- Q. 志望動機
- A.
株式会社バッファローの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社バッファローのレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
ホームページをみた。企業理念を大事にしていたためどんな理由があるのかを調べた。。
また、中期経営計画やIR情報なども調べて目を通すようにした。店舗を見に行きどんな商品があるのか、どのような置き方をしているのか、競合他社はどこなのか、バッファローの長所短所をしること。私は、OB訪問を人事の方に依頼したところ営業の社員の方とOB訪問をしていただく機会が得られました。なので、積極的に自分のしたいことに行動すると良いと思います。
面接では、他者選考の良いところを言う必要がありました。なので、その企業の強みを伝えたりバッファローのことも伝えたりと調べることがたくさんあると思います。
質問も念入りに準備して自分の仮説を伝えるなどして逆質問も頑張ってください。
志望動機
私が御社を志望する理由は、2つあります。
1つ目は私の実現したいことを叶えられることです。私は、日常生活において安心できるものを提供し笑顔溢れる社会を実現したいと考えております。御社は、国内トップシェアを誇る開発力で快適な生活環境を提供するだけでなく、初心者でも安心して使用できるようサポートしており誰一人残さず簡単にインターネットに接続できることに魅力を感じています。
2つ目は、営業職として採用していただけることです。その理由といたしまして、ダンスサークルで目標であったセンターの位置を獲得できた経験がありその経験で大きな達成感を味わうことが出来ました。そこで仕事を通じて大きな目標を持って達成するという経験を積みながら成長していきたいです。その点、御社は少数精鋭で責任を持って仕事ができる環境が整っていることに魅力を感じています。私は、挑戦する力を活かして営業職として安心を提供し笑顔溢れる社会を実現したいと考えております。
インターン
- 実施時期
- 2021年09月 中旬
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLに入ったら人事の方がいて、そこからスタートしました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔を意識して面接を行いました。また、面接官の話している時には笑顔とうなずくことを忘れずに聞くことを意識しました。
面接の雰囲気
麺背う感の方は女性で温厚な方でした。とても話しやすく、様々なお話をしてから面接に入りました。逆質問の時には笑いもあり、楽しく終えることが出来ました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
ゼミについて教えてください。
私はマーケティングのゼミに所属しており、アンケートや販売店舗の観察から課題を発見しゼロベースからの発想を行うデザイン思考について学んでいます。学生をターゲットとした大学グッズを企画し販売業者の方に提案しました。その中でも私は企画をする上でのコンセプトを決めることに注力しました。約300名から取ったアンケート調査や販売店舗の観察を通して「大学カラーを最大限に活かしたグッズ」をコンセプトに販売業者に提案した所、ぜひ参考にしたいと言っていただきました。これらの経験からアンケートを取るうえで質問力が大事であることを学びました。この学びを御社では営業職としてお客様に質問する際に目的を持って質問し、お客様が求めているものを開発の方に伝え貢献したいです。
強みを教えてください。
私の強みは、自己成長のためにチャレンジし続けられることです。大学3年次にチーム3人で入賞することを目標に起業育成を目的としたビジネスコンテストに出場しました。私は、発表者になることを決意しました。なぜなら、もともと人前で話すことに苦手意識を持っており、克服したいと感じていたからです。わたしは、他者からの指導が必要だと考え自ら動画を撮りメンターの方に表情や話すスピ―ドについてアドバイスを頂き、審査員の方をイメージしながら練習を重ねました。その結果、本選考では入賞することはできませんでしたが最後まで成し遂げた達成感を味わうことが出来ました。この経験から、苦手意識を克服するために努力し続けることで達成感を得られることを学びました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 副社長・人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
初めに人事の方がいて準備を終えてから別のルームに招待されて副社長と人事の方のルームに行き面接が開始されました。面接を終えたら自らグループを退出して面接終了です。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるため熱意が必要だと感じました。また、貴社だけでなく他社選考についても深堀をされたのでその企業についてもどこを軸に見ているのかをしっかりと言えるようにした方が良いです。
面接の雰囲気
とても堅い雰囲気の面接でした。人事の方は明るい雰囲気はありましたがオンライン上ということもあり雰囲気は堅く、厳しく面接をしているような気がしました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
キャリアプランについて教えてください。
他の部署でも頑張りたいと思うのですが2つの営業部門の中で私はコンシューマ営業職として働きたいと考えています。なぜなら、私は各家庭内に合った必要なものを届け、日常の暮らしを豊かにしたいからです。そこで、不安やストレスを除き外の人と繋がったりコミュケーションを増やしたりしたいです。そこで営業職として積極的に店舗を回りお客様との関係を構築し現場を知りたいです。そこで得た情報をマーケティングの方に情報を投げてよりお客様の暮らしが良くなるように貢献したいです。そこで得たニーズを踏まえてマーケティング部として経験を積み、IOT社会に通じる暮らしが豊かに楽しくなる商品を企画できるようにチャレンジしたいです。
チームで挑戦したエピソードを教えてください。
学生団体の活動においてチームで団結して挑戦しました。大学3年次にチーム10名でSDGSの中でもアップサイクルについて広めるために大学祭に出展しました。大学3年次に立ち上げた団体のため出展しただけでは人が集まらないと感じました。そこで、私たちの活動を認識してもらう必要があると考えSNSとビラ配りを行いました。ビラ配りでは断られることもあり、チームのテンションが下がってしまいましたが、場の雰囲気を明るくする強みを活かしてビラ配りのゲームを行い、全員でまた諦めずに挑戦することが出来ました。その結果大学祭では2日間で80名の方が楽しんで体験をおこなってくださり、アップサイクルについても少しずつ浸透していきました。
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バッファローの 会社情報
| 会社名 | 株式会社バッファロー |
|---|---|
| フリガナ | バッファロー |
| 設立日 | 1975年5月 |
| 資本金 | 3億2000万円 |
| 従業員数 | 628人 |
| 売上高 | 642億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 牧寛之 |
| 本社所在地 | 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須3丁目30番20号 |
| 電話番号 | 052-249-6610 |
| URL | https://www.buffalo.jp/ |
| 採用URL | https://www.buffalo.jp/recruit/fresh/ |
