【感動をカタチに】【24卒】キヤノンの総合職の本選考体験記 No.44896（非公開/非公開）（2023/6/22公開）

「創造性」を発揮して成し遂げた経験。
あなたらしさが伝わるエピソードを教えてください。
学生時代に"諦めずに粘り強く取り組んだ活動"について具体的に記載してください。
今後も産業・経済・社会等、取り巻く環境の変容を想像して、あなたがキヤノンで成し遂げたい夢(実現したいこと)について具体的に記載してください。

採用サイトのマイページから提出

マイページ上に記入

なぜ他社ではなくキヤノンなのか（特に富士フイルム）について伝えた

なぜキヤノンなのかを原体験から説明した。

なし

テストセンターを受けれる企業にたくさんエントリーして実践を積んだ

SPI:言語、非言語、性格

一般的な形式と同じ

なし

URLに接続

しっかりとハキハキと喋った。オンラインではあったが、身振り手振りを使ってコミュニケーションを取るようにした。

フランクな方だった印象。学生の良さを引き出そうと質問をしてくれた。笑いも起きるような、楽しい面接だった。

なし

なし

ゼミの研究について簡単に教えて下さい。

二つのゼミに所属しています。
一つ目は民事訴訟法ゼミです。「正解のない」民事裁判の判例に対して、学生と先生が議論を積み上げ「最適解」を模索する活動をしています。
二つ目は交渉学セミです。企業の社員になりきり、相手方とのビジネス交渉及び契約書作成を実戦形式で行っています。自社の要求を満たしつつ相手方との長期的な関係を築けるよう意識し、相手方の懸念点や弱点を埋める提案をすることを心がけて取り組んでいます。

学生時代に頑張った事を教えて下さい。

ゼミで、法務省が後援する国際企業間の仲裁大会に出場したことです。半年間の準備期間中、チームの成長に必要な能力は何かを客観的に把握する難しさに直面しました。そこで私は例年にない施策として、他大学とOBの弁護士を巻き込んだ施策を提案し実行しました。そこで出た課題を改善する企画をゼミ内で2個おこないました。結果、大学史上過去最高成績を収めることができました。この経験で、組織の課題を客観的に洗い出し、解決に向け行動を起こす機動力を培ったと考えています。

待合室で待機、呼ばれたら面接室へ移動

面接官が3名いらっしゃたが、一人の方からの質問に対しても3名全員の顔を順番に見ながら話すように意識した。

年配の方でとてもフランクに接してくれた。雑談も交えながら自分の性格に関して積極的に知ろうとする姿勢が見えた。

なし

なし

就職活動の軸を教えて下さい。

就職活動の軸は主に3つです。「国内外でのプレゼンス」と「チームでのモノづくり」「尊敬できる社員さん」の３つです。一つ目の「国内外でのプレゼンス」は、私の過去の海外でのホームステイで日本製品が重宝されていたことを知り、海外での製品展開に興味があります。「チームでのモノづくり」は、小学校から12年間続けたサッカーで、チームで活動することの楽しさを経験したからです。最後に、今後40年務める会社でありのままの自分を出せるよう、尊敬できる社員さんがいらっしゃることを軸としています。

あなたにとってメーカーに努める事務系社員にはどのようなものが求められていると考えていますか。

私はメーカーに努める事務系社員には、製品に「付加価値」をあたえることが求められると考えています。事務系社員は直接的にモノづくりには携われないですが、その製品を展開するにあたって、製品のスペック以上の価値をお客さんに届けることができると考えます。例えば、お客さんやユーザーのニーズを予測し、未来から見た現在の課題を考えて企画に移すことで、感動を与えることができると考えています。私は御社の事務系社員として付加価値の提供に携わりたいです。