この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手の企業ともあって、福利厚生、長期休暇などは十分に整っています。社内の研修は充実しており、京セラフィロソフィーを浸透するべく熱心に取り組んで...続きを読む(全225文字)
京セラ株式会社 報酬UP
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手の企業ともあって、福利厚生、長期休暇などは十分に整っています。社内の研修は充実しており、京セラフィロソフィーを浸透するべく熱心に取り組んで...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
年功序列な所があり、仕事の良し悪しに関わらず、
年齢を重ねると一定の安定した収入はあり安定している。また家族・子供手当などがプラスされるため助...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
チャレンジできる雰囲気があるのは良い。チャレンジして積極的に考える風潮は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職(文系)は問題あ...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
何も問題を起こさなければ(普通にしていれば)、順当にある程度までは昇進していける。あるクラスまで昇格すると、昇格試験を受けることができる資格が...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
福利厚生は文句なし、育児休暇等の面で充実しています。賞与等もいいほうです。これもまた部署によりますが、基本的には多目的休暇やリフレッシュ休暇な...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
専門的な知識がつけられる。開発職であっても客先との関係を築くことができる。人間関係は良く、あまりにも無理やりな仕事を最初からさせられることはな...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
残業代が稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本投資をしないので事業が衰退していく、それを繰り返して、行く為、どこに異動になるか...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
先端技術に携われる 。実力主義な所は多分にある
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが非常に悪い。なかなか、奇抜な研修を受けさされる...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
家族手当、都市勤務手当など手当は充実している。営業などは外勤手当があり、技術系は裁量労働をしている人が多い。住宅手当は転勤の場合に支給される。...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
色々なお客様と接点が生まれるので、楽しいです。月に何回かくるお客様とは仲良くなり人脈も広がっていきます。また、休みも充実しているので、連休を使...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
世界のトップメーカーが顧客のため、自分の手にかけた製品が世界中で使われていることを実感できる。数千万、数億単位の仕事をすることができる。ちょっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
安定し給料はもらえる。ボーナスは年に2回もらえる。一回が2.5~2.8ヶ月ぐらいもらえる。課長ぐらいなると年収は1000万円ぐらいになる。 資...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性の管理職は極端に少ないです。今慌てて管理者を作ろうとしていますが、役員幹部は、上を見て仕事をする人が多いので女性の、率直な意見をきけないで...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
時短勤務制度があり、出産後も非常に働きやすいです。
業務多忙のため、やむを得ず残業する事になった際、後日労務から上司に連絡が入り、出来る限り残...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
キャッシュベースの経営を鉄則としており、経営状況は良い。色々な事業部があり、リストラをしない方針であるため、長く働く事が出来る。個々の事業部で...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
今まで1度も赤字になったことがない企業なので安定はしていると思う。経営戦略的には強い企業であると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的に実力主義である。それを理解する上司であれば、年齢関係なく管理職になることが出来る。管理職は一定の裁量を与えられ責任感を抱かせてくれると...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
歳が若くても対等に仕事について議論できる環境だった。
サービス残業は許されないので(部署による)きちんと残業代が支給された。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の数がそもそも少ないのでとても大切にされていると感じる。産休、育休ともに充実していて、復帰後の時短勤務もある。ただ、管理職の女性はまだまだ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
京セラ株式会社で新卒で入社しました。
通常に比べて基本給の設定が高くなっているし、残業手当もやった分だけ支給されます。
基本給が高いことで退職...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
通常通勤手当は出ません
転勤を伴う異動の場合は
引越し費用と引越し準備金と
7年間の家賃補助が出ます
家族手当はあります
最近の動向を踏まえて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
転勤者は借り上げ社宅を利用することができ、安い家賃で住むことができるので助かる。また若いうちは独身寮にはいれ、寮費は格安なので、ありがたい。
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
赤字である事業を冷徹に切り捨てることがなく、雇用を維持し、事業の改善を真っ先に行おうとする会社の意思が見えること。徐々にであるが利益回復してき...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
内部留保をかなり溜め込んでいるため、そうそう潰れることはないと思われる。また、ボーナスに関して、業績が悪くても社員のモチベーションを考慮して、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
裁量労働が始まる新卒3年目までは、基本的に定時帰りです。仕事が忙しい時は残業させてくれます。各課毎に毎月使える残業時間が決まっているので、激務...続きを読む(全298文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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