- Q. 志望動機
- A.
株式会社バッファローの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社バッファローのレポート
公開日:2023年8月28日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
バッファローのサイトで求める人物像や企業理念などを入念に調べた。目的としては、自分と企業とのマッチ度が高いのかを把握するために行った。具体的には、バッファローがどんな人を採用したいのか、会社とビジョンに対して共感できるかを注意しました。また、企業のことを深く理解するために1dayのインターンに参加しました。インターンの中で社員の方と話す機会があり、社員の方の雰囲気や考え方知ることができたので、参加するべきだと思う。
志望動機
2つあります。一つ目は、若手から活躍するフィールドがある点。御社の企業理念である「顧客志向」に共感している点。一つ目は御社は一つの製品に対して少数精鋭で開発をするので、若手から裁量権を持って仕事に取り組むことができると感じたからです。二つ目は、自分の好きな言葉があって「他喜力」という言葉が好きで普段から他人がどうしたら嬉しいかを考えながら生活しているので御社の企業理念に共感しました。以上の2点から私は御社を志望しています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
弊社への志望理由を教えてください。/ あなたの強みと弱みを理由も含めて、具体的に教えて下さい/学生時代に一番注力したことを教えてください。また、なぜ一番注力したのか、理由も教えてください。/弊社では企業理念「一致団結」のもと、チームで働くことを大切にしています。あなたの今までの人生で周りと団結して物事に挑戦した経験とそれによって得られたあなたの成長を教えてください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
選考は最初から最後までオンラインでした。
ESを書くときに注意したこと
文字数の短いESだったので、端的に要点だけを書くように意識した。
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリアを参考に自分が書いたのにアレンジを加えた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 10年目の人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定されたURLに入室して面接がスタートした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接を通して、コミュニケーション能力を重要視していると感じたので、笑顔でハキハキと端的に話すことを意識しました。
面接の雰囲気
説明会でお会いしたことのある面接官の方で非常に温厚な方で話しやすい雰囲気であった。最初に説明会で会いましたねと軽くアイスブレイクがあってから、面接が始まりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
強みと弱みについて教えてください。
私の強みは、相手の考え方や視点を理解して行動に反映できる点です。
この強みはアルバイトのスターバックスで「ニーズを察する」ことによりお客様に合わせた付加価値やコミュニケーションを提供していた点から、これを強みと感じています。
私の弱みは、自己主張の弱さです。現在、スターバックスのアルバイトでマネージャを任せてもらっているのですが、店長に店員に対してフィードバックが少ないと指摘されそれ以降、「相手を尊重しつつ、意見を言うべきことは臆せず言う」スタイルに改善しています。
学生時代に注力したことについて教えてください。
TOEICのスコアを1年足らずで350点上げた話についてお話ししたいと思います。私は将来グローバルで活躍するための目標としてTOEICに励んでいます。ただ問題集を解くだけでなくPDCAサイクルを意識して、「何を間違えたのか」から「なぜミスしたのか」と同じ間違いをしないよう工夫しました。その結果、680点を取得できました。この経験から苦手意識を感じても、努力の仕方を工夫し継続する事で効率よく物事に取り組める方法を学びました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 副社長と20年目の人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定されたURLに入室して面接がスタートした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
コミュニケーションスキルと高校野球の苦労した経験に評価してもらったと人事の方に教えていただいた。コミュニケーション能力はバッファローの求める人物像の一つなので、コミュニケーション能力を発揮した経験があると良いと思う・
面接の雰囲気
面接官の第1印象は厳格な人だと感じた。質問に答えづらい質問が多いなと個人的には感じました。アイスブレイクは特になかった。
面接後のフィードバック
内定をもらった際に軽く面接のフィードバックをいただけた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
周りと団結して物事に挑戦した経験について教えてください
私は、スターバックスのリユーザブルカップ使用率を富山県で一位にした経験についてお話ししたいと思います。自店舗のマグカップ提供率が県内でワースト2位で、改善するために
①店員に業務前連絡の際に必ず周知すること
②お客様に店内掲示板を使用してマグカップ使用を勧めること
に注力しました。その結果、富山県一位を達成できました。この経験から指示方法を工夫することで個人のモチベーションや全体の士気を保ちながら、課題解決へ取り組むことができました。
これまでで挫折した経験について教えてください。
私は、高校野球の部活動で同期の中で唯一メンバーに選ばれなかった経験についてお話ししたいと思います。私は小・中学校と野球を12年間続けており、エースや四番など中心選手として活躍をしてきました。その中で高校2年生の秋季大会で同学年の中で私だけメンバーに選ばれませんでした。この経験は私の大きな挫折となり部活動引退も考えましたが、このまま諦めたくない思いから徹底的に自分を変える決断をしました。具体的には、上手い選手の練習方法を模倣し、自分流にアレンジを加えました。その結果、高校最後の大会ではレギュラーとしてメンバーに選ばれることができました。この経験から、どんなに絶望的な状況でも目標を設定して実行することの必要性を学びました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
第1志望に内定をいただいたため辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため分からない。
内定者について
内定者の人数
辞退したため分からない。
内定者の所属大学
辞退したため分からない。
内定者の属性
辞退したため分からない。
内定後の企業のスタンス
内定後の承諾検討期間は約1ヶ月だった。期間を延長できるかは自分は実際には、行っていないので分からない。
内定に必要なことは何だと思うか
内定するために大事なことは2つあると思う。一つ目は、コミュニケーション能力である。2つ目は、入社する熱意である。一つ目のコミュニケーション能力に関しては、バッファローの求める人物像になっているが、面接を通して非常に重要視していると感じた。やってほしいこととしては、自ら進んで協働した経験やエピソードがあると良いと思う。2つ目の入社する熱意に関しては、最終面接で鋭い質問が多かった印象なので、入念な準備と熱意があれば内定をもらうことができると感じている。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
コミュニケーション能力をアピールできたかどうかだと思う。うまくアピールするには、笑顔でハキハキとすることと質問に対して結論から答えることの二つが必要だと思う。特に2つ目の結論から端的に答えることは大事だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接では、比較的鋭い質問があり、困った記憶があるので入念に準備をすることと臨機応変に対応できる力をつけておくと良いと思う。また、インターンには行っておいた方が良いと思う。(1dayでも)理由としては、インターンに参加した人限定の早期選考があるため。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後、電話で人事の方から面接のフィードバックをもらった。
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バッファローの 会社情報
| 会社名 | 株式会社バッファロー |
|---|---|
| フリガナ | バッファロー |
| 設立日 | 1975年5月 |
| 資本金 | 3億2000万円 |
| 従業員数 | 628人 |
| 売上高 | 642億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 牧寛之 |
| 本社所在地 | 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須3丁目30番20号 |
| 電話番号 | 052-249-6610 |
| URL | https://www.buffalo.jp/ |
| 採用URL | https://www.buffalo.jp/recruit/fresh/ |
