【アイデア力を磨く新規プロモーション】【23卒】三井住友カードの冬インターン体験記（文系/SMCCBUSINESSACADEMY-マーケティングコース-）No.23972（非公開/女性）（2022/4/27公開）

クレジットカード業界を見るにあたって、三井住友カードは自分が知っているカード会社の1つだったのでどんな業務内容か知るいい機会だと思った。また、マーケティング分野にも興味があったためインターンのコース名にも惹かれた。

事前資料が用意されていたためそれを読んだ。三井住友カードが出しているサービスや新しいクレジットカードの特徴もネットで調べておいた。

新規事業立案型グループワーク（若い世代の新規加入者を増やすプロモーション）

最初大まかな説明があって、そのあと1チーム5.6人のグループに分けられる。2から３時間程度グループワークを行って、最後発表する。

具体的なターゲットを決め、それにあったプロモーションを提案する力、アイデア力

若い世代の新規加入プロモーション企画提案

1日目にやったこと

最初に業界や企業の説明を聞いてから、テーマが発表され6人程度のグループに分かれグループワークを行う。休憩含む時間配分はグループで自由に決めた。その後グループごとに発表して案に対してのフィードバックをもらった。

人事部の社員

なし

ブレイクアウトルームを巡回してくださり、プロモーションを考えやすくするために、ターゲットを絞る段階で、ターゲットを詳細部分まで決めた方がいいというアドバイスをいただいた。

長時間のグループワークだからこそ時間配分の難しさを感じた。タイムキーパー等を含め明確な役割分担はなかったが積極的に議論を進めていく存在がいないと時間も無駄になってしまうと感じる。時間がある分片っ端からアイデアをたくさん出す余裕はあるが、最後それをどのようにまとめて形にしていき発表にもっていくかが大変だった。

グループワークの時間が長かったので、必然的にたくさん話し、たくさん意見を出し合うことができたと思う。

マーケティングのアイデアを出す難しさと共におもしろさを体験することができた。自分たちの立場だったらどのようにしたら加入したくなるか、という当事者意識を持ちながらマーケティングやプロモーションを企画する経験ができた。他のグループの発表を聞いて新たな発見や視点を得ることもできた。

クレジットカード業界の現状、他社にはない強み、特徴的なクレジットカードやサービス等、三井住友カードを持っていない場合は特に調べておいた方が良いと思った。

マーケティングは誰もがやってみたいと思う部署だと思うので楽しそうだとは思ったが、営業等の他の部署の様子や仕事内容はわからなかったから。あくまでの多くある部署の１つであり、入社後すぐにマーケティングに関わることは比較的難しいと考えると想像はあまりできなかった。

インターン選考自体が重い選考ではなかったので、周囲の学生レベルを直接感じることは少なかったように思う。ただクレジットカード業界全体で見ると、他社よりもレベルの高い学生が志望する印象はあり、積極的に話をふったりアイデアを出す学生が多くいたため。

少しだけ上がった。マーケティングは誰もがやってみたいと思う部署だと思うので楽しそうだとは思った。ただあくまでの多くある部署の１つであり、入社後すぐにマーケティングに関わることは比較的難しく営業等の他の部署の様子や仕事内容はわからなかったから。

選考に有利になることは特になかったと思う。インターンを通じて早期選考に参加しても、一部の選考が免除になる等のことはなかった。3日間くらいある別のインターンに参加すれば選考免除があるらしい。

業界は特に絞らずに就職活動をしていたので、インターンシップ参加の前後で特に多くな変化はなかった。クレジットカード業界でも他の企業のインターンシップにも参加して比較してみようという意志は芽生えたため、インターンシップ参加後に競合他社もインターンシップ参加や説明会参加、本選考参加も視野に入れるようになった。

人事部の方が女性だったのもあり、男女問わず活躍できる環境ではあるのかなと感じた。特に大きなイメージの変化はなかったが、クレジットカード業界の大手企業でも、常に新しいクレジットカードやサービスを生み出し、加入者数増加や「いかに継続して利用してもらえるのか」という点を日々顧客視点から考えておられることを実感した。