【21卒】関西みらい銀行の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.10468 （2020/7/21公開）

卒論のテーマ・趣味、特技・アルバイト経験・自分自身の誇れる実績・課外活動やボランティア活動・志望動機

文字数が限られているためアピールポイントをいくつも書くのではなく、2つ3つのポイントを具体的に書いた。志望動機ではなぜ銀行なのか、その中でもなぜ関西みらい銀行なのかと理由を順番に書いた。最後には自分がどんな行員になりたいか、どんな人物を目指したいのかを書き、より具体的に働くイメージを持っていることを伝えた。

姉からもらったSPIの参考書を、ある程度スラスラ解けるようになるまで繰り返した。

言語（玉手箱）、性格診断、TALテスト

一次面接ではコミュニケーション力や人柄を見られていると感じたため、ハキハキ話すことや笑顔で答えることなど当たり前のことがまず重要だと思う。どの質問でも、そう思った理由は何か、なぜそう感じたのかと深堀されたたが、あらかじめ考えていた言葉や考えだけではなくその時その時の会話の流れに合わせ、臨機応変に自然な会話を意識したことが評価されたのではと思う。

自宅からのweb面接だったため、家の雰囲気の話から入り終始和やかな雰囲気だった。ただ形だけの面接・質問ではなく、面接官の方の個人的な感想や思いを言って下さり、一個人として自分自身をを見て頂けていると感じた。

これまで一番苦労したこと

私は、中学・高校と〇〇部（運動部）に所属しており、高校ではキャプテンを務めました。キャプテンを務めていましたが、自分自身は怪我で思うようにプレーができず、そんな自分がチームを引っ張っていく立場にあっていいのかととても悩みました。そこで、選手としてチームに貢献できなくても練習や試合に臨む姿勢、チームのメンバーとの関わりの中で模範の選手となれるよう努めました。そうして誰よりも一生懸命部活に打ち込み努力することで、最終的には多くのメンバーから「あなたがいたからここまでこれた、頑張れた」と言ってもらいました。
このように苦労した経験は、社会に出てからしんどいことや苦しいことがあっても、もう少し頑張ってみよう、踏ん張ろうと思える原動力になるのではと思っています。

入行してからどのような仕事がしたいか、またその理由

私は個人のお客様への営業を担当したいと思っています。個人のお客様の生活に深く関わり、人生に寄り添えるような提案のできる行員となりたいと考えています。
その理由は、自分の強みを活かすことができると思ったためです。私は大学で障害者の方たちとボランティアなどを通し深く関わってきて、相手を理解しようと関わることやひとりひとりの方と信頼関係を築いていくことの大切さを学んできました（深堀されたらもう少し具体的に話す）そのような経験から、誰かの人生に深く関わり、この人ならとお客様に思っていただけるような仕事に就きたいと考えました。
貴行でお客様から、なくてはならないと思っていただけるような行員を目指し、努力していきたいと思います。

学生時代頑張ったことについては結構深堀されました。なぜその活動をしようと思ったのか、その経験からどう感じたのかという質問に対し、ただ答えを言うだけでなく具体的な例を出して話したことでより自分自身の深い思いを伝えられたのではと思う。

自宅からのweb面接だったため、自宅の雰囲気などちょっとした雑談から始まり終始和やかな雰囲気だった。

なぜ銀行で働きたいと思ったのか

自分の強みを活かしてやりがいをもって働くことができると感じたためです。
私自身とても几帳面な性格で、抜け漏れのないようきっちりと仕事をこなすことが得意なことから、銀行というお客様の大切なお金を扱う銀行のお仕事に興味を持ちました。
大学で多くの人と関わった経験から、相手のニーズを理解するため自分自身として関わることや、人と信頼関係を築くことの大切さを学び、その経験を生かした仕事がしたいと考えました。そこで、お客様にとってなくてはならない銀行を目指しておられる貴行なら自分の強みを活かして働くことができるのではと感じました。
1円のミスも許されないという厳しい仕事だが、だからこそやりがいや誇りをもって働くことができるのではないかと魅力に感じ、銀行を志望しました。

学生時代頑張ったこと

私が学生時代頑張ったことは、障害者の方との関わりを考えることです。アルバイトやボランティア、実習を通して障害者の方と深く関わってきて、言葉でのコミュニケーションの難しい方との関わりの難しさを知りました。どう接すればよいのか、どうコミュニケーションを取ればよいのかとても悩みました。そこでひとりひとりの方と真剣に向き合い、自分自身として相手を理解しようと関わったところ、言葉だけではなく表情や態度、同じ空間で一緒に過ごすだけでもひとつのコミュニケーションになることを学びました。その経験は障害者の方との関わりだけでなく日常の人間関係にも活かされ、上辺ではなく密な人間関係を築いていくこと位繋がりました。

金融の知識が十分でないこと、始めは第一志望ではなかったことなど正直に話したことが評価されたのではないかと思う。なにか偽ったことを言っても深堀されると薄い返事しかできないため、正直に伝えること、ありのままの自分を伝えることが重要だと思う。

堅苦しい面接の礼儀などは求められず（ある程度は必要）、ノックして入るとと入口の方まで来て挨拶してこられた。「リラックスしてくださいね」と言っていただき、終始笑顔で話を聞いていただけた。和やかな雰囲気。

どのような仕事をしてどのように働きたいか

個人のお客様の生活に深く関わり、お客様だけでなく一緒に働く方々から信頼され必要とされる行員を目指したいです。私は個人のお客様への営業がしたいと思っていますが、その理由は自分の経験や強みを活かすことができるのではと感じたためです。大学での経験からひとりひとりの人と真剣に向き合うことや信頼関係を築くことの大切さを学び、それが個人のお客様への営業で活かされるのではないかと思いました。
正直現時点で金融の知識は十分とは言えません。そのためどのような金融商品を扱い、どのように提案していくのか、そこまで具体的なことは現段階では理解できていません。ですが1から学ぶ姿勢、謙虚に成長・挑戦し続けることには自信があります。

志望度はどうなのか（地元の地方銀行ではなくなぜ関西みらい銀行なのか）

まず率直に、貴行が第一志望です。正直始めは地元の地方銀行が第一志望でした。ですが選考の中で2人の面接官の方とお話させていただいて、自分自身を一個人として見て頂けている、私自身を理解しようと話を聞いてくださっていると感じました。これは他のどの企業の面接でも感じなかったことです。そこで、貴行でなら自分らしくいきいきと働くことができるのではと思い、選考が進むにつれ志望度が上がってきました。また、貴行の挑戦・成長し続ける、前例のないみらいへ変革していくという言葉にも強く惹かれました。やりがいをもって働き続けるには、なにかに挑戦する姿勢を持ち続けることが重要だと思っています。
前例のないみらいを御行の素敵な行員の方たちと作り上げていきたい、そこに対して本当に強い思いを持っています。

内定を頂いたときに就活をまだ続けるのかという確認はされた。就活を辞めるような指示ではなく、今後どうしていきたいのか意思確認のような雰囲気だった。入社を決め、内定承諾書を書いた際には、今後ほかの企業から内定が出たり選考が進んでも断るよう伝えられた。

私はインターンや店舗訪問などは全くせずに早めの内定を頂けたため、そこの参加率は重視されるかもしれませんが、それよりも人柄やコミュニケーション力が見られていると思います。面接で予想外の深堀をされても焦らないこと、自分のやってきたことなので自信を持って堂々と話すことが重要だと思います。どんなすごい経験をしたのかではなくそこからなにを学んだのか、それを社会に出てからどう活かすのかをしっかり伝えるまでが大切だと思うので、経験をひけらかすようなことはせず、ありのままの自分を伝えることが重要だと思います。

志望度の高さをはっきり伝えられるかどうかだと思います。最終面接では特に、第一志望なのかどうか、本当に志望度が高いのかどうかを見られていると思います。志望度の高さを理由づけて話せるように、なぜ第一志望なのか他の銀行や企業と違う、この銀行でしかできないことを見つけて自分なりに伝えることが重要だと思います。

インターンや説明会に参加していないためそこの評価がどうなっているのかは分かりませんが、一番は面接でどれだけ自分をアピールできるかが重要だと思います。インターンに参加すると一次面接が免除されるそうなので、早めから志望度の高い人はインターン参加したほうが良いのではと思います。

• 社員の魅力・実力
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• 会社の規模
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滋賀中央信用金庫

一番の理由は、一次面接から最終面接まで面接官の方の人が良かったことです。最終面接の方も、「就職活動が終わったら入社した時のために勉強するばかりではなく、まずは大学生を楽しんでほしい、いろんな経験をしてほしい、そうすることでよりお客様との関わりに深みが出てくる。」と言って下さり、ただ銀行の利益を考えるだけでなく行員ひとりひとりの経験や人柄を大切にされていると感じた。また、営業も結果だけでなくプロセスを評価されるというところに魅力を感じました。