この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司により評価の高低がかなりあります。上昇志向の上司につけば昇進、昇格も可能ですが、否定的な上司もいるため評価は低くなります。トヨタ自動車の子会社であるた...続きを読む(全155文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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トヨタシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全35件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トヨタシステムズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トヨタシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
トヨタシステムズの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
4.1
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
2.5
トヨタシステムズの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.6
- おすすめ度
-
3.6
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トヨタシステムズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
35
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・ひたすらプログラミング仕様書を見ながらプログラミングをやって、プログラミング言語を習得する。
しかし、他の会社では活用し難いCOBOLなのと、仕様書...続きを読む(全159文字)
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新人研修は前半COBOL後半Javaです。研修期間は長く1年目の半分以上は研修を受けているような状態になります。フレームワーク上での開発が多いので他社に転...続きを読む(全172文字)
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・研修
年次毎に研修があり、会社として力を入れているため、とても大変。
内容は、仕事で起きた問題を如何に原因分析して、目標を立て、対策し実施してき...続きを読む(全180文字)
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研修制度は良くも悪くも充実しています。
プログラミングやIT系のスキルに関しては社内研修も多くありますし、
教育予算が充実しているので申請すれば外部セ...続きを読む(全328文字)
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所属する本部にもよると思いますが、階層別の社内研修・e-ラーニング受講・社外研修受講などの制度が整っています。また、著名人を招いての社内講演会が半年に一度...続きを読む(全158文字)
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教育制度は充実していました。資格取得奨励金も出ますし、特に英語と中国語を学んでいる人は評価の一つになります。一人当たり年額4万円くらいの自己研鑽教育費も出...続きを読む(全185文字)
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研修は頻繁に行われますが、実際の業務には即していないものが多いです。
また、カイゼンの為の研修が数年毎に行われますが、負荷が高く業務状況が一切鑑みられて...続きを読む(全206文字)
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入社3年までプログラマ、それ以降はシステムエンジニア、入社10年前後でリーダーやプロジェクトマネージャとなるのが一般的である。TCSは複数の部門があるため...続きを読む(全150文字)
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とても社内研修が充実しています。
応募資格には特に学部や学科を問わないので、とても社内研修が充実していることが分かります。
勤続年数などによって社内研...続きを読む(全161文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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トヨタシステムズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
一般的な福利厚生は整っていると思います。
カフェテリアポイントが毎月付与され、自分の好きなサービスに使えるのはよいと思いますが、素直に基本給を...続きを読む(全229文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時に迷った点は全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に配属先での受け入れ体制や計画もなく、パソコンが至急されマニュアル...続きを読む(全316文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償（！）で1ヶ月間、電話番をやらされた。
また入社後は週報...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
トヨタシステムズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社トヨタシステムズ |
|---|---|
| フリガナ | トヨタシステムズ |
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 54億5000万円 |
| 従業員数 | 1,358人 |
| 売上高 | 1753億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北沢宏明 |
| 本社所在地 | 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1丁目23番22号 |
| 電話番号 | 052-747-7111 |
| URL | https://www.toyotasystems.com/ |
NOKIZAL ID: 1130874
