 093-614-1111 |
| URL | https://www.mitsui-high-tec.com/ |
