【食品メーカーの興味】【23卒】日本ハムファクトリーの冬インターン体験記（理系/業務体験セミナー）No.25554（非公開/男性）（2022/5/31公開）

食品メーカーを志望していて、知っているシャウエッセンを作っている企業だと知り、なんとなく興味を持ったのがきっかけ。選考がなく、応募による抽選だけだったため、気軽に参加できた。食品メーカーのインターンシップだったらどこでもよかったのが本音。

選考が無かったため、特別対策したことはない。日本ハムという会社はしていたが、グループ会社が多いと知り、軽く調べた。

選考がないため、修辞されたポイントはない。抽選とのことだったが、参加時は大学名を伏せるよう指示があったため、学歴等を見られたかは不明。

１日のスケジュール管理体験のグループワーク

初めに企業説明、業種説明を受けた後に、グループワークに取り組んだ。

その日にやるべき業務が複数ある場合に、その業務の順序、優先順位、他人への委託など、実際に働く上で考えるべき視点。

１日のスケジュール決定

1日目にやったこと

スケジュールを組む10個の業務が提示され、必要人員や自身の立ち合いの必要性、所要時間の情報を与えられた。それらの情報を基に、グループワークに分かれて、スケジュールを組んだ。最終的には、グループごとに発表を行い、フィードバックをもらった。

人事、生産部門社員

なし

業務を行う上での優先順位の付け方についてフィードバックを受けたこと。グループワークの時は、業務の規模感などから考えていたが、そこの責任者である自分が立ち会わなくてもいいのかを考える必要性を教わった。協力の大切性を学んだ。

発表準備の時間も含めて時間制限は厳しくなかったため、大変だったことはほとんどない。ワーク開始前に疑問を解決するために質問の時間を取ってもらった。しかし、ワーク中に少し疑問が出たときに、社員に質問できなかったことで詰まってしまうこともあった。

グループメンバーが計４人で、全員が意見を出し合いながら進めることができた。

実際に社員として働くイメージを掴むことに繋がった。業務説明などは、どの企業でも聞くことができるが、社員の立場に立って、生産の現場で採算を管理する業務を経験できたことは大変貴重な経験であった。学生から見た優先事項、社員としての優先事項の違いはとても刺激的だった。

生産ラインにおける働くイメージを掴むために、企業研究として行っていればよりスムーズな入りになったと思う。ただ、インターン内でじっくり学べたので必要ないともいえる。

グループワークの内容が働くイメージを掴むことに直結した内容であったから。生産を管理する上で、社員にしかできないこと、パートに任せてもいいことなど区別をすることが大事だと学んだ。その判断のための、理由や行動について教わることができてこんな風に働いていくんだと思えた。

まだまだやりたい仕事への同期の薄さを感じた。加えて、自分のやりたい仕事への理解も不十分だと感じたため、インターンシップ参加段階では内定が出ないと思った。今後の深い理解や明確な志望動機、将来ビジョンをつかめればいいと思う。インターンシップを通しては、積極的にワークに参加し、目立てたと思う。

生産の現場のイメージが変わったから。生産と一括りにしても、生産を実際に行うオペレーション業務や生産管理、品質管理など多くの職種を学んだ。その中で、人との繋がりを大事にする企業だと感じた。生産は、営業、開発、研究など他部門との橋渡しになる大切な部門で、人との連携は欠かせず、そんな仕事をしたいと思っていたから。

インターンシップ参加者限定の選考に招待された。最終選考で辞退をしたが、実際に最終選考まで進むことができた。選考期間が早いこともあり、他学生よりも早めに就職活動を行える点はよかった。

食品メーカーの生産技術職を志望していた。食が作る製品も好きであるが、食が作る空間や時間が好きだったため、幼い頃からなじみ深い食品を、実際に作る立場で貢献できたらいいなと思っていた。生産技術職として大枠の職種は決めていたが、生産オペレーション、生産管理、品質管理などの具体的な業務内容までは決め切れずにいた。

生産技術職としての働き方に対する変化があった。生産管理は、その日にどれだけの製品をどのくらいの時間で作るかなどの管理だと思っていた。しかし、それらの業務に加え、パートさんのマネジメントも必要であると感じた。実際にオペレーション業務を行うパートさんの働き方や配置などを決めるという仕事もあり、ひととのつながりを強く感じ、工場は個々という働き方ではないことを知り、志望度は高まった。