【研究力×志望度、高評価】【24卒】沢井製薬の研究開発職の1次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.50662（非公開/非公開）（2023/7/21公開）

時間になったら待機室にて、人事の方と画面共有の確認を行った。その後面接官のいるルームに入った。

1次面接ですが、研究開発の部門長が面接官だったので、研究内容に関してかなり深ぼられます。そこをしっかり相手に伝わるように説明できたのが評価されたのではないかと思います。また、ジェネリックへの志望度の高さも見られていたのではないかと思います。

部門長の方々で緊張したが、特に厳しい感じはなく、柔らかい雰囲気でした。次第に緊張がほぐれていきました。

あり。電話にて面接官の評価を知らせて頂けた

就活会議、ワンキャリア

折り合いが合わなかった時の対処法

まず、意見が相反した時は、相手がなぜそのように考えるのかを理解するように努め、折衷案を提示します。例えば、飲食店のアルバイトにおいて、店長に対して新たなアイデアを提案した際、最初は断られてしまいました。そこで、店長が断った理由を伺ったところ、そのような案がなくても十分運営していける為不要であると考えている事が分かりました。それに対し、現場で働く従業員がどのように困っていて、この案を実現する事でどういうメリットがあるのかを論理的に説明した所、納得して頂けました。そして、店長の提示した条件の元で再度そのアイデアを提案し、実現することができました。

志望業界はどこか、またその理由

私は主に製薬業界を志望しております。理由としては、母が病気にかかり、苦しむ姿を目の当たりにしたことをきっかけに、より多くの患者様の助けとなりたいと思ったからです。
深堀(新薬とジェネリックどちらも見ているのか？)
はい、新薬メーカーも一部見てはいますが、基本的にジェネリックメーカーを志望しています。理由としては、ジェネリックの方が社会的意義が大きいと考えるからです。現在高齢化により医療費が逼迫していたり、新薬が高価すぎて治療を続ける事ができない患者様がいる、という課題があります。この課題を解決するのがジェネリック医薬品であり、この研究開発に携わることで、患者様のみならず、社会にも大きく貢献したいと思っております。