【挑戦と貢献の融合】【24卒】西部ガスホールディングスの総合職の本選考体験記 No.61616（非公開/非公開）（2024/1/29公開）

インターンシップに参加後に12月下旬にメールで連絡が来る

オンラインで先輩社員と約30分間面談を実施する。

先輩社員の方は人事ではなく技術系の方で、普段の仕事内容を特に詳しく話してくださった。ほとんど雑談のような感じであった。

会話をすごく重視していたので、キャッチボールがしっかりできていたのが評価されたのだと思う。

なし

1次時面談後にメールで連絡が来る

オンラインで行われて、相手は人事部の方。約30分ほど面談を行った。

前回同様雑談ベースだが、学生時代に力を注いだことをかなり深堀しながら聞かれた。ただ、事前に聞かれることが分かっておりある程度の準備をしておけば、さらに自己分析を行う手伝いをしてくれるかのような聞き方をしてくれるのですごくやりやすかった。

自分自身の学チカが明確であることが最大限評価されたと考える。

なし

参考書をひたすら解いた。また、WEBにある例題も解いた。

TG-WEB

非言語　30分ほど

TG-WEBの参考書

会場到着後、交通費を受け取り、一人前の面接を受けた方にアドバイスをもらう。30分ほど面接を行い、その後自己分析のアンケートを実施した後解散。

質問に対する受け答えがしっかりしていることが最も評価されたと考える。あとは、明確な志望理由と入社後にしたいことが分かることが重要

今までで一番堅い面接であったが、緊張をほぐそうと和やかな雰囲気は出してくれた。だだ、鋭い質問はよくされる。

なし

なし

学生時代に頑張ったこと

私はサークル活動の運営に尽力を注ぎました。大学2年の時に一年間、副部長として、サークルの運営や、イベントの企画・運営を行ないました。なかでも合宿の企画・運営に力を注ぎました。幹部になる前の年に、同様の合宿に参加した際に、合宿中の待ち時間とイベント内容に改善の余地があると考えました。そこで、開催2ヶ月前から同じ幹部の人たちと話し合い、新たにレクレーションを導入することを決めました。当日の準備の役割の指示を出して、タイムスケジュールの作製、施設の予約、下見、買い出しなどの準備を分担して行ないました。当日も、幹部が2手に分かれて行動したり、大勢の人に対するアナウンスの仕方を工夫したりすることでスムーズに進行することができました。結果、多くの参加者から前年度よりもストレスなく楽しめたと、たくさんのお褒めの言葉をいただきました。幹部の経験を通して、課題を提起し解決する力と、自らが主体となって組織をまとめる力を身につけることができました。

入社した際にやりたいこと・自分の学業をどう生かすか

御社に入社した際には、何事にも挑戦し続ける姿勢を大切にします。また、4部門の中でも特に製造部門に興味があるため、メタネーション技術で製造したメタンガスの導入・拡大業務に携わり、地域や環境に配慮した都市ガスの安定供給に貢献したいと考えています。

御社は天然ガスから都市ガスを製造しています。その製造段階で熱量を調整したり、付臭剤でガスに匂いをつけたりする際、品質管理の際に、少なからず化学の知識が必要になると思います。