【技術力×体験×成長】【20卒】日本システム開発の夏インターン体験記（理系/SE）No.3707（名古屋大学/男性）（2018/9/28公開）

愛知に本社のあるIT企業であり、業務内容が多岐にわたっており興味があったので参加を決めた。1dayで気軽に企業の雰囲気や業界・職種の理解を深められると考えた。また、インターン開催時期が非常に早く、これから業種を考える上で参考になると考えた。

専攻等は特になかったが、事前に基本情報技術者試験の参考書に目を通して開発の基礎知識を頭に入れるようにした。

動作テストの体験。最低限の入力でシステムの各機能の有効性を確かめるよう入力値を定めて、Excelでテスト仕様書を作成する。

1日目にやったこと

午前中は会社概要の説明と社員を何人か紹介された。また、そのあとは午後に実施するワークの事前確認。
午後は開発におけるテストの体験を行った。
その後、先輩社員4名を含めて皆で座談会を行った。

なし

ある程度回答ができたら先輩社員に「報告」という形で提出する実際の業務に近い形だった。「これでも正しいんだけど、もっと少ない入力でも実現できるよ」といって何度もやり直しさせられたことが印象的だった。

ワークが他の学生よりも早く終わってしまい、足並みをそろえるために待ってほしいと言われ、IPAのIT職種のページをみて業界の知識を深めておいてといって待たされた。正直自宅でも閲覧できるものであったので待ち時間が退屈でありインターンに参加している意義を感じられなかった。

規模のあまり大きくない会社の雰囲気を知ることができた。担当者もまったく堅苦しくなくかなり気さくに話しかけていただいた。良くも悪くもインターンシップに慣れていない印象を受けた。また、社員との座談会では特に偏見の多いIT企業の実情の一部を垣間見ることができた。

社員との座談会に多くの時間が割かれていたので、社員への質問はいくつか考えておくべきだった。そこで自分の知りたい情報をもっと引き出しておくべきだと感じた。

やはり企業の規模が小さく自分の学校からはほとんど誰もいかない会社であったから。受注している案件の規模があまり大きくないと感じ、ある種のインフラ作りであるシステム開発ではやはり国や巨大な企業を支えているという実感を私が重視しているため。また、人事の紹介写真に社会人としてはやや不適切ともいえる学生のような写真が使用されている点も気になった。

企業規模も大きくなく、正直参加学生のレベルもあまり高くないと感じたから。社員との座談会においても特段高いスキルをもって採用された方がいたわけでもなく、十分な論理的思考力と一定のコミュニケーション能力をもっていれば採用においてそこまで心配することもないと感じた。

志望度が下がった理由は、愛知本社の企業という事もあり自動車関係のシステム開発が多く派手で新しい技術に挑戦出来たり、大規模な開発ができるわけではないからです。規模が小さいなりに面白い技術や開発をしているとはあまり感じられなく、期待したほどではないと感じてしまった。

インターンシップ参加者は、選考において適性試験を免除するとの説明を受けた。また、規模の小さい会社であるためインターン参加者は顔を覚えられておりその点においても有利に働くと感じた。

IT業界では、富士通、日立などのメーカー系やNTTデータ、SCSK、伊藤忠テクノソリューションズ、新日鉄ソリューションズなどのSIerを本命として考えていたが、事業内容や技術が面白ければ多少規模の小さい会社でも良いと考えていた。特にインターンにも参加していない時期だったので、とにかく業界を幅広く見ていた。

実際に規模感の小さい企業のインターンシップに参加してみて、非常に和やかな雰囲気で働くのが楽しそうではあったが、事業内容や社員のレベルという観点において自分の成長やキャリアイメージとは合致しないと感じた。自分には基本的に大企業か、そうでなくてはよっぽどの魅力がなければ難しいとこのインターンシップに参加して強く感じた。