22卒 冬インターン体験記
- Q. インターンシップで学んだこと
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A.
これまでは知らなかった、「融資・担保・抵当・不動産売却・不動産証券化・事業継承・M&A」など、専門用語を学ぶことができ、銀行で働くことをよりリアルに感じることができた。お客様との商談を重ねての提案だったため、その都度お客様は何を求めているのかという視点は大切になるということを実感した。 続きを読む
株式会社りそな銀行 報酬UP
株式会社りそな銀行のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
はい 選考上有利になるということはなかったかもしれない。しかし、「信託」の業務を体験したことによって、より理解度は高まっているので、選考上での説得力が高められると思う。
続きを読むはじめにりそなグループに関して、説明を受けた。その後、前提条件を随時提示してもらいながら資金調達の方法を考えるワークを行った。最後に3人の社員との座談会を行った。
続きを読むはい このインターンシップは初級編のように感じ、特別本選考の優遇になるとは思えなかった。しかし、参加していることで、企業に関する情報や業務内容などへの理解を深めていることで、アピールはできるのではないかと感じた。
続きを読む人事が扮する企業の方にヒヤリング等を行い、それをもとに今後の事業展開に関してどのような提案をするのか話し合うグループワークを行い、プレゼンを実施しました。その後には座談会の時間も設けられていました。
続きを読むはい インターンシップ参加者限定のセミナーや、座談会などが数回開催されていました。また、本選考ではグループでの面接が省略され、個別面接からスタートすることができました。
続きを読む学生6人のグループに対して、進行や議事録を担当する社員2人がつく。 まずニーズのアイデアを共有し、どのニーズを深掘りするか選出する。深掘りした内容をもとにプロダクトを企画し、発表用資料にまとめる。最後に成果物の発表と、座談会がある。
続きを読むはい 本選考で選考過程が免除になるような案内はなかったが、インターンシップに参加していないと知り得ない情報を多く集めることができたので、志望動機の作成や面接では有利になると思う。
続きを読む軽く業務内容紹介が行われ、その後にりそなグループアプリの追加機能についてのディスカッションをした。その後に各グループどのような機能を実装したのか発表があった。その後座談会がある。
続きを読むはい 本選考中に「多くのイベントに参加していただきありがとうございます」、と言われたこともありインターンシップ参加回数は志望度のアピールにつながると考えたためである。
続きを読む大部分の時間を使用して、りそな銀行の競争優位性など、他の企業と違うところを説明された。そののち、取引先企業の事業承継の提案を行うグループワークを班員で行い、提案をした。自分たちで取引先企業のリソースとりそな銀行のリソースを駆使しながら、新規事業を立案するグループワークを行った。そののち、グループごとに分かれ発表を行い最後座談会で終了。
続きを読むはい インターンシップに参加することで優遇があるかどうかは、この段階では分かりませんでしたが、一般に金融業界はスタンプラリーが多く、また参加することで志望度のアピールになるので、有利になると思います。
続きを読むある企業の社長に対して相続や経営施策の提案を行うグループワークを行います。その際、社長役やその他の人物役の社員が各グループを訪問し、インタビューを行いながら結論を導きます。事前に新規ビジネスアイデアを各自考案し、それを基にグループで結論を導くというグループワークを行います。そして、グループワークの終了後には社員座談会の時間があります。
続きを読むはい インターンシップ参加者限定の座談会に参加することができれば、本選考の書類選考の通過が確約されるため、わずかながらではありますが有利になるのではないかと思いました。
続きを読む基本的にはグループでのディスカッション。大量の資料を渡されて話し合う他に、一定の時間になるとヒアリングタイムと呼ばれる架空の社長を装った社員に質疑応答するものも2.3回ほどあった。前の日と同様にグループで話し合い、プレゼンに向け資料作りや発表の練習などをした。お昼過ぎぐらいから12チームほどのグループがそれぞれ架空の会社の社長に扮した社員にプレゼンをし、最後に答え合わせのような解説がなされ、グループごとに順位がつけられた。
続きを読むはい インターンシップ参加者限定の座談会があったので、その点参加していない学生よりは情報や待遇は有利だと思うわれる。また積極的な学生は人事の人に記憶してもらってる場合もあり、好印象を持ってもらった上で本選考の面接に臨めるかもしれない。
続きを読む企業説明として60分程度りそなの銀行の強みや他の銀行と比べての競争優位性を人事社員の方から説明されました。その後120分ほど「事業継承体験ワーク」が行われ、最後の60分で発表とフィードバック、2日目のワークの説明がされ初日が終了しました。「5億で新規事業を立案せよ」という課題でした。事前に案を持ち寄り「収益性」、「公共性」、「りそな銀行との関わり」を90分でまとめて発表しました。その後フィードバックと順位付けが人事社員になされ、最後の60分は「社員1:学生20数人」で座談会がありました。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。