2024卒の先輩がコタ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒コタ株式会社のレポート
公開日:2023年7月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- ジャパネットホールディングス
- ジャパネットたかた
- くら寿司
- ニトリ
- コジマ
- エー・アール・シー
- オービックビジネスコンサルタント
- TKP
- 東京青果
- 新教育総合研究会
- ZEALS
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン面接はありません
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 京都本社
- 形式
- 学生3 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 社長と役員2名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
控室に集合して交通費精算
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
コミュニケーションができているかどうか、ということだと思います。また、最近気になっているニュースについても聞かれるので、日々アンテナを張っているかということも見られていると思います。
面接の雰囲気
少し緊張感がある部屋に通されますが、面接自体はそこまで緊張感が漂っているわけではないので話しやすい雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
入社後どんな活躍をしたいか
営業職として最前線で、美容室のこれからを定量的に、そして定性的に作り上げていきたいと思います。
旬報店システムによって業績を定量的に数値で向上させるのは勿論、定性的な面でのサポートにより力を入れたいと思います。具体的には、定性的な面として働く人全員が活躍できる美容室づくりに貢献したいと思います。そのために、オーナーとスタッフ、それぞれに積極的にコミュニケーションを取ることが求められると思います。よって、周りに働きかける力を発揮し、この美容室でどう成長したいのか、といった課題などをオーナーやスタッフと話し合うことで働く人全員が美容室で活躍できる環境作りに貢献したいと思います。
美容業界の今後についてどう思うか
これからは、スーパーやドラッグストアで市販品を使う人が多いと思うのですが、店販は潜在的な需要があると思います。プロの美容師さんのカウンセリングによって付加価値が高められた店販を通してより人々の髪に美しさを与えられると思うので、市販品を購入する層をいかに獲得するかが重要だと思います。ですので、美容師さんによるカウンセリングという、付加価値の高い提案を通していかに店販の売上を拡大させるかが重要になると思います。
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コタの 会社情報
| 会社名 | コタ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コタ |
| 設立日 | 1979年9月 |
| 資本金 | 3億8780万円 |
| 従業員数 | 404人 |
| 売上高 | 93億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田 茂治 |
| 本社所在地 | 〒613-0036 京都府久世郡久御山町田井新荒見77番地 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 平均給与 | 556万円 |
| 電話番号 | 0774-44-1681 |
| URL | https://www.cota.co.jp/ |
