2024卒の先輩が三井ハイテック総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社三井ハイテックのレポート
公開日:2023年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- ドラッグストアモリ
- CGSコーポレーション
- ツルハグループドラッグ&ファーマシー西日本
- ミッドフォー
- コスモス薬品
- サンキュードラッグ
- 新出光
- 東海電子
- 山口ダイハツ販売
- 丸久
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
グループディスカッションがオンラインだった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomに参加後に直ぐに開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ピリピリとした雰囲気の面接であったため、できるだけ物怖じしないよう心がけるように、注意していました。
面接の雰囲気
特にアイスブレイクなどはなく、いきなり先行が始まり驚いた。緊張ある雰囲気で根掘り葉掘り聞かれるのでキツかった。
面接後のフィードバック
明るい態度やコミュニケーション能力
対策の参考にした書籍・WEBサイト
Youtubeの面接対策動画
1次面接で聞かれた質問と回答
自己紹介をしてください
私は、飲食店でのアルバイトを3年以上継続して務めておりアルバイト先ではバイトリーダーをさせていただいています。初めは人と関わることが苦手でしたがアルバイトの経験からお客様とのコミュニケーションが好きになり真面目な勤務態度なども評価していただきバイトリーダーになりました。現在では新しく入ってくる予定のアルバイトの人の面接を行ったり、新人教育を全て任して貰っており、教育の大変さを実感しているところです。
新人教育の難しさとは 深堀されて
まずは、新しくアルバイトに入ってきた方が緊張せずにコミュニケーションしやすい環境を自分から作るところです。会った時は必ず挨拶だけでなく自分から質問などのコミュニケーションを投げかけて心を開いてくれるよう心がけて接しています。また、飲食店でのアルバイトではお客様と関わることがあるのですが新人ではいってくる高校生や大学1年生に敬語や作法まで1から難しく感じさせないように教えることがとても難しく感じています。
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三井ハイテックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社三井ハイテック |
|---|---|
| フリガナ | ミツイハイテック |
| 設立日 | 1957年4月 |
| 資本金 | 164億390万円 |
| 従業員数 | 4,609人 |
| 売上高 | 2183億2900万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 三井 康誠 |
| 本社所在地 | 〒807-0081 福岡県北九州市八幡西区小嶺2丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 平均給与 | 687万円 |
| 電話番号 | 093-614-1111 |
| URL | https://www.mitsui-high-tec.com/ |
