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Gcomホールディングス株式会社

【役割認識高める人の感動】【23卒】 Gcomホールディングス システムエンジニア職の通過ES(エントリーシート) No.95240(非公開/非公開)(2022/7/4公開)

Gcomホールディングス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年7月4日

23卒 本選考ES

システムエンジニア職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
志望動機

A.
お客様本意のシステム開発を通して地方自治体の業務改善を行うことに魅力を感じるからです。私は、アルバイト先へのシステム導入による業務改善への感動と、使いこなせないシステムの導入による混乱の両方を経験したことがあります。その経験から、システム一つで悩みが解決する感動の大きさと、システムがお客様のニーズに合っているかどうかの大切さを知りました。また、地方自治体に関わるシステムの開発を通じて地域社会に貢献したいです。自分の関わったシステムを利用している方が実際に身の回りにいることが、自分が業務に携わったことの実感や、間接的にではありますが役に立てていることを感じてやりがいにつながると考えているからです。自己の役割を認識・実行できる長所を活かし、地域に根ざしたお客様本意のシステム開発を通じてやりがいを感じながら働くことで、貴社と地域に貢献したいと思い志望いたします。 続きを読む

Q.
当社の求める人物像の中であなたに当てはまることを教えてください。具体的な経験を交えて教えて下さい。

A.
私は『常に自らの役割認識を高めることができる人』であると自負しています。大学の部活動で、チームに大きく貢献できる立場としてのレギュラーを目指した経験よりそう考えました。初めは「一人でなんでもできるようにしよう」と思い、誰よりも一生懸命に練習し、個人の技術をみんなに褒めてもらえるようになりました。それでもレギュラーに選ばれませんでした。そこで「技術のある順にレギュラーに選ばれるのではなく、組み合わせた時に最大の力を発揮できるメンバーがレギュラーになるんだ」と気がつきました。その時から意識が変わり、自分の能力を最大限発揮することよりも、周りを活かし周りに活かされることを目指しました。結果、現在ではレギュラーになり、時には役割の異なるポジションを任せて頂けるほど「自らの役割を理解し動ける人間」だと評価されています。以上より私は、自分を『常に自らの役割認識を高めることができる人』であると考えます。 続きを読む
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日本郵政株式会社

日本郵政インターンシップ(総合職:ITデジタル) / 総合職 ITデジタル
通過

Q.
日本郵政インターンシップ(総合職:ITデジタル)を志望する理由とインターンシップを通じて経験したいことを入力してください。(400字程度)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月18日

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株式会社野村総合研究所

実践型夏季インターンシップ 経営コンサルティングコース / 経営コンサルタント
通過

Q.
NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。(200字以内)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月18日

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Gcomホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 Gcomホールディングス株式会社
フリガナ ジーコムホールディングス
設立日 1971年5月
資本金 1億円
従業員数 587人
決算月 6月
代表者 平石大助
本社所在地 〒812-0853 福岡県福岡市博多区東平尾1丁目3番3号
電話番号 092-629-2266
URL https://www.gyoseiq.co.jp/
NOKIZAL ID: 2462260

Gcomホールディングスの 選考対策

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