- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
①転勤がなく、首都圏勤務が確約されているため
②就活を始めたばかり(6月からエントリーを始めた)で様々な業界のインターンシップに参加したいと考えたため
③一部の人限定だが、社員訪問が可能になり、早期選考にのれる可能性があるため続きを読む(全115文字)
【物流業界の魅力を体感】【23卒】SGホールディングスの夏インターン体験記(文系/物流コンサルインターン)No.27696(非公開/非公開)(2022/6/7公開)
SGホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 SGホールディングスのレポート
公開日:2022年6月7日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 上旬
- コース
-
- 物流コンサルインターン
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- SGホールディングス
- 日本航空(JAL)
- 日本郵船
- SBSホールディングス
- 川崎汽船
- 川崎重工業
- 内定先
-
- RX Japan
- SBSホールディングス
- ENEOS Xplora
- 石油資源開発
- オーシャンネットワークエクスプレスジャパン
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
offerbox経由でオファーがあったためオファーを承諾し、参加した。
もともと物流業界に興味があったわけではなかったが、応募したインターンの選考にことごとく落ち、夏休みの予定がかなり空いていたため、参加を決めた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
offerbox経由でオファーがあり参加したため、このインターンに参加するため特別工夫したことはほとんどない。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
offerbox経由でオファーがあり参加したため、このインターンの選考において重視されたと感じたことはない。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2021年07月 下旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 60人
- 参加学生の大学
- MARCHや関関同立などが多かった印象だが、正直なところ学生のレベルはピンキリ。
- 参加学生の特徴
- 関西の大学に通い、関西弁を話す学生が多かった印象。おそらくSGホールディングス自体が関西発祥の企業であるからだと思われる。(なお担当した人事の社員も関西出身だった。)
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
物流に関する課題解決型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
14時から4時間程度で、途中休憩が何度かあった。
業界・企業説明があったのち、グループワークを行なった。
ブレイクアウト機能を用いて、4人前後で、グループワークを2回を行った。
1回目は、物流に関する理解を深めるワーク。
2回目は、自己分析やキャリア観を培うワーク。
このインターンで学べた業務内容
・社会に必要不可欠な物流業界の仕事を全貌
・海外物流~国内物流の幅広い業務内容
・SGホールディングスで活躍する先輩社員のキャリアを参考に当社での多様な働き方
テーマ・課題
「社会に必要不可欠な物流業回の仕事の全体像を理解しよう」「自分の強み・価値観を理解し、SGホールディングスでのキャリアを描いてみよう」
1日目にやったこと
1回目のワークは、「社会に必要不可欠な物流業回の仕事の全体像を理解しよう」という目的に基づく物だった。どういった流れで物が輸送されているか、について学ぶことができた。
2回目のワークは、「自分の強み・価値観を理解し、SGホールディングスでのキャリアを描いてみよう」という目的に基づく物だった。自分がどういった強みを持っているか、強みを活かしてSGホールディングスではどのようなキャリアを描きたいか、について考えた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員がたまに進捗を確認しに来るので、その際に分からないことなどを質問することができた。ただ、必要以上の関わりは特になかった。また、メンター制度などもない。フィードバックも特になく、ワークの解説のみで終わる。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
非常に和やかにワークを進めることができた。ただ、オンラインで会話しながらGoogleスプレッドシートを確認する必要があるため、パソコンは非常に重くなるし、ワークを進めづらい場面もあった。また、音声が聞き取れなくなるなどトラブルも発生し、苦労した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
同じチームに所属していた学生とはワークを通じて関わりがあった。積極性のある学生が目立っており、あれくらいの主体性が重要であると学んだ。
インターンシップで学んだこと
業界・企業説明を通じて、物流業界や、企業に関する理解を深めることができた。特に、物流がどのようにビジネスに影響を与えるか、その影響力の大きさを知ることができためになった。また、物流業界が抱える問題に、企業がどのように取り組んでいるか、詳しく知ることができ、企業研究に役立った。
また1つ目のグループワークを通じて、物の移動の流れを知ることができた。物流会社だけでなく、メーカーや倉庫業、通関業者、船会社、フォワーダー等さまざまな業種が関わりながら物流が構築されていることを知ることができた。
2つ目のグループワークでは、職種ごとの詳しい業務内容を知ることができた。職種についてはウェブサイト上だけでは確認できない情報も得ることができ、参加してよかったと感じた。
参加前に準備しておくべきだったこと
参加前に調べておくべきことや、知っておくべきことは特になく当日全て社員が説明してくれる。強いて言えば、オンラインで行われるためteamsやGoogleスプレットシートの取り扱いには慣れておいた方が良い。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
企業情報など、ウェブサイトのみでも確認できるような情報のみならず、職種や業務について詳しく知ることができた。したがって、この企業で働いている自分をイメージしやすかった。実際に、自分の理想のキャリアを描く時間があり、イメージが一層具現化した。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
詳しい業務内容や入社後のキャリアステップを知ることができ、この情報は本選考でかなり有利に働くと感じたため。ただ、インターンにおいて社員座談会等は実施されていなかったため、社内の雰囲気は正直わかりづらかった。よって、このインターンのみで満足するのでなく他の説明会やセミナー等に参加する必要がある。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
もともと志望度が低かったため、相対的に志望度が上がった。
インターン参加前は、物流業界に対して仕事がきつくてブラックなイメージを持っており、あまり志望したくないと考えていた。しかし、いざ参加してみると、社会貢献性の非常に大きな業界や企業であることが分かり、興味が湧いた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
次回開催する二種類のインターンのお知らせがもらえ、これに両日とも参加すると早期選考ルートに乗れるため、多少有利になると思われる。ただ参加しないからと言って不利になることはない。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
社員や人事からのフォロー、懇親会の開催等は特にない。
ただ、次回開催する二種類のインターンのお知らせがもらえ、これに両日とも参加すると早期選考ルートに乗れる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
就活を始めた時期が早くなかったので、インターンシップ参加前、特にこれといって強く志望している業界はなかった。とにかく大きな企業を手当たり次第にいろいろ受けていた。ミーハーな学生だったので、商社やディベロッパー、大手メーカーや金融等、本当にさまざまな企業のインターンシップにチャレンジしては落ちていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
物流業界やSGホールディングスという企業自体に対しては、給料があまり高くないが仕事量が多く、休日出勤の多いブラックなイメージを持っていたが、そうしたイメージが払拭された。物流業界といっても倉庫整理等の仕事だけでなく、物流全体をコーディネートしていくようなコンサルティング業務もあり、非常に魅力的であると感じた。また、海外とも接点があり、事業を展開している点に興味を持った。このインターンに参加して以後、物流業界もしっかりと分析するようになった。
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- A. 元々海運などのキャリアーを志望していたが、働く上でフォワーダーとの連携が求められてくると就職活動を進める上で知った。そこで、気軽に応募できて、業務理解やフォワーダーを志望する学生、働く社員と対話ができるインターンシップを探して見つけたから。続きを読む(全120文字)
SGホールディングスの 会社情報
| 会社名 | SGホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスジーホールディングス |
| 設立日 | 2006年3月 |
| 資本金 | 118億8290万円 |
| 従業員数 | 90,708人 ※2018年3月期グループ連結 |
| 売上高 | 1兆450億円 ※2018年3月期グループ連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 栗和田 榮一 |
| 本社所在地 | 〒601-8104 京都府京都市南区上鳥羽角田町68番地 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 平均給与 | 769万円 |
| 電話番号 | 075-671-8600 |
| URL | https://www.sg-hldgs.co.jp/ |
