【未来を拓く技術革新】【24卒】三井ハイテックの総合職の本選考体験記 No.51714（非公開/女性）（2023/7/25公開）

大学指定の履歴書に記入。主に志望理由、研究内容、ガクチカ、自己PR

本社への郵送

大学指定の履歴書(志望動機付き)

手書きなので、丁寧な字を心がけた。書いた内容は志望理由以外は他の企業に提出したものとほとんど同じ。

対策としては、入社後のイメージを明確に書くようにした。

なし

問題の出題方法を事前に勉強しておいた。他は特に行っていない。

web-gab

非言語35分
性格30分

特になし

teamsでの実施。入場してからすぐに始まって、20分ほど面接を行った。

自分自身についてしっかり理解し(自己分析を丁寧に行う)、それを面接官に聞かれた時に答えれるようにしていたことが評価されたのだと思います。

基本的には会話ベースで、質問をされる。温厚な社員さんが２人で、雑談のような感じで、自分の本来の姿を引き出すように見受けられた。

なし

なし

学生時代に力を入れた事を教えてください。

サークル活動に力を入れました。バレーボールサークルに所属しており、学部時代に1年間幹部として、サークル活動の運営を行いました。中でも、数十人規模のサークル合宿に最も力を注ぎました。幹部になる前年度の活動から、合宿でのロス時間が多いことに問題があり、改善の余地があると考えました。そこで合宿中に幹部が2手に分かれて行動したり、参加者へのアナウンス方法を工夫したりすることで、スムーズにスケジュールを進行することができました。

自分は他人からどういう人だと言われるか。

飲み込みが早いと言われます。
どうしてそう言われるか(深掘り)
人よりも覚えるスピードが速いからだと思います。具体的なエピソードは、居酒屋アルバイトの時、同じ時期に入ったアルバイトの子よりもドリンクの提供や、ハンディーの使い方を覚えるのが早かったことが挙げられます。その際に意識していたことは、私よりも経歴が長い人の行動を観察し、どうすれば早い提供ができるかを学んだり、実際にアドバイスをもらったり、積極的に行動をしていました。

会場に到着し、一旦面接部屋の隣の部屋で待機、その際に交通費を支給される。その後に面接会場に移動し、面接を行い、面接終了後は特に何もなく終了。

入社後にどういったことがしたいか、自分自身がいまどのような事に熱意を注いでいるかなど、聞かれた事に対する回答に筋が通っていたのが評価されたと思います。

面接官は厳格そうな役員クラスの方３人と、進行役の人事部の方１人でした。最初は人事部から質問があり、その後役員の方から質問をされる。雰囲気は思っていたほど堅くなく、話しやすい雰囲気でした。

なし

なし

いま大学で学んでいること

私の所属する研究室では、西日本を中心に問題となっている〇〇の解決策を模索しており、その一つとして、〇〇を原料とした〇〇〇〇の作成を行っています。その中で私は、既存品では除去される〇〇〇〇と〇〇〇〇〇〇を含んだ状態で〇〇を作製し、既存品との物性の比較を行いました。そこで、既存品と比較して〇〇が大きく、〇〇が高くなることがわかりました。そこで現在は、〇〇〇〇と〇〇〇〇の含有率と、〇〇の関係を調べています。

三井ハイテックはどのようにして知り、どのタイミングでエントリーしようと決めましたか。

初めて知ったのは、2月ごろに大学のコース内で行われた、大学個別説明会で知りました。その際はオンラインで、時間も限られていたためあまり質問ができませんでした。そして、3月に、今度は対面形式での会社説明会を本大学で開催していただきました。その際は実際のリードフレームなどを見せていただき、より御社の製品に対する理解を深めることができ、また働き方や、福利厚生など聞きづらい質問にも答えていただき、御社への志望度が高くなりました。