【製造工程を体験！】【23卒】明星食品の冬インターン体験記（理系/生産技術）No.24941（非公開/男性）（2022/5/10公開）

大きく食品メーカーを志望していたので、即席麺事業を行う企業で自分の知っていたから志望した。生産技術職のインターンシップだったため、実際の工場の業務や働き方について知ることができれば、今後の就活において志望する職種を絞るきっかけになるのではないかと思った。

志望動機のみのESによる選考だったため、特別対策をしたことはない。まだ、当時は書きなれていなかったので、時間はかかった。

厳しい選考はなかったのではないかと感じた。わかりやすく書けば通過すると思う。

製造工程の順番と内容を考えるワーク、社員座談会

業界、会社説明。その後、製造工程の業務内容と順番をグループで話し合う。最後に社員座談会。

製造における重要点や工場での実際の働き方

製造工程の順番を考える

1日目にやったこと

初めに業界、会社説明を受けた。その後、製造工程のいくつかの写真を見せられ、業務内容と順番をグループで話し合った。最後に社員座談会があり、人事や実際に工場で働く人に質問をすることができた。

なし

社員座談会があり、そこで入社のきっかけや工場での人とのつながりの多さをお聞きした。同じ社員やパートの方など多くの人が多い工場という環境でどう関わっていくが大切という話が印象的だった。

全体を通してワークも少なかったため、あまり大変なことはなかった。話を聞く時間が長かったため、挙げるとすれば疲れたというぐらいだと思う。座談会は、大人数で行ったため、自分の質問を必ずできるかというとそうではなかったので早めに手を挙げることを心掛けた。

少しグループで話し合うこともあったが、意見を発表するだけだった。

製造現場をオンラインながら実際に見ることができるのは貴重な経験だと思う。どんなふうに作られていて、どんなふうに関わっていくのかを知れた。また、座談会を通して、不安や疑問を解消してもらったので、その後の選考に向けて大変有意義な時間となったと思った。

座談会があるなら、事前に質問したいことを挙げていけばよかった。その場で思ったことが中心になってしまったので、終了後に質問したいことが出てきてしまったこともあった。　　　

インターンシップを通して、会社のことを知ってもらおうという姿勢が強く、実際に生産部門で働いていくビジョンを掴むことに繋がった。どんな部門でどんな人と働くのか、特に部門については、様々な部門を教えてくれて、キャリアプランも含めて親身に話してくださった。

インターンシップを通して、自己主張が足りなかったと感じた。意見を発表し合う時も、賛成や意見を伝えることができたらよかったなと思った。本選考に向けて、業界理解や会社理解を進めることができたので、参加したいというアドバンテージを活かしていくために整理をして臨みたい。

自分が思っていた生産現場とのイメージにいい意味でのギャップがあり、この企業で生産部門として働きたいと感じた。若い時から裁量権を持って取り組まれている事例をお聞きして、自分も入社後にいろいろなことにチャレンジしていける環境があると感じたことも理由である。

早期選考に参加できるところは大きいと思った。選考のペースも早く、３月中には内々定が出るとのことだったので早く進めたい人は役立つと思う。実際、早期選考から、３月下旬に内々定をいただけた。

食品メーカーを志望していて、自分になじみのある、好きな製品を扱っている企業を見てみたいと思った。生産技術職か研究開発職でこれまでの経験や知識を活かしていきたいと思っていた。これまでに食を通して得た食べる幸せ、食が造る時間と空間を、今度は自分自身が届ける立場になりたいと思ったのが、食品メーカーを志望する理由である。

工場で働くイメージを変えられた。工場は、ラインに立って一人で黙々とするイメージだったが、共に働く人や、他部門の人との繋がりが多いのだと知った。人との関わりを大切に仕事をしたいという思いがあるので、自分の志望にはぴったりだと感じた。完全に確定ではないが、生産技術職として、食品メーカーを志望していこうと思うきっかけになった。