- Q. 志望動機
- A.
株式会社ミルボンの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ミルボンのレポート
公開日:2023年1月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
GDはオンライン
その他リクルーター面談・役員面接・社長面接は対面
企業研究
この会社はかなり規模が大きいため、事業内容も豊富です。そのため、かなり入念に企業研究を行いました。動画などを何度見て、情報を頭に叩き込み、本当に働きたいという思うでHPを見ていました。ワンキャリアには、既に企業研究がまとめられていたため、それをノートに書き写し、時間があるときは見直すようにしていました。説明会にも参加したことはなく、OBOG訪問もしていませんが、選考には進むことができたため、入りたいという気持ちを持って企業研究に挑む必要があります。かなり選考フローが長く、疲れるかもしれませんがかなりマッチングを図ってくれるため、選考が進む度に、志望度も増すようになっていきます。キャリアプランを20年先まで考えておく必要があります。
志望動機
私は、「美や自分らしさ」を与えてくれる商品やサービスを支え、関わる全ての人に感動や喜びを与えたいという軸から、美容業界を志望しています。そして、美容室に携わる美容業界を志望した理由は、大学生になり始めて髪を染めた時、ガラッと印象が変わり新しい自分に出会え「自分らしさ」を発見でき、とても感動した経験があるからです。人の心を豊かに感動を与える。しその中で、御社を志望した理由は、「モノを売るな、コンセプトを売れ。」というフレーズに非常に共感したからです。私は塾のアルバイトで、統一した授業スタイルではなく、一人一人の生徒と向き合い、会話を通して生徒を理解し、それに応じて学習方法を提供することで生徒を成長させ、やりがいを感じてきました。御社の営業職の特徴的なビジネスモデルは、人や組織と真摯に向き合いながら理解し、あらゆる技術や考え方・美を提供、美容室を反映させていくことです。御社ならば、私が経験したことを活かし、一人一人スタッフの課題や悩みと向き合いながら信頼関係を構築し、より良い美容室を作り上げていく。そうした良い美容室には必然とエンドユーザーが集まると思います。そうして、スタッフがエンドユーザーに寄り添った会話をしたり、心に豊かさを与えることで、お客様の美をサポートし続け、社会全体を美で溢れさせたいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
これまでの最大の失敗とそこから得たこと
ESの提出方法
採用サイトのマイページからの提出
ESの形式
Web入力
ESを書くときに注意したこと
テーマが一つだけだったため、なるべく少ない字数で自分が伝わるように工夫して書いた。
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリアなどのサイトを利用し、自分のESと内定者のESを比べブラッシュアップした。学校のキャリアセンターにも添削してもらった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 実施場所
- 近隣のテストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
筆記試験対策で行ったこと
SPIのテキストを5周近く実施した。わからないところは、友人に聞いたり付箋をつけて復習するなど工夫した。
筆記試験の内容・科目
適正テストは事前に自宅で受けることができる。国語数学のテストは平均30分程度
筆記試験の各科目の問題数と制限時間
問題数は各30問程度
30分間
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPIテキスト
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 実施場所
- Webでの実施
- 形式
- 学生40 面接官4
- 時間
- 90分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前までに入室。カメラはオンにしておく
グループディスカッションの流れ
最初10分間資料読み込み、その後チームで話し合い、発表に向けて意見をまとめる。最後2分間発表。社員は1人チームのブレイクルームに参加
雰囲気
和やかな雰囲気で、笑いもあった。同じような雰囲気の学生が多く、GDしやすかった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
ミルボンで働く○○さんがどうすれば美容室と距離を縮めることができるか
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他人の意見を聞くことをすごく重視している会社であるため、傾聴する姿勢。また、顧客と付き合っていくことが求められるため明るさは求められていたと思う。私自身、面白い意見を積極的に言っていたことも評価されていたため、その点も重要であると思う。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 実施場所
- Web
- 形式
- 学生20 面接官4
- 時間
- 150分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に入室、カメラオンにして待機しておく
グループディスカッションの流れ
資料が渡され、それをみながら話し合いをする。90分間ディスカッションであるため、時間配分には余裕があったが、発表時間が3分と長めであるため、練習が必要だった。
雰囲気
前回同様、和やかな雰囲気
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
ミルボンを将来的にどうしていけばより発展するか
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
前回とは異なり、よりハイレベルなことが求められる印象。意見を聞くだけではなく、発信する力。意見をまとめる力。グループを回す力。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 5年目の営業
- 面談時間
- 60分
- 面談タイプ
- 対面面接
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 実施場所
- ミルボン大阪支店
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
GD合格後、人事からリクルーターの電話番号が教えられるため、自ら電話をかけ日程調節を行う
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、ロビーで待機
ロビーの対話室で話をした
面接の雰囲気
面接のような感じではなく、本当に話をしているだけだった。質問も沢山用意しておくと有意義な時間になると思う
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問をする際に、自分に強みや取り組みを交えながら話をしていたため、自分が伝わったと思った。また、目を見て熱意を持って話すことも評価された。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- ミルボン大阪支店
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、人事の方とお話し
交通費精算やブレイクタイム
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ハキハキとしている点が実際に働いてる様子に繋がった。就職活動の軸が、キャリアビジョンと合っていてよく将来を考えていると評価していただいた。
面接の雰囲気
話してみるとかなり温厚な方だったが、やはり役員ということもあり堅い雰囲気である時もあった。よく話を聞いてくれました。
面接後のフィードバック
あり
社長面接に進む前に電話で良かった点を教えてもらった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
就職活動の軸は何を掲げているか
就職活動の軸は2つあります。1つ目は、「美や自分らしさを与える手助けができる業務であるか」ということです。中学時代から化粧やヘアアレンジが大好きで、ずっと美容に携わる仕事がしたいと思っていました。実際、美容室で髪を染めた時はガラッとイメージが変わり、夢みたいな場所だと思うようになり、美容室に携わる企業に入社したいと思っています。2つ目は、「自己成長できる環境」であるかどうかです。自己成長は、幅広い視野や柔軟な考え方を与えてくれると思っています。実際、資格取得やアルバイトでの業務の幅が広がると、接する人の幅が広がったりその会話の中で多くの考えを得ることが出来ました。以上、2点が私の就職活動の軸です。
入社したら何がしたいですか
私が入社後したいことは、FSEとして、サロン様に「○○さんがそばにいれば、心強い」とずっと思ってもらい、美しさを与えるサロンを続けられる人になりたいと思っています。そのためには、まずサロン様との信頼関係の構築・私自身の成長・サロン様への十分なプレゼンが必要だと思っています。最初は信頼関係が構築されていないため、何度も何度もアポイントを取って足を運び、スタッフ一人一人と話し合って、考え方や悩みを聞き取り関係を作っていきたいです。さらに、より関係を深めるために、美容師免許の取得に取り掛かったり、自主的に研修に参加することで、美容室に関する知識やスタッフの気持ちを理解していきたいです。そして、サロン様への教育のための講習を行う際は、短い時間を充実した時間にするために、何度も講習の練習やタイムテーブルの確認を行いたいと思います。こうした取り組みが実り、○○さんにこれからもずっとお願いしたいと、頼ってもらえる人材になりたいです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年07月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 社長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
待機室に案内され、人事とブレイクタイム
かなり勇気づけてくれました。交通費精算も行いました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
キャリアビジョンと就活の軸が合っているため、将来をしっかり考えていると感じていただけた。明るさが顧客に対するイメージに繋がった。質問時間が長いと聞いていたため、あらかじめ多めに質問を準備しておいた。(その際、自分のことをアピールしながら質問するようにした)
面接の雰囲気
かなりせっかちな様子でしたが、質問したことに対して沢山お話ししてくれました。雑談のような面接だった印象です。
面接後のフィードバック
あり
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ総合職を志望しているのか
「会話を通じて、相手を理解し、私にしかできない提案で相手を喜ばせたい」という思いから総合職を志望しています。塾のアルバイトでは、数多くの生徒としっかり向き合い、何ができていないのか何が得意なのかを把握することで、私にしか見つけることが出来ない課題を解決し、生徒を合格させてきた。多くの生徒に、○○先生にまた教えてほしいやありがとうと言ってもらうたびにやりがいを感じ、社会人になってもこうした思いを感じたいと思い、総合職を志望しています。御社の総合職では、一人一人としっかり向き合い、様々な美に対する価値を提供・教育していき多くのサロン様に貢献しています。そして、よいサロン様を作り上げるサポートを通して、エンドユーザー様にも喜びを与えられます。そうしたビジネスモデルは、自分に合っていると感じ、自分の力を発揮できると思っている。
ミルボンが第一志望である理由
私はまず、人の美をサポートすることに携わりたいとずっと思っています。実際、自分自身も、美容師さんと会話することを楽しみにしていたり、自分が想像する美を体現してくれることに感動していました。こうした感動を今度は私が与えられるよう、美容室をサポートする側に立ちたいと思っている。また私は人に寄り添って、私にしかできない提案やアドバイスです人を成長させたいという思いもあります。御社はこうした私の思いがまさに実現できる場所であり、私自身も自分の持つ力を発揮できると確信しています。また、私の就職活動の軸は2つありますが、この2つに非常にマッチしている会社はこれまで御社だけだと感じ、御社で自分のキャリアを積み上げていきたいという風に感じています。
そのため、御社が第一志望です。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年07月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分の就活の軸と一致している
将来性を感じる企業であるため
社員の方のイメージがよかったため
内定後の課題・研修・交流会等
ありますが、まだ参加していないため不明
内定者について
内定者の人数
40名程度
内定者の所属大学
関関同立
内定者の属性
明るくて元気
ハキハキしている
負けず嫌い
内定後の企業のスタンス
承諾期間はかなり短めでした。(私は選考終盤であったため)普段はもう少し長いと思います。内定後、内定者面談があり不安などを全て解消してくれました
内定に必要なことは何だと思うか
この会社は、美を扱う会社です。美に興味のある方、人々を美しくしたい方には打ってつけだと思います。また、選考がかなり長いため、自分を偽ってしまうと後で辛い思いをしますので、自分を100%出し切って、選考に挑むべきだと思います!明るさ、ハキハキした様子はどの人も持ち揃えていたため、必須条件だと思います。リクルーター面談は、選考に関係ないと言っていましたが、絶対に関係あると思うので、油断せず挑んでください!応援してます!
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分を偽らず、ありのままを選考で表現している人が内定をもらえると思います。実際、フィードバックでは自分のことを本当に評価してもらえたため、私のことをしっかり見てくれていたのだなと実感しました。選考フローがかなり長いため、じっくり人柄を判断してくれます。頭の良さだったり、真面目さよりも明るさ・元気さ・熱意が必要です!
内定したからこそ分かる選考の注意点
しっかりとしたビジョンを構えておく必要があります。役員面接の前にキャリアビジョンを考えさせられる課題が出されます。そこでしっかり自分のビジョンを明確にした上で、面接で深掘りされます。また、社長面接では20年後どうなっていたいかを聞かれたため、そのぐらい先までのビジョンは明確にしておくと良いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定通知後、内定者面談で不満に思っていることなど全て解消してくれる。人事の方曰く、毎月一回ほど内定者研修があるそうです。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 成長市場で働きたい
- 海外拠点で働きたい
- 会社の規模
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- 給料・待遇
入社を迷った企業
株式会社マーブル
迷った会社と比較して株式会社ミルボンに入社を決めた理由
就活を始める前からずっと「美」に携わる仕事がしたかったので、迷わずミルボンを選びました。でもあえて入社理由を述べるのであれば、自分が成長できる環境であることと、それを精一杯後押ししてくれる会社だと選考を通じて感じたからです。福利厚生も充実していますし、人を大切にしてくれる会社だと思います。ここであればこの先何十年も、働いていけると感じ入社を決定しました。あと、海外勤務も夢ではないとのことで、自分のレベルを上げるためにも世界を目指す会社の一員になりたいと思いました。
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- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
ミルボンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ミルボン |
|---|---|
| フリガナ | ミルボン |
| 設立日 | 1960年7月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 1,235人 |
| 売上高 | 513億1600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 秀憲 |
| 本社所在地 | 〒534-0015 大阪府大阪市都島区善源寺町2丁目3番35号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 737万円 |
| 電話番号 | 03-3517-3915 |
| URL | https://www.milbon.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.milbon.co.jp/recruit/ |
