回答者：
【社員から聞いた】福利厚生がかなり手厚く、経営も安定しており、何より、社員を大事にするという社風に魅力を感じて入社を決めたという社員の方が多かったです。
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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京セラの評判・口コミ一覧（全3195件） 63ページ目
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
京セラの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.9
- やりがい
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4.0
- 年収・評価
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4.0
- スキルアップ
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4.1
- 福利厚生
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4.5
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
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- 退職理由
-
3.4
京セラの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.4
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【社員から聞いた】基本的にはトップダウン型であるため、若手の意見が採用されることはあまり多くはないという実情を社員の方からお聞きしました。しかし、実力や勤...続きを読む(全191文字)
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【社員から聞いた】工場勤務の残業時間については、新人の頃はそれほど多くの残業は強要されないというお話をお聞きしました。しかし、裁量が大きくなるにつれて責任...続きを読む(全194文字)
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【イベントや選考を通して感じた】インターンに参加した際に、社員の方々や課長層の方々とお話をして感じたこととしては、トップダウン型で風通しはあまりよくない印...続きを読む(全209文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務の女性社員は昭和感丸出しの制服での勤務となる。在籍していたのが5年前なので現在は改善されているかもしれな...続きを読む(全179文字)
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【社員から聞いた】海外営業に携わっている2年目の社員のお話によると、若手のうちから海外の大企業を相手に裁量権を持って営業ができるのはとても面白くやりがいを...続きを読む(全161文字)
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【社員から聞いた】電子部品業界ではトップクラスの企業であるため、社会的信頼やシェアは強みだと社員の方がお話視されていました。また部品だけでなく機器・システ...続きを読む(全174文字)
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【イベントや選考を通して感じた】アメーバ経営や京セラのフィロソフィーなど、京セラ独自の考え方や経営方針が多いと感じました。特にフィロソフィーに関しては、毎...続きを読む(全184文字)
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【社員から聞いた】自身が携わった部品がスマートフォンや自動車に搭載されるということがやりがいに繋がっている。縁の下の力持ちと表現する社員の方も多い。若手の...続きを読む(全208文字)
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【社員から聞いた】海外売上比率は非常に高く、グローバルな意識を持った人は多数いる。何かあったら現場で解決・現場へ出向くという意識は高いように話を聞いて感じ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
5連続休暇が取得できるため、社内の他部門の人と休みを併せることが出来れば、旅行には行きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【社員から聞いた】部署にもよるが、海外駐在する機会が豊富にあるそう。駐在先は中国になることが多い。また、駐在の期間もそれなりに長く、人によっては5年以上も...続きを読む(全254文字)
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【社員から聞いた】残業時間は部署によるといったところ。ただし、働き方改革の影響によって、数年前よりも労働環境は劇的に改善したそう。私が話を聞いた生産管理の...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
入社を決めた理由： 個人的な理由でしかないが、在京企業からの転職で地元関西に戻りたかったため。大企業・グローバル企業であればどこでも良かった...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
給与制度： 高卒は、基本給が非常に上がりにくいので手当で若いうちは補って行く感じになります。 昇給は、微々たる金額ですが必ず上がります、 手...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
か、休日出勤が、月に、2、3回は平気である。また、平日の残業時間も、1年目から30時間前後、酷い時は45時間させ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
やる気に満ち溢れている感じがして、自分も頑張ろうと思って入社した
【気になること・改善したほうがいい点】
1飲み会などが多いとは書いてあった...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
基本給は高いとは感じませんが、毎年ちゃんと昇給します。ボーナスに関しては不景気でもほとんど影響しないので、安定して貰えます。倍率は電機大手と...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的には時間管理がしっかりされており、PCの持ち出しも制限されているため、サービス残業などはないように感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
賞与は安定しており、不景気でもさほど変動しないためその点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝大音量で社歌が流れたり、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
感染拡大時には業務に支障ない限り在宅勤務が推奨されている。オフィスは全員が出社すると手狭なので、在宅環境が適している人間には都合がよい。
【...続きを読む(全179文字)
回答者：
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【良い点】
一般社員は守られていると思う。コロナ禍の引き締め政策もあり残業規制は以前よりも厳しくなった。その分生活残業ができないのか、年収ダウンして大変...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
時短勤務などは可能。産休育休も当然にとれて周囲の理解もある。産休育休明けの復帰もしやすいと思うが、評価や復帰後の職務内容への影響は不明。長期...続きを読む(全190文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
京セラの 会社情報
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
NOKIZAL ID: 1130279
