この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
さまざまな事業を行っているため、多くの製品知識、技術が周りにあふれています。他部署の方と交流を持つことができればそれだけ多くの知識を身に着ける...続きを読む(全187文字)
京セラ株式会社 報酬UP
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
さまざまな事業を行っているため、多くの製品知識、技術が周りにあふれています。他部署の方と交流を持つことができればそれだけ多くの知識を身に着ける...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を欠勤と呼び、有給休暇を取ると、ボーナスが下がる。 又、裁量労働制とあるが、単なるみなし...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
勤めていたときの配属先がそこまで需要が無かったことや、処理能力の関係上あまり忙しくなく土日休みで残業や休日出勤が無い部署だったため、仕事と休日...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
入社の理由は、単純に受かったからというのが本音です。インターネットなどには、ブラック企業などと多くの書き込みがありましたので非常に心配して入社...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良くも悪くもリストラはない。ただし正社員に限る。
そのため業績の悪い部署(or事業部)は他事業所への異動が多い。採算の悪い部署から良い部署へ人...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
5日間連続休暇制度がある、土日出社は管理職以外はほとんどありません。残業は部署により非常に多いところがありますが、人事から厳しくチェックされて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
他の中小企業よりはいいかもしれないが大手の中では間違いなく悪い会社である。他社経験済み!
【気になること・改善したほうがいい点】
業界最大手と...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
年に一度、5連休が取得可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるとは思うが残業はとても多い。現場は36協定限度一杯まで...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生。最低限度はそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は一般的なもの以外には何もなく、大企業としては他と...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
色々な経験をつめて、幅広い仕事に取り組める。
自分の力を生かして自分の満足するまで仕事が取り組めるのでスキルアップにつなげられる
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
チームの目標にベクトルを合わせ、ド真剣に仕事に打ち込む限りは、周囲も支援をしてくれる。新しい知識や技術は、自分で習得し、どんどん仕事に生かすチ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は本当に大手かと疑うほど安い。
ボーナスは年間5倍くらいはあるが、
ウエイトが非常に広...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
社内に派閥争いなどがほとんどなく、余計なことに神経をすり減らさずに済む。研究開発職の残業は比較的多めだが、他社に比べると特に多いとは言えない。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分ではないが、同年代他部所の海外営業の方が産休育休を取って復帰。今も仕事を続けており部下もいるとのこと 。ただ休んでいた年数の分、同期に比べ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
技術開発に携わっていました。やりがいはかなりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く月の150時間働いていました。スキル...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
フィロソフィーがあり、目指す人物像は明確であること。慣れれば機会的にこなせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多すぎる。月の半...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
多角化経営を標榜しており、安定度は高い。また、良くも悪くも採算管理が厳しく、開発力や技術力が他社や競合に比べていまひとつであるものの、この採算...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
私が在職している間だけで見てみても女性の働きやすさはかなり改善されていました。
結婚後も短時間正社員の規定やテレワークの制度を使用して活躍され...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年功序列で、ある一定までは給与が上がるので、大企業でもあり、安定性の面では良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大企業のため福利厚生はしっかりしています。本社、工場であれば基本食堂があり、食堂等がない営業所では営業所手当が支給されます。転勤になった場合、...続きを読む(全279文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の社員には基本的に裁量労働制が適用されます。この制度は月30時間分の残業代が固定で支給される代わりに、毎日4...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
経営基盤は非常にしっかりしており、リストラ等はないと予想される。企業独自の独立採算制度やフィロソフィーに共鳴された方は良い。
給料も悪くない。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員大事にしている企業だと思います。
利益率が高い優良企業です。
京セラフィロソフィで社員の結束は高いです。
時間管理はきっちりしています。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
派遣社員として勤務、契約された業務以外は依頼されず、契約内容が遵守されていた。
職場の雰囲気に活気があった。前向きな社員が多かったように感じ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研究部門では、裁量労働制の適用者が多いです。残業代30時間の給料で、80時間残業も可能です。基本的にメリハリをつけて帰るような社内でのアナウン...続きを読む(全191文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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