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川崎重工業株式会社

【川崎重工の挑戦】【24卒】川崎重工業の夏インターン体験記(文系/【事務系】「重工業の魅力」と「文系社員の活躍」を知る2days仕事体験)No.35397(非公開/非公開)(2023/6/15公開)

川崎重工業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2024卒 川崎重工業のレポート

公開日:2023年6月15日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2022年8月 上旬
コース
  • 【事務系】「重工業の魅力」と「文系社員の活躍」を知る2days仕事体験
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
入社予定

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

夏の序盤だったので、特に業界は絞らずに有名どころを中心に申し込みをした。先輩から川崎重工業のインターンシップに参加するとイベントや早期選考に乗れるということを聞いていたのも応募の大きな理由である。あとは知名度もありやる気になったから。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

選考はテストセンターとエントリーシートのみであったため、特に工夫した点はない。ただ、過去の自分のこのような経験から重工業界に興味があり、その中でも川崎重工業のココに魅力を感じると一貫性は持たせて書いた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

面接選考がなかったので、同業他社と比較して特に重要視されていたことはないと感じる。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト

エントリーシート 通過

実施時期
2022年06月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

インターンへの志望動機をご記入ください。
学生時代に力を入れたこと、力を入れていることを簡潔に教えてください。

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

あまりにも長文にならないように簡潔に書いた。

ES対策で行ったこと

提出前に友人複数名に目を通してもらい、だれが読んでも内容が理解できるように何度か添削をしてから提出した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年07月 上旬
実施場所
テストセンター

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

テストセンターを受けれる企業にエントリーして実践を積んだ。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIのテストと同じ

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
40人
参加学生の大学
グループワーク時に大学名を言うことはなかったので、学歴や学部は不明。
参加学生の特徴
夏の段階だったので、必ずしも重工業界を志望しているとは限らなかった。幅広く見ている学生が多い。
参加社員(審査員など)の人数
6人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

1日目:受注獲得を目指して戦略を考えるグループワーク
2日目:商品納入後に起こるトラブルに対して、解決を図るグループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

重工業界の説明、川崎重工業の会社説明会
受注獲得体感ワークの手順説明
グループで自己紹介、アイスブレイクをしてからワーク実践
チームで発表ののち、担当者からのアドバイス
最後に社員さんとの座談会

このインターンで学べた業務内容

重工業界における受注営業の考え方。他社製品と差別化をし受注を目指す営業。
トラブルが起きたときに考えるべき優先度

テーマ・課題

1日目:受注獲得体感ワーク 2日目:アフターサービス解決ワーク

1日目にやったこと

グループワーク前に重工業界の説明会や、川崎重工業の会社説明、なりたちや歴史についての説明会。
その後グループ分かれてアイスブレイクや雑談ののち、グループワーク
グループに社員さんが入ってくださり、アドバイスやフィードバックを頂く。

2日目にやったこと

1日目とは別の、製品を納入した後に顧客から寄せられたトラブル報告を解決していくワーク。非常に難易度が高い。解説を全体で行い、グループワークは終了。
その後現場の社員さんがいらっしゃり、グループに分かれて座談会を行いインターンシップ終了。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループに1名、現場で働かれている社員さんがついてくださった。
ワークの進め方や手順にアドバイスを頂け、最後にまとめのフィードバックもしていただけた。
「長期的な視点で課題の解決を目指せ」と何度も言って頂けた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

2日目のグループワークが、事前に知らされていたものの非常に難しかった。時間内にはどう考えても答えにたどり着かない状況で、最低限やらなければいけない事をチームでまとめ及第点に達するよう努めたのは難しかった。意見の違いや考えの違いを話している間にも時間は進んでいくので、切迫してワークに取り組んだ。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

オンラインでグループで課題に取り組む経験が乏しく、苦労した。相槌や反応をいつも以上に大きしなければならないと学んだ。

インターンシップで学んだこと

2種類のグループワークや、社員座談会を通して重工業界で働くイメージを少しはもつことができた。また、重工業界では三菱重工をトップに、川崎重工やIHIがあるが、多少違いはあれど事業内容を学生視点だとほとんど変わらないイメージを持つ。その点に関して、インターンシップに参加したことで情報を集められ差別化できるようになった。

参加前に準備しておくべきだったこと

特にないと感じた。インターンシップは業界や会社説明など基本的なことからスタートしていただけるので初めて重工に関心を持った学生でも分かるようになる内容だった。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

想像できた。オンラインではあったものの、受注獲得やアフターサービスなど川崎重工の営業職の一連の流れを学ぶことができたからだ。しかし、入社してからの具体的なキャリアの歩み方や、ジョブローテーションなどについては情報を得ることができなかったので完全には想像できなかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

業界王手の企業だけに、本選考では募集人数に対しての応募は相当数あることが想像できる。インターンシップ中にはメンバーの大学名はわからなかったが、後日の座談会イベントでは大学名を知ることができ、周囲のレベルの高さを知った。そのため、内定は出ないと感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度は上がった。やはり重工業界というモノづくりのスケールの大きさやダイナミックさに魅力を感じたからだ。各重工会社の中でも、川崎重工はバイクやロボットなどのレジャー分野にも力を入れており、一般ユーザーにも提供できる価値があることは魅力的だった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加をすると早期選考に案内される。早期選考は12月にエントリーシートの受付が始まるため、冬にも同様のインターンシップを開催しているようだが、夏参加の方が有利になるのではないか。選考フローに関しては免除と言ったものはない。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

このインターンシップ自体は2日程であったが、後日3日程目に案内された。3日程目は座談会や質問会が中心で、本選考に向け分からないところを解消できた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップに参加する前から重工業界は志望していた。しかし、正直三菱重工は知っていたものの川崎重工業が何をしていて、どんな違いがあるのかなどを把握できていなかったため、この企業への志望度はそこまで高くなかった。しかし、このインターンシップに参加したことでその違いや共通点を明確に持つことができ、志望企業の中に川崎重工も入った。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンに参加する前は川崎重工に対して特にイメージを抱いていなかった。強いていうなら、昔からある企業なので堅い雰囲気だと思っていた。しかし、インターンシップに参加したことでフランクな社員さんが多いと感じた。実際に、重工業界の他2社のインターンシップに参加したが、川崎重工が一番フレンドリーに接していただいて、一番志望度が増した。

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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. メーカーの中でも、製品そのものではなく生産現場を支える部品メーカーに興味があり、その中でSMCは空気圧機器で高いシェアを持っている点に魅力を感じた。特に、普段目に見えない部分で工場の自動化を支えている点に関心を持ち、実際の製造現場を見て理解を深めたいと思い参加した...続きを読む(全169文字)
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川崎重工業の 会社情報

基本データ
会社名 川崎重工業株式会社
フリガナ カワサキジュウコウギョウ
設立日 1896年10月
資本金 1044億8400万円
従業員数 40,640人
売上高 2兆1293億2100万円
決算月 3月
代表者 橋本 康彦
本社所在地 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号
平均年齢 41.5歳
平均給与 792万円
電話番号 078-371-9530
URL https://www.khi.co.jp/
採用URL https://www.khi-saiyo.jp/
NOKIZAL ID: 1130466

川崎重工業の 選考対策

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