【世界への挑戦、共に築く未来】【24卒】コニカミノルタのビジネス系の本選考体験記 No.45833（非公開/非公開）（2023/6/23公開）

学生時代に力を入れたこと。
当社への志望動機
就職活動の軸

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

客観的な視点に立って読むために、複数日に分けて書いた。

事前に作成し、OB訪問で確認をしていただいた。

なし

テストセンターを受けれる企業にエントリーし、実践を積む。
コニカミノルタは英語のボーダーが高めとの情報もある。

SPI：言語、非言語、性格

一般的な試験と同じ。

なし

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社員さんの雰囲気に合わせるように明るく話せたところが、いい印象を与えられたイメージ。オンラインだが身振り手振りを使って説明するよう心掛けた。

非常に和気あいあいとした雰囲気だった。会話を意識した面接で、しっかりとコミュニケーションを取れる人かどうかを見られている印象だった。

なし

なし

学生時代に力を入れたことを1分程度で教えて下さい

ゼミで、法務省が後援する国際企業間の仲裁大会に出場したことです。半年間の準備期間があり、その途中、チームの成長に必要な能力は何かを把握する難しさに直面しました。私はこの課題の解決には、チームのレベルを客観的に把握することが必要だと考えました。そこで私は例年にない施策として、他大学とOBの弁護士を巻き込んだ施策を提案し実行しました。他大学との練習大会を行い、チームのメンバー全員が客観的な視点に立ち、自分たちのチームのレベルを見ることができました。そこで出た課題を改善する企画をゼミ内で2個行った結果、大学の過去最高成績を収めることができました。この経験から、組織の課題を客観的に洗い出し、解決に向け行動を起こす機動力を培いました。

ゼミで学んでいることを教えて下さい

現在二つのゼミに所属しています。
一つ目は民事訴訟法ゼミです。「正解のない」民事裁判の判例に対して、学生と先生が議論を積み上げ「最適解」を模索する活動をしています。
二つ目は交渉学ゼミです。企業の社員になりきり、相手方とのビジネス交渉及び契約書作成を実戦形式で行っています。自社の要求を満たしつつ相手方との長期的な関係を築けるよう意識し、相手方の懸念点や弱点を埋める提案をすることを心がけて活動しています。

URLに接続

キャリアプランを聞かれた際に、具体的に応えることができて評価を頂けた。事前にOB訪問でプランを詰めてから臨んだ。

1次面接同様、フランクな雰囲気だった。様々な角度から学生のことを知ろうとしてくれ、回答に対して必ず感想を言って頂けた。

なし

なし

今までの人生で最も困難だったことは何ですか

高校2年生の時、サッカーのポジションをキーパーに変更したことです。小学1年生からサッカーを始め、その時まで約10年間攻撃の選手としてやっていました。しかし、部活の最高学年になった際、キーパー不在というチームの危機を迎えました。メンバーで話し合いを重ねた結果、私がキーパーに転向することとなりました。自ら志願したのではなく、半分仕方がなく転向したため、当初は練習に全く気が入らず、試合でも些細なミスで失点をしチームに迷惑をかけ時こともありました。これを見ていた監督が、ある時、同じく高校でポジションを変更しプロへと上り詰めた監督の友人の話をして下さいました。「自分にしかない長所を伸ばせ」と。それ以来、10年間攻撃の選手としてやっていたからこそ分かる、相手にとって嫌なキーパーとは何かを突き詰めて試行錯誤をしました。また、フィールドの選手の立場に立った掛け声やアドバイスを意識することでチームに貢献をしました。

○○さんが組織で行動をする際に大切にしていることはありますか。

私が大切にしたいのは「帰属意識」です。私は12年間サッカーをしていたことなど組織で活動する経験が多くありました。そしてメンバーの「帰属意識」次第で組織の完成度が大きく変わることを経験しました。例えば、高校時代の部活では、各メンバーが部活に対する想いや情熱に差がありました。全力で勝ちを求めるメンバー、楽しく仲間とやりたいメンバーなど様々でした。それらを対立したものと捉え分断してしまう時期があり、その時部長が会議を開きました。メンバー全員の目標とやりたいことを挙げ、練習メニュー、学外イベントなどでその想い全てを形にする工夫を全員でしました。全員の想いを対立した物ではなく延長線上に捉えた結果、各メンバーが部活に対し帰属意識と主体性を持ち、初の地区大会優勝をした経験があります。この経験などから、私は組織で行動をするときに「帰属意識」を大切にしたいです。

控室に待機し、時間になり次第入室

自分のかなえたい夢、コニカミノルタだからこそできること、ここでなきゃダメな理由を一貫性をもって伝えることができた。

1次面接、2次面接同様、明るい面接だった。会社でやりたいこと、かなえたいことを深く聞かれ、会社のビジョンと一致しているかを見られている印象だった。

なし

なし

○○さんの長所を教えて下さい

私はチームを動かす機動力があります。これは小中高12年間続けたサッカーで培いました。特に中学生時代、顧問の先生がサッカー経験者ではなくメンバー自らが試行錯誤を重ね、練習メニューや試合の戦略を考えた経験が基となっています。大学生活では、この強みをアルバイトやゼミで発揮しました。特にゼミで出場した法学大会では、例年にはなかった、周囲の協力を呼び込む施策を複数提案、実行し過去最高成績を収めることができました。

○○さんの就職活動の軸を教えて下さい

就職活動の軸は主に3つです。「国内外でのプレゼンス」と「チームでのモノづくり」「尊敬できる社員さん」の３つです。一つ目の「国内外でのプレゼンス」は、私の過去の海外でのホームステイで日本製品が重宝されていたことを知り、海外での製品展開に興味があります。「チームでのモノづくり」は、小学校から12年間続けたサッカーで、チームで活動することの楽しさを経験したからです。最後に、今後40年務める会社でありのままの自分を出せるよう、尊敬できる社員さんがいらっしゃることを軸としています。