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【挑戦と成長の喜び】【19卒】阪急阪神百貨店の総合職の本選考体験記 No.5213(武庫川女子大学/女性)(2018/9/7公開)

株式会社阪急阪神百貨店の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2019卒株式会社阪急阪神百貨店のレポート

公開日:2018年9月7日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 3次選考
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 武庫川女子大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • JALスカイ

選考フロー

企業研究

他の百貨店とよく比較して調べました。それぞれの百貨店が誕生した歴史、顧客層、売りにしている点、強み、弱みなど様々な視点から比較すると、違いがわかってくるので、評価につながると思います。また、阪神阪急百貨店としての採用となるので、阪急百貨店、阪神百貨店、それぞれの違いもしっかり把握していることが大前提だと思います。たくさんの職種(部門)があるので、将来阪神阪急百貨店でどんなことに挑戦したいのか、を明確にしておくとしっかり企業研究がなされていると高評価につながると思います。特に阪急百貨店は、催事を売りにしていると思うので、どのようなイベントが開催されているのかチェックして、実際に会場に足を運び、気づいたことなどを書き留めておくと、面接でも話をしやすく、ここで働きたいという気持ちが伝わりやすいと思いました。

志望動機

私は、多くの人と関わりを持ち、人々の生活をより明るいものにできる仕事がしたいと考えており、老若男女問わず、多くの人に「喜び」や「わくわく」の体験を提供できる百貨店業界を志望しています。その中でも御社を志望する理由は、地元で馴染み深く、関西地域の人々にとって圧倒的な存在感がある点、情報リテイラーとしてお客様に新たな価値観やより良い暮らしの提供を積極的に行なっている点に魅力を感じたからです。特に、阪急うめだ本店が目指す劇場型百貨店の実現への取り組みでは、販売する商品の良さだけでなく、その商品が作られた背景や、商品に関わる人々の想いを丁寧に伝え、モノの魅力をそれにまつわるコトによって最大限に引き出している点に共感しました。学生時代に培った、求められていることの先を考えて行動する力、常に相手に思いやりを持って行動する力を活かして商品を提供していただく方々にも、消費者であるお客様からも選ばれる阪急阪神百貨店の実現に貢献したいと考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2017年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機、どのような仕事に挑戦したいか。

ES対策で行ったこと

キャリアセンターで添削をしてもらった。就活会議に登録して、先輩のエントリーシートを参考にしながら、自分らしい文章に仕上げた。

1次面接 通過

実施時期
2017年05月
形式
学生5 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

話を簡潔にまとめられる力は評価されると思います。また入社すれば百貨店で働くことになるので、常に笑顔で話せているのか、は最重要だと思いました。

面接の雰囲気

おもしろくて、時々緊張をほぐすように笑いも交えて話してくれたので、面接自体の雰囲気がとても良かった。

1次面接で聞かれた質問と回答

自分の長所と短所について簡潔に述べてください

私の短所は、気持ちに余裕を持った行動が苦手なところです。欲張りで、自分の限界を考えずに行動してしまい、頑張りたい気持ちが空回りし、周囲に余計な負担をかけてしまうことがありました。一方で長所は、何事にも誠実に向き合えるところです。大学2年で経験したアメリカ留学中、お互いへの不満が募り、険悪な雰囲気になってしまった寮内で、自分に何ができるのか考え、人に対して、また生じる出来事や自身の行動に対して真摯に向き合うことで、自分が何をすべきかわかるようになり、チームをまとめることができました。この経験から、留学後はリーダーに選ばれる機会が多くなり、長所、短所を活かして何事にも実直に、そして物事に優先順位をつけた行動を意識しています。

自分を動物に例えると

あまり動物に詳しくないため、限定的ですが、私を動物に例えると、現在私の家で飼っている犬だと思います。最近、迎えたばかりのまだ3ヶ月の子犬なのですが、毎日新しいことを覚えようとしている姿に自分を重ねています。例えば、ご飯のお皿を覚えて、お皿を持つと反応して必死にジャンプをしてご飯が欲しいと訴えてくる姿や、右と左のドアが繋がっていることを覚えて、私が右のドアから出て行くと、左のドアの前で出てくるのを待っている姿に、間違えて失敗を繰り返しながらも挑戦し続けているのだと感じます。私自身も、失敗をして周囲に迷惑をかけてしまうことも多いですが、そこで諦めずに、まずはやってみよう、という気持ちを持って新しいことに挑戦してきたので、そこが似ている点だと考えます。

グループディスカッション 落選

実施時期
2017年05月
形式
学生7 面接官不明
時間
90分
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

テーマ

若者向けに、新しい施設を設けることになったら、どのような施設にするか。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

意見の内容は特に評価に繋がっていないと思いました。グループの他の人にちゃんと目を向けられているか、会話のキャッチボールがスムーズにできる人か、などグループ内での自分の在り方について見られていたのでは、と思います。

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阪急阪神百貨店の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社阪急阪神百貨店
フリガナ ハンキュウハンシンヒャッカテン
設立日 2008年10月
資本金 2億円
従業員数 3,168人
売上高 1787億8600万円
代表者 山口俊比古
本社所在地 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8番7号
電話番号 06-6361-1381
URL https://www.hankyu-hanshin-dept.co.jp/index.html
NOKIZAL ID: 1501156

阪急阪神百貨店の 選考対策

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