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在宅勤務やフレックス制度を取り入れており、福利厚生も充実しているためとてもバランスよく働けると話されていた。続きを読む(全54文字)
パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にパナソニックインフォメーションシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
在宅勤務やフレックス制度を取り入れており、福利厚生も充実しているためとてもバランスよく働けると話されていた。続きを読む(全54文字)
スーパーフレックスで出社時間などを自由にでき、リモートワークも可。残業は業界平均ぐらいだが休みは多い。有給は繰り越せないが毎年ほとんど消化している印象。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすさに力を入れている段階。女性の働きやすさやリモートワークをはじめ、家庭を大事にできる印象。残業時間も厳しく管理され、働きすぎないよう...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年間休日が多かったり付与年休数も多いため、休みは比較的取りやすい。年休まとめ取りや特定の年齢になると連休も付与される。
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)
【社員から聞いた】リモート業務の機会が増えており、通勤時間が削減できているという話があったり、残業時間が他社と比較してあまり多く鳴く、ワークワイフバランス...続きを読む(全93文字)
【社員から聞いた】ワークライフバランスは、非常にとりやすいと思います。通常の休み120日以外に、有給が20日以上あります。IT業界の中では、一番の休みの多...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年間休日は平均以上あるため、ワークライフバランスがしっかり確保できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
不満点はないです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
部署によりますが、有給等は取得できますし、社員はリフレッシュ休暇等もありますので、働きやすいと思います。
所属部署は、繁忙期は予測できるため...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
ここ最近、ワークライフバランスに力を入れている感じ。
週一回と給料日はノー残業デーで半分強制的に帰らせる。
有給休暇の消化も積極的にとらされ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コンプライアンスを守ろうとするところはパナソニックグループとしてはきちんとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役割によっては...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
休日は必要な時に取得できます。何日前に申請しないと認められないということは無く、前日に年休を申請しても認められる。コロナ以前からリモートワー...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
仕事のスケジュールを担当の範囲で決め易い。職場では、家庭の事情や健康に対して理解が得られ易い。有給休暇は、100%取得が普通で、サービス残業...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
20時以降の残業の基本禁止や年休(年間25日付与)の20日以上消化義務などがあり、ワークライフバランスは良いです。
年休を取るときも、数日前...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
在宅勤務、フレックス出退勤を積極的に推進しているので、自分の生活にあった働き方ができました。
自分自身はサーバの運用保守担当の部署にいたので...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
働き方革新など、パナソニックが取り入れている制度は基本的に踏襲されて取り入れられます。有休も比較的とりやすく、調整さえできれば連続でとること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良くも悪くもユルかったので、家庭都合などで休むことに引け目を感じることはほとんどなかった。やる事をやっていればなおさら誰も口を出すことはなか...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
しっかり役割分担がされていて、それぞれの仕事を行う感じでたんたんと進められる。持っている案件によるが、時期によっては忙しく残業もある。福利厚...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。
年末年始、夏期休暇とは別に1週間程度の休暇を取れる制度があり、これを使って海外旅行などに行く人が多い。
...続きを読む(全189文字)
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事務職は良いと思うが、、SE職はやたら残業が多いと思った方が良い。
基本的に支援はないので、仕事を抱え込むと悲惨な目にあう。
ただ、上司は勤怠管理を...続きを読む(全185文字)
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部署にもよると思いますが、特に私が配属された部署は残業が多く
家に持って帰って仕事をしないといけない状態であったと記憶しています
その割に遅くから無...続きを読む(全151文字)
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土日、祝日の出勤はほとんどありません。あっても年に1~2回。
また残業もそれほど多くなく、多い月で40時間ほど。平日の仕事帰りのプランも立てやすいでし...続きを読む(全234文字)
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システム会社なので、3Kです。
アフターファイブは期待できないです。
帰宅するときには、飲み屋のラストオーダーのあとです。
給料は高いですが、プラ...続きを読む(全173文字)
ただのユーザー系SIerではなく、パナソニックグループのDXを推進することで間接的に経営に寄与できるのはやりがいがあると思う。続きを読む(全63文字)
パナソニックグループの盤石な基盤があるので、内販については海外市場を中心に安定的な需要があると思う。続きを読む(全50文字)
借り上げ住宅やカフェテリアプラン、在宅やフレックスなど、大体の福利厚生が揃っている。続きを読む(全42文字)
新人研修の期間が他のSIerと比べて長く、プログラミング未経験でもしっかり学べそう。続きを読む(全42文字)
パナソニックのIT部門として支えているやりがいや業務の中での企画からサービス提供を経験できる魅力がある。続きを読む(全52文字)
親会社からの案件やセキュリティやIoTの分野を支えている限り、需要は無くならないと思う。続きを読む(全44文字)
親会社の福利厚生が反映されており、非常に手厚い。労働環境も働きやすいような制度がたくさんある。続きを読む(全47文字)
研修制度が整っており、若手からでもITの知識・スキルを十分に身に付けて職場で活躍できる。続きを読む(全44文字)
潜在ニーズを発見するところから、システム導入の効果を見届けるまで全工程に携われる点。〇〇さんのおかげで〇〇の業務が効率化されましたと言われることが多く、社...続きを読む(全181文字)
有給取得日数はIT業界連続1位。年間休日127日、年次有給休暇5日間連続まとめどり、節目休暇10日間、在宅勤務率60%、平均残業時間24.9時間、入社3年...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
残業が多い案件は少ない印象。
管理職以外は、定時で帰る人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
SIerなので、案件によるとこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
フレックスやリモートワークを活用した柔軟な勤務スタイルが定着している。個人のライフスタイルに合わせた働き方を調整しやすいメリットがある。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有休は基本的には取得できる。
残業に関しても部署や配属先によるが管理職以外はそこまで多いとは思わない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年休取得を積極的に推奨しており、非常に取りやすい環境であると感じる。残業時間も部署によるところはあるかと思うが営業職や企画職などの職種であれ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的良い方だと思います。フルフレックス制度がありフルリモートが前提の会社です。他のチームメンバーの予定を見ていると、...続きを読む(全510文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が多く振られます。振られすぎて残業が多くなります。
そうです、自分の時間はなくなりワークライフバラ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはどうしても配属先によって変わってしまう。しかし、担当営業は残業時間が多い月は心配してくれたので、しんどい時には相談する...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
従来のフレックスに加え、NTTグループ全体としてリモートワークを進めているのでワークライフバランスは非常に取り易い環境です。
【気になること...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
私が配置された案件は、ほぼ残業ゼロに近かったので、バランスはとりやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここは改善し...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ほぼ直行直帰なので現場で残業が蔓延していなければ早く帰れる。
逆も然り。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休消化が義務付けられてい...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックインフォメーションシステムズ |
| 設立日 | 1999年2月 |
| 資本金 | 10億4000万円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 1362億600万円 |
| 代表者 | 玉置肇 |
| 本社所在地 | 〒530-0053 大阪府大阪市北区末広町2番40号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 682万円 |
| 電話番号 | 06-6906-2801 |
| URL | https://panasonic.co.jp/is-c/ |
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