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コタ株式会社

【深掘り必須!笑顔で挑め】【23卒】コタの総合職の最終面接詳細 体験記No.37380(非公開/非公開)(2022/11/2公開)

2023卒の先輩がコタ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒コタ株式会社のレポート

公開日:2022年11月2日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

説明会から最終選考まで全て対面

最終面接 落選

実施時期
2022年06月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
京都本社

形式
学生2 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
役員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機(交通費精算やブレイクタイム)
その後面接室に誘導

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接ですが、3対2の面接であるため比べられてしまいます。私はニュースに関してあまり深掘りできていなかったため、その点相手と差がついてしまい落とされたと思っています。しっかり深掘りしておく必要があります(思っているよりニュースに関する質問が多いです)

面接の雰囲気

1次に比べ、やはり固い印象があったものの和やかな雰囲気で行われた。終始笑いもある感じだったため、あまり緊張せず挑めた

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

最近気になるニュースは何か

私が気になっているニュースはアジア人差別に関する問題に動きがあらわれていることです。アジアを代表する人気グループがアジア人差別に対して、スピーチをすることで差別撤廃の呼びかけをしたことが話題となりました。私自身、以前トランプ元大統領による「チャイナウイルス発言」にショックを受けていたため、このような力のある人たちの動きは未来を明るくすると感じました。私はこのアイドルグループのように有名ではないですが、私は社会人になってもある問題で困っている人・悩んでいる人に真摯に寄り添い、どうしたら解決していけるのかを考えながら一緒に問題解決に向かっていけるような人材になりたいと思っています。私のこうした姿勢が人々の心に響かせたいです。

ニュースを選んだ理由、ニュースから派生した質問

①高校時代、国際科であったため、そのような経験をした友人が多かったことが理由です。また、総合の時間などでも差別やジェンダーについて考える時間が多かったため、興味を持っています。②美容室で売上が伸び悩んでいるところがあればどうするか→まずは、伸び悩んでいる原因を主観的ではなく、客観的に私が分析することで美容室に分かりやすく問題を伝えたいです。日々、アシスタントやスタイリストとの会話を通して関係を築き、御社の豊富なデータを用いて、目標達成に向けた計画を一緒に立てていきたいです。躓いても相談を重ねながら、一緒になって課題解決に向かっているのだという姿勢を見せることで経営を改善していく手伝いをしたいです。

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コタの 会社情報

基本データ
会社名 コタ株式会社
フリガナ コタ
設立日 1979年9月
資本金 3億8780万円
従業員数 411人
売上高 93億7600万円
決算月 3月
代表者 小田 博英
本社所在地 〒613-0036 京都府久世郡久御山町田井新荒見77番地
平均年齢 34.7歳
平均給与 556万円
電話番号 0774-44-1681
URL https://www.cota.co.jp/

コタの 選考対策

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