【未来を拓くチームプレーヤー】【24卒】東海旅客鉄道（JR東海）の総合職の本選考体験記 No.47912（非公開/非公開）（2023/7/25公開）

学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。（150字）
当社への志望理由を記入してください。（250字）
学生時代に最も打ち込んだことなど、自由に自己PRしてください。（550字）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

客観的な視点に立って、読みにくい部分がないかを確認するために複数日に分けて書いた。

事前に昨年のエントリーシートのテーマで下書きをし、OB訪問にて添削をしていただいた。

なし

テストセンターを受けられる企業にエントリーし、実践を積んだ。

SPI：言語、非言語、性格

一般的な試験と同じ。

なし

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1次面接なので基本的なコミュニケーションが取れるかを見られている印象だった。志望動機やビジョンというよりかは、学生時代にどんなことをしていたかをしっかり説明できるかが大事だと感じた。

若手の社員さんということもあり、非常に親身に話を聞いてくださる方だった。雰囲気も暖かく、笑いもある面接だった。

なし

なし

○○さんの就職活動の軸を教えて下さい

就職活動の軸は主に3つです。「国内外でのプレゼンス」と「チームでのモノづくり」「尊敬できる社員さん」の３つです。一つ目の「国内外でのプレゼンス」は、私の過去の海外でのホームステイで日本製品が重宝されていたことを知り、海外での製品展開に興味があります。「チームでのモノづくり」は、小学校から12年間続けたサッカーで、チームで活動することの楽しさを経験したからです。最後に、今後40年務める会社でありのままの自分を出せるよう、尊敬できる社員さんがいらっしゃることを軸としています。

○○さんの長所を教えて下さい

私はチームを動かす機動力があります。これは小中高12年間続けたサッカーで培いました。特に中学生時代、顧問の先生がサッカー経験者ではなくメンバー自らが試行錯誤を重ね、練習メニューや試合の戦略を考えた経験が基となっています。大学生活では、この強みをアルバイトやゼミで発揮しました。特にゼミで出場した法学大会では、例年にはなかった、周囲の協力を呼び込む施策を複数提案、実行し過去最高成績を収めることができました。

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オンラインではあったものの、身振り手振りを加えて表現するように心がけた。話が分かりやすいと評価は頂けた。

冒頭に緊張をほぐしていただけるような言葉をかけて頂いたり、自然体で臨めるような雰囲気づくりをして下さった。

なし

なし

○○さんは、組織にいる中ではどのような役割を担うことが多いですか

私は、その組織のレベルが向上するための取り組みや施策を積極的に提案する役割だと考えています。小学校から続けているサッカーや、アルバイト、ゼミなど、組織で動くことが今まで非常に多かったのですが、リーダータイプではなく、リーダーに様々アドバイスや提案をするタイプです。もちろん、自分が提案した取り組みが毎回採用されるわけではありませんが、提案した動機や計画まで含めて説明するように心がけていましたので、他のメンバーからの新しい視点でのアイデアや意見を引き出すきっかけとなり、組織のレベル向上に貢献できていたと考えています。

学生時代に力を入れたことを教えて下さい

ゼミで、法務省が後援する国際企業間の仲裁大会に出場したことです。半年間の準備期間があり、その途中、チームの成長に必要な能力は何かを把握する難しさに直面しました。私はこの課題の解決には、チームのレベルを客観的に把握することが必要だと考えました。そこで私は例年にない施策として、他大学とOBの弁護士を巻き込んだ施策を提案し実行しました。他大学との練習大会を行い、チームのメンバー全員が客観的な視点に立ち、自分たちのチームのレベルを見ることができました。そこで出た課題を改善する企画をゼミ内で2個行った結果、大学の過去最高成績を収めることができました。この経験から、組織の課題を客観的に洗い出し、解決に向け行動を起こす機動力を培いました。

控室に待機し、時間になり次第入室

笑顔を絶やさないように意識した。途中で詰まってしまうこともあったが、身振り手振りを交えて自分の考えをしっかり表現することに注力した。

非常に厳かな雰囲気だった。面接官の方も話し方から厳格な雰囲気があふれ、面接に臨んでから更に緊張感が増した。

なし

なし

就職先で迷った際に、最後は何を決め手として選ぼうとお考えですか。

私は、最後就職先を決める際には今までお会いして頂いた社員さんの雰囲気で決めようと考えています。もちろん、志望している業界や企業、職種も大事ではありますが、今後40年勤めるのであろう会社はやはり「ひと、メンバー」が大切だと考えています。尊敬できる先輩がいらっしゃるか、自分が一番ありのままで入れる雰囲気であるかを、今までのインターンシップや座談会、OB訪問で感じた体感を基に判断させていただきたいと考えております。

○○さんはどんな時にやりがいを感じますか

私は今までの人生を通して、「チームで目標に向け切磋琢磨し、達成感を味わう」ことにやりがいを感じる人間です。小中高12年間のサッカー経験から「チーム」での活動に魅力を感じるようになりました。「チームで活動がしたい」という想いから、大学生活でも、ゼミで法学大会に出場し、半年間必死に大会準備に励み、チームで目指していた目標を達成したときにこの上ない達成感を得ました。この「チーム」での活動は社会人になっても重要視したいと考えています。